白雲高峰論壇白雲高峰論壇（英文：BAIYUNPeakForum，縮寫“BYPF”）或稱為白雲論壇、白雲文學論壇），由白雲創始人兼首屆社長李傑明與第二屆社長王濤等骨幹白雲發起，於2011年10月02日在上海市浦東新區張江高科技園區召開大會，正式宣布成立。論壇為非官方、非營利性、定期、定址的社會組織；為白雲、社會企業、社會團體組織及文化創業者等提供一個共商經濟、社會、文學、理想及其他相關問題的高層對話平台；上海浦東新區為論壇總部的永久所在地。
論壇簡介
論壇由來
“白雲高峰論壇”是一個非政府、非營利性的社會組織，計畫成為中國社會創業者、草根一族、文學愛好者和學術界領袖就白雲以及中國重要事務進行對話的高層次平台。白雲高峰論壇致力於通過社會創業者的區域力量的進一步整合，推動白雲及廣大創業者實現發展目標。論壇第一任（現任）秘書長是李傑明。
論壇簡介
白雲標誌白雲高峰論壇由白雲創始人兼首任社長李傑明、第二任社長王濤與副社長伍志鵬及上海白雲總部理事會於2011年發起。將從2011年開始，論壇每年定期在中國上海市浦東新區召開年會。《詩•小雅•白華》：“英英白雲，露彼菅茅。”《莊子•天地》：“乘彼白雲，至於帝鄉。”《史記•封禪書》：“其夜若有光，晝有白雲起封中。”唐蘇頲《汾上驚秋》詩：“北風吹白雲，萬里渡河汾。”《文匯報》1983.10.12：“《蓬萊導遊圖》有幅照片，藍天之下，白雲之上，嵌著蓬萊閣主要建築，似仙山又似蜃樓。”《舊唐書•狄仁傑傳》：“其親在河陽別業，仁傑赴并州，登太行山，南望見白雲孤飛，謂左右曰：‘吾親所居，在此雲下。’瞻望佇立久之，雲移乃行。”宋岳珂《桯史•開禧北征》：“夜碇中流，海光接天，星斗四垂，回首白雲之思，惻然淒動。”宋趙彥衛《雲麓漫鈔》卷十：“梁瑄不歸，璟每見東南白雲即立望，慘然久之。”清黃遵憲《感懷》詩：“下阻黃壚上九天，白雲望斷眼空懸。”參見“白雲篇”。明•劉基《登臥龍山寫懷二十八韻》：“白雲在青天，可望不可即。”喻美好但很難得到的東西。晉左思《招隱詩》之一：“白雲停陰岡，丹葩曜陽林。”南朝梁陶弘景《詔問山中何所有賦詩以答》：“山中何所有？嶺上多白雲。只可自怡悅，不堪持寄君。”唐錢起《藍田溪與漁者宿》詩：“一論白雲心，千里滄州趣。”宋張炎《甘州》詞：“載取白雲歸去，問誰留楚佩，弄影中州？”明徐渭《贈余君》詩：“三年臥白雲，一醉撫流水。”
成立背景
白雲高峰論壇是在經濟全球化進程加快和中國區域經濟合作迅速發展的背景下成立的。2011年，在風險投資商和私募基金的支持下，白雲創始人兼首任社長李傑明、第二任社長王濤與副社長伍志鵬及上海白雲總部理事會提出建立“白雲論壇”的構想。在上海白雲總部及社會各界人士的大力支持下，各地白雲代表於2011年10月2日聚會上海，宣告成立白雲高峰論壇並通過《白雲高峰論壇宣言》。白雲創始人兼首任社長李傑明出席成立大會，向全社會莊嚴承諾：作為白雲的發起人，白雲理事會將繼續為論壇的健康發展提供支持。
論壇宗旨
白雲高峰論壇標誌作為一個非官方、非盈利、定期、定址、開放性的社會會議組織，白雲高峰論壇以平等、互惠、合作和共贏為主旨，立足上海，推動全國各地創業者間的經濟交流、協調與合作；同時又面向世界，增強白雲與其它地區的社會企業、團體組織及文化創業者的對話與經濟聯繫。
白雲高峰論壇首次面向社會提出白雲價值觀：堅持理想、堅定信心、堅守信念。
舉行時間
2011年10月，白雲高峰論壇理事會成員達成一致意見，今後，論壇年會將於每年10月的第一周定期舉行。
論壇意義
作為對年輕80、90後創業者間合作組織的有益補充，白雲高峰論壇將為建立一個更加繁榮、和諧相處且與全國各地區創業者間相互交流、相互學習做出重要貢獻。弘揚以堅持理想、堅定信心、堅守信念為宗旨的時代精神。
