目標控制法

目標控制法即通過制定最終目標而進行控制的一種方法。

什麼是目標控制法

目標控制法是指一個企業內部的管理工作應遵循其創建目標，分期對生產經營、銷售、財務、成本等方面制定切實可行的計畫，並對其執行情況進行控制的方法。

內部控制的一個重要原則，是要有一個能為所有職能的執行立下明確的職責的組織計畫，提出達到目標的具體措施，並連續不斷地對所取得的成果進行檢查，將成果與計畫目標進行比較，及時揭示成果與目標之間的差異及其原因，進行定性分析、定量分析和作出客觀的評估，並把結論反饋給有關的管理人員，以便修改原定的計畫及採取有效的補救措施，更好地實現企業的目標。

目標控制法的種類

目標控制法包括總體目標控制法及階段目標控制法。