省寶豐勞教所

省寶豐勞教所

勞教局工作職能和具體任務。根據2000年省政府和省司法廳批准的“三定”方案,省勞教局是省司法廳主管全省勞動教養工作的職能部門。

省寶豐勞教所省寶豐勞教所-領導視察
其主要職能是:指導、管理全省的勞動教養工作,監督檢查勞動教養法律、法規和政策的執行情況。指導監督對勞教人員的管理、教育、警戒和強制治療等工作。規劃全省勞教場所的設定和布局。指導監督勞教單位生產、基建、財務、裝備等工作。指導管理全省勞教工作中幹警隊伍建設和思想政治工作。

職能簡介

1、辦公室

主要職能:擬定全省勞教系統中長期發展規劃、年度工作計畫並監督實施;負責公文處理、信息、信訪、檔案、保密、接待聯絡、對外宣傳、網路建設以及重要會議的組織工作;負責重要檔案和會議決定事項的督查工作;機關行政後勤等工作。承辦省勞動教養管理委員會辦公室日常工作。

2、政治部

主要職能:負責警察職工思想政治工作和黨群工作;負責人事管理、警務管理、教育培訓、職稱評審、表彰獎勵及勞資工作;協助上級有關部門管理省直勞教系統的機構編制工作;負責全勞教系統離退休、工會和共青團工作。

3、紀委、監察室

主要職能:負責黨風廉政建設和紀律檢查、行政監察工作;負責檢查、審理幹警、職工違法、違紀案件;受理違法、違紀方面的舉報、控告、申訴等工作。負責局機關及直屬單位的內部審計工作。

4、法制處

負責起草有關勞動教養工作方面的地方性法規、規章草案和重要文稿;對本部門制定的規範性檔案進行合法性審核,負責勞教執法監督工作;組織開展本系統調查研究、理論研究;管理、指導省直勞教系統的行政複議、應訴和國家賠償工作。承擔省勞動教養學會的日常工作和勞動教養報刊的采編工作。

5、管理處

主要職能:負責指導、檢查、監督勞動教養場所收容、考核、獎懲、解教等日常管理工作;檢查指導勞動教養場所安全、警戒、護衛工作;負責減期、所外執行、所外就醫、提前解教、延期等事項的審核;負責預防和處理所內勞動教養人員案件、突發事件;負責勞動教養人員收容調配工作。參與社會治安綜合治理工作。

6、教育處

主要職能:研究制訂勞動教養人員的教育計畫,並組織實施;指導勞動教養場所辦學工作;指導勞動教養人員心理矯治和幫教等工作;負責辦學上等級工作及課堂化教育成果考核。負責組織開展勞動教養人員文體娛樂活動。

7、生活衛生處

主要職能:檢查、指導、監督勞教人員的生活衛生保障、日常管理、常見傳染病防治;指導、協調生活衛生達標升級工作。

8、生產規劃

主要職能:負責制定全省勞教系統的生產計畫和科技發展計畫;指導勞動教養場所生產經營和生產安全工作;負責基建項目、技改項目、生產開發項目的申報與管理;指導勞教系統企業制度改革工作。

9、財務處

主要職能:負責財務預算、決算編制和預算執行工作;指導財務管理和會計核算工作;檢查、監督各類資金的管理使用、資金安全。監督國有資產的保值增值。

促進經濟發展的十項政策

省寶豐勞教所認真研究當前經濟形勢,積極制定對策,促進勞教經濟平穩發展。

一是專門成立了市場調研領導組,深入市場源頭,摸清市場行情,掌握合作企業的相關情況,了解項目發展前景,積極尋找對策。

二是教育引導全體民警把握形勢,增強信心,為擺脫困境獻計獻策。

三是發揮自身優勢,採取特殊措施,加速項目引進,擴大與具有市場競爭力企業的協作關係。

四是與生產企業加強溝通,密切聯繫,及時了解市場動態,調整生產進度,力爭實現全年生產目標。

五是全面提高生產管理水平,抓住市場機遇,搶占市場。

六是抓好產品質量管理,加速技術工種培訓,增強企業發展後勁。

七是進一步做好車間定置管理,抓好車間內外環境整治,加強隱患排查治理,切實做好安全生產基礎工作。

八是根據生產實際,加強勞力調配,做好動態管理,減小管理壓力,促進秩序穩定。

九是加強資金回籠,做好節支工作。嚴格執行契約規定,全面履行契約義務,降低資金風險。

十是繼續做好考核獎懲工作,充分發揮獎懲激勵作用。

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