論壇宣言
具體內容
金秋十月，我們聚首中國上海市浦東新區，審視中國的經濟與社會發展面臨的挑戰；80、90的成長及在社會上面臨的種種困境，認識到在這些問題上熔鑄創新觀念的重要性，進一步認識到為增進本區域白雲的相互依存和大學生創業者社會環境的整合而做出持續努力的重要性。為此，我們：注意到中國國家經濟與社會環境的地域性不同，經濟發展階段的差異以及文化和傳統的多樣性；
注意到儘管中國社會主義經濟市場化下創業、學習、工作環境具有豐富的多樣性，但各族人民爭取平等和可持續發展的目標是一致的，各族人民都有著共同的前進願望和決心；
認識到可持續性的學習需求、使用新思想，實施創業型戰略，以充分挖掘中國巨大的自然和人力資源潛力，是消除貧困、實現理想、增進繁榮、提高生活質量的最佳途徑；
堅信“白雲高峰論壇”之間的對話、協調與合作，將進一步鞏固和深化白雲內部、白雲與社會青年力量、與全國各族人民及其他地區之間的相互學習、經濟聯繫；增加白雲內部凝聚力、白雲與社會青年力量、與全國各族人民及其它地區之間的可持續性學習和創新能力。
白雲高峰論壇永久所在地為此我們鄭重宣示：
依據中華人民共和國法律建立白雲高峰論壇，中國上海市浦東新區張江高科技園區是論壇的永久所在地；
白雲高峰論壇受以下前景、使命和戰略的指導：
論壇前景
力爭將白雲高峰論壇辦成高水準論壇，通過區域社會環境內的青年力量作進一步整合，推進白雲與有理想的青年人發展目標的實現。
論壇使命
為達致以上前景，論壇將努力：
為白雲、社會團體組織、創業精英、商業領袖和知名學者提供一個高層對話平台，以增進和深化學習、貿易和投資聯繫，推動建立夥伴關係，在應對不斷出現的全國性、全球性經濟挑戰方面，闡明各自的觀點。
增進中國跨文化間的相互理解，增強白雲企業及本地區私營團體的社會責任感。
創造一個良好的環境，強化白雲與商業團體在尋求增長和進步過程中的和諧共生關係，以實現本地區經濟的可持續發展。
培育和增進區域內青年力量的網路機制和地區戰略聯盟的概念，以增加全球化過程中，白雲內部、與社會青年力量、與全國各族人民及其它地區之間的可持續性學習、貿易和投資機會。
為人力資源開發，以及涉及白雲在本地區及其與全國其它地區關係的重要研究活動，提供智力支持。
論壇戰略
白雲高峰論壇會議中心為完成以上使命，論壇將採行以下戰略：
1.經常性地舉辦各種會議，如論壇大會，研討會、座談會和講座，討論可持續性學習、創業、貿易、投資等領域的重大問題。
2.激發本地區其他機構、社會團體組織的主動性，以促進和強化各社會組織與商業團體之間在相互學習、貿易和投資領域的夥伴關係。
3.把握可能影響本地區經濟的全球和地區性經濟發展趨勢。
4.甄別隨時出現的、可能影響貿易和金融的各種問題並發布相關信息，揭示和彰顯新出現的投資機會。
5.獨立併合作開展有助於實現論壇宗旨的各類研究活動。
6.通過網路化的安排，增進本地區商業團體間的聯繫。
7.成為一個研究及培訓中心，以增強白雲及其他商業團體的管理和科技創新能力。
我們還同意建立適當的機構，以實現白雲高峰論壇的理想和目標。
我們堅信白雲高峰論壇將為建設一個更加繁榮、穩定、和諧自處且與上海及其他地區和平共處的新中國做出重要的貢獻。
2011年10月01日於中國上海市浦東新區
論壇章程
前言
2011年10月01日，來自白雲的第一屆創始人兼社團負責人李傑明、第二屆社團負責人王濤、及其相關副社長、社團美工部、編輯部等五位白雲（以下簡稱“5個白雲”）的代表在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）上海市浦東新區召開大會，正式宣布成立白雲高峰論壇。
本章程根據《白雲高峰論壇宣言》和《白雲高峰論壇章程指導原則》確立的精神制訂。
第一章 總則
第一條名稱
白雲高峰論壇本組織的名稱為“白雲高峰論壇”（以下簡稱“論壇”）(英文名稱為BaiyunPeakForum,縮寫BYPF)。
第二條性質
論壇為非官方、非營利性、定期、定址的社會組織。
第三條宗旨
1、盡情放飛青春理想，全力打造白雲文學；
2、立足上海，促進和深化本地區內白雲和本地區白雲與中國其它地區間白雲、創業者及相關社會團體的相互學習、經濟交流、協調與合作；
3、為白雲、企業及專家學者等提供一個相互學習、共商經濟、社會、環境及其他相關問題的高層對話平台；
4、通過論壇與政界、商界及學術界建立的工作網路為白雲與白雲之間、白雲與非白雲之間日益擴大的成長機遇與經濟合作提供服務。
第四條法律管轄
遵守中華人民共和國憲法和法律法規，尊重當地的社會道德習俗。
第五條會址
中國上海市浦東新區張江高科技園區為論壇總部的永久所在地。
第二章 業務範圍
第六條業務範圍
論壇的業務範圍包括：
1、召開年會、研討會以及其它學術討論會，討論白雲及白雲企業、相關創業者、中國和世界經濟與社會發展，包括可持續性學習、創業、金融、貿易、投資及環境等領域的重要問題；
2、提出地區性或全球性的倡議，促進和加強白雲及白雲企業、社會團體和創業者、企業家、大學生等組織或個人在可持續性學習、商貿領域和投資方面的合作關係；
3、跟蹤影響全國、全球和地區經濟的動向；
4、甄別可能影響可持續性學習、貿易、金融和社會發展的各種問題；蒐集和發布相關信息，突顯白雲及相關組織在地區經濟的合作機會；
5、通過論壇建立的工作網路，增進區域內外白雲及企業間聯繫；
6、創建和成為具有全國性、乃至國際影響力的研究及培訓中心，為白雲及社會組織、商業團體提供先進的管理經驗和技術；
7、獨立或合作開展有助於實現論壇宗旨的會議展覽、信息交流、經濟評估、教育培訓、電子商務等各類活動。
第三章 白雲
第七條白雲類別
白雲高峰論壇理事會1、論壇設正式白雲和非正式白雲。
發起白雲、榮譽白雲、白雲理事和白雲秘書處為正式白雲；普通白雲和臨時白云為非正式白雲。
2、發起白雲系指5個白雲按照各自所分配的名額（每位白雲、每年最多2名）派出的、參加論壇所有活動，包括決策過程的白雲、社會組織、知名人士和非營利機構等；
3、榮譽白雲系指為論壇的創建和發展作出重要和實質性貢獻的個人、企業和組織；榮譽白雲不超過7名；
4、白雲理事和白雲秘書處系指參加論壇所有活動包括決策過程、且其申請已經被批准的個人、企業和組織；
5、普通白雲系指以出席、觀摩論壇年會以及其他活動為目的、且其申請已經被批准的個人、企業和組織。
6、臨時白雲系指一次繳費贊助出席、觀摩論壇年會及其他業務活動、且其申請已經被批准的個人、企業和組織。
第八條白雲條件
1、有加入論壇的意願；
2、同意遵守論壇章程；
3、在所從事的領域內具有一定的影響；
4、願意履行論壇白雲義務。
第九條加入
申請人按照論壇規定的程式，提交書面申請，由論壇有關機構審核批准。
第十條白雲權利
（一）正式白雲享有以下權利：
1、論壇白雲大會發言權、表決權以及理事會理事的選舉權和被選舉權；
2、對論壇年會及其他活動議題的建議權；
3、參加論壇年會；
4、與白雲企業、創業家、社會團體、政府、商界及學術界領袖優先進行直接交流；
5、獲得論壇提供的信息，並經授權，優先使用論壇的經濟信息資料庫；
6、通過論壇建立的工作網路尋求商機；
7、就“企業診斷”尋求論壇幫助；
8、委託論壇就其所關心的問題舉辦專題研討會；
9、委託論壇就其商業拓展計畫進行市場分析和法律諮詢；
10、委託論壇推薦或培訓人才；
11、優先享有論壇舉辦各類活動的承辦權或贊助權；
12、經授權享有“白雲高峰論壇”的冠名權；
13.未來將得到具有國際資質的審計事務所提交的年度審計報告；
14、享有白雲在上海申城給予論壇的各種優惠待遇；
15、享有論壇理事會賦予的其它權利。
但如正式白雲要享受（七）至（十）條的權利，白雲高峰論壇將收取適當費用。
（二）普通白雲享有以下權利：
1、出席論壇年會；
2、獲得論壇提供的信息，並經授權，使用論壇的經濟信息資料庫；
3、通過論壇建立的工作網路尋求商機；
4、優先參加論壇舉辦的有關商務活動；
5、委託論壇推薦或培訓人才；
6、享有上海申城給予論壇的部分優惠待遇；
7、享有論壇理事會賦予的其它權利。
（三）臨時白雲享有以下權利：
1、一次性出席、觀摩論壇年會或其他活動；
2、享有論壇制定的與當次活動有關的待遇。
第十一條白雲義務
白雲高峰論壇理事會白雲義務包括：
1、遵守並執行論壇決議；
2、遵守論壇章程及有關規定；
3、按時參加白雲大會及論壇相關活動；
4、保護論壇合法利益；
5、依據論壇有關規定交納白雲會費；
6、向論壇提供真實可靠的資料與信息；
7、論壇理事會規定的其它相關義務。
第十二條白雲退會
1.白雲有權利退會；
2.白雲決定退出論壇時，應提前2個月書面通知論壇秘書長。一旦接到秘書處書面確認，其白雲資格即被視為終止。
3.白雲退會程式按白雲招募細則有關規定執行。
第十三條白雲資格終止
任何白雲有違法行為、或與論壇失去聯繫一年以上，秘書處報經理事會同意有權終止其白雲資格，但應事前通知該白雲，該白雲有權要求舉行聽證會。
第四章 組織機構與人事任免
第十四條組織機構
論壇的主要組織機構如下:
1、論壇白雲大會;
2、理事會;
3、秘書處;
第十五條白雲大會
（一）白雲大會為論壇的最高權力機構，每年舉行一次。白雲大會由論壇秘書處負責籌備，有關會議事宜應提前一個月通知所有白雲。
（二）因不可抗力未能將召開會議的通知送達某一或某些白雲的，或某一或某些白雲因故未能參加白雲大會，在符合法定人數的情況下，不影響白雲大會的進程。
（三）白雲大會的權力：
1、審議通過論壇章程或章程修改議案；
2、選舉理事會理事；
3、通過由秘書處提交並經理事會審議的年度工作報告和年度預算；
4、討論會議議程中規定的其它事項；
5、討論由正式白雲提出的其它書面動議，該動議應由至少四分之一正式白雲簽署，並在會前兩個星期提交論壇秘書處。
（四）白雲大會決議由參加大會的全體正式白雲簡單多數通過。
（五）白雲大會主席由理事長擔任。如果理事長不能出席，應委託副理事長或一位其他理事代替其行使職責。此外，應在正式白雲中產生若干聯合主席。
第十六條白雲大會法定人數及投票
出席白雲大會的法定人數為全體正式白雲人數的三分之一。
所有正式白雲在白雲大會或白雲大會特別會議上均有投票權。投票採取舉手表決的方式，或經至少三名正式白雲或一名理事會成員的，要求採取不記名投票的方式進行表決。根據白雲大會所制訂的有關規則，允許白雲指定代表進行投票。
第十七條白雲大會特別會議
在白雲大會閉會期間，理事會有權根據四分之一以上正式白雲的書面提議，召開白雲大會特別會議，討論不能延至下屆白雲大會處理的有關緊急事項。
第十八條論壇理事會
白雲五虎1、理事會為白雲大會的最高執行機構，向白雲大會負責；
2、理事會理事由論壇正式白雲在白雲大會上以簡單多數通過方式產生
3、理事會每年舉行一次會議，與白雲大會同期在論壇總部所在地舉行。
4、經三名以上理事提議，多數理事同意，理事長可應召開理事會特別會議。
第十九條理事會組成
1、論壇理事會由七名理事組成，第一屆理事會的任期為1年，此後的理事會每屆任期2年。理事可連選連任，但任期不超過兩屆，可隔屆競選連任。理事會的選舉，應考慮保持論壇政策方向和願景實施的連續性。
2、七名理事從各地區，特別是全國各地具有影響力的白雲、社會團體、經濟組織、前政要、高級官員、專家學者、企業界領袖等人士中選出，可連選連任，但任期不超過兩屆，可隔屆競選連任;
3、論壇秘書長和東道主首席代表為理事會當然理事;
4、理事會組成要注意地理區域均衡的原則，不得有三位以上理事來自同一地區或經濟體
理事會理事人數經白雲大會批准後可進行增減。
第二十條理事長和副理事長
1、理事會設理事長和副理事長；
2、理事長和副理事長由出席理事會會議的三分之二以上理事選舉通過產生，候選人的產生，要注意地理區域均衡的原則;
3、副理事長由東道主首席代表擔任
4、第一屆理事長及副理事長任期為2年，可連選連任。以後的理事會任期為1年。
5、如若理事長因故無法擔任其職務，副理事長應擔任代理理事長，直至下一次理事會會議；該會議選舉出的理事長之任期應為前任理事長餘下之任期。
第二十一條論壇理事會的職責
理事會的職責包括：
1、對整個論壇的活動監督和管理；
2、審議由秘書處向白雲大會提交的論壇年度工作報告和年度預算；
3、任命論壇秘書長和副秘書長；
4、審議論壇章程修改議案；
5、批准論壇重大的規章制度；
6、決定白雲大會的召開，並審議通過白雲大會議程；
7、白雲大會授權的其他職責。
第二十二條理事會決議的產生
除本章程和有關規則另有規定外，理事會決議由出席理事會會議的全體理事以簡單多數通過並生效。每個理事有一個投票權。
理事會也可採取非會議形式對論壇重大問題或緊急事項做出決議。
第二十三條理事長職責
理事長職責應為：
1、主持理事會會議和白雲大會；
2、監督有助於實現論壇宗旨、促進論壇利益的中、長期計畫和項目的制定；
3、經理事會授權，可代表論壇簽署非協定性的、非約束性的和非行政性的往來文書和函件；
4、向白雲大會報告理事會的工作；
5、行使理事會賦予的其他職責。
第二十四條副理事長職責
1、協助理事長行使職責；
2、在理事長不能履行其職責時，代為行使理事長職責；
3、支持和指導論壇及秘書處的日常事務；
4、行使理事會賦予的其他職責。
第二十五條秘書處
秘書處為論壇常設執行機構，其職責如下：
1、負責論壇所有會議的籌備
2、執行白雲大會和理事會的決議；
3、準備論壇年度工作報告和年度預算，提交理事會審議；
4、負責論壇資金籌措和運作；
5、負責起草或修改論壇的規章制度，並報理事會批准；
6、負責白雲入會、退會、日常聯絡等相關服務；
7、在理事會的協助下，組織起草並發表與論壇業務相關的社會經濟預測；待理事會運轉正常，這一職能就轉移到理事會；
8、在理事會的協助下，負責為論壇年會、研討會及其它專題會議提供智力資源；待理事會運轉正常，這一職能就轉移到理事會；
9、在理事會的協助下，為白雲和其它合作方提供人力資源培訓；待理事會運轉正常，這一職能就轉移到理事會；
10、在理事會的協助下，負責建立上海地區乃至全國範圍內工作網路及信息交流中心；待理事會運轉正常，這一職能就轉移到理事會；
11、負責理事會委託的其它事務；
12、協助理事長履行其職責。
第二十六條秘書長
秘書長為論壇的執行長並領導秘書處，任期兩年，經理事會批准可延任，但任期不超過兩任，可以隔期連選連任。其職責如下：
1、負責論壇的日常事務，對外代表論壇；
2、負責主持除論壇白雲大會及理事會會議之外的論壇所有會議；
3、執行理事會批准的規章制度；
4、聘用、提拔及解聘秘書處職員；
5、提出調整秘書處職能部門或論壇辦事處的議案，報理事會審議批准；
6、負責執行理事會委託或授權的其它事務。
第二十七條副秘書長
經理事會決定，論壇設副秘書長若干名。副秘書長可由秘書長提名，並由理事會任免。如其他理事提名副秘書長，在提交理事會批准之前，應得到秘書長同意。副秘書長任期兩年，經理事會批准可延任，但任期不超過兩任，可以隔期連選連任。
副秘書長職責如下：
1、協助秘書長處理有關日常事務；
2、在秘書長無法履行其職責時，代為行使秘書長職責；
3、受秘書長委託或授權處理其它事務。
第二十八條秘書長、副秘書長職務終止
秘書長和副秘書長在下列情況下終止職務：
1、提前三個月向理事長提出書面辭呈；
2、理事會會議三分之二以上理事通過免職決議，在此情況下，其有權要求舉行聽證會；
3、無法履行其職務；
4、受到刑事處分。
第五章資產管理和使用
第二十九條論壇經費來源
1、白雲費；
2、參會費；
3、捐款；
4、政府資助；
5、在論壇業務範圍內開展活動或服務的收入；
6、論壇資金的利息；
7、其他合法收入。
第三十條經費的使用
論壇所有的經費套用於實現論壇宗旨，且在本章程及其相關細則規定的範圍內使用。
第三十一條財務管理
遵守國際公認的會計準則及東道主財務法規，確保所有會計資料合法、真實和完整。
每年應由具有國際認證資格的會計師事務所對論壇的帳目進行審計。
論壇正式職員保險、福利及其它待遇，可參照東道主相關行政法規。
第六章 章程的修改
第三十二條章程修改程式
1、章程修正案應由秘書處提交給理事會審議，並由白雲大會批准；
2、章程修正案在白雲大會通過後生效。
第七章 論壇解散
第三十三條解散程式
論壇的解散應按照以下程式進行：
1、論壇解散議案在經理事會審議後，提交論壇白雲大會；
2、白雲大會根據上述議案，做出解散論壇的決議；
3、解散論壇的決議須通知東道國註冊機關。
論壇在解散之前，應根據國際慣例和東道主法律法規設立清算委員會，對論壇資產及債務進行清理。
論壇資產在償付債務和按有關規定退還白雲費後，如有剩餘，則應在註冊機關的監督下，捐予或用於發展與本論壇宗旨相關的事業。
第八章附則
第三十四條章程細則
本章程未盡事宜在相關細則中加以規定；該細則經理事會批准後生效。
第三十五條語言
本論壇的正式語言為英文和中文。
第三十六條 解釋
本章程的解釋權屬論壇理事會。
第三十七條 生效
本章程自2011年10月01日在中華人民共和國上海市浦東新區召開的論壇白雲大會上通過生效。
論壇結構
白雲大會
白雲大會為論壇的最高權力機構，每年舉行一次。白雲大會由論壇秘書處負責籌備，有關會議事宜應提前一個月通知所有白雲。
理事會
理事會為會員大會的最高執行機構，對會員大會負責；理事會負責論壇工作的總體監督和指導，每年舉行一次會議。理事會理事由論壇正式會員在會員大會上通過投票方式產生。
秘書處
秘書處為論壇常設執行機構，其職責如下：
白雲人文1、負責論壇所有會議的籌備
2、執行白雲大會和理事會的決議；
3、準備論壇年度工作報告和年度預算，提交理事會審議；
4、負責論壇資金籌措和運作；
5、負責起草或修改論壇的規章制度，並報理事會批准；
6、負責白雲入會、退會、日常聯絡等相關服務；
7、在理事會的協助下，組織起草並發表與論壇業務相關的社會經濟預測；待理事會運轉正常，這一職能就轉移到理事會；
8、在理事會的協助下，負責為論壇年會、研討會及其它專題會議提供智力資源；待理事會運轉正常，這一職能就轉移到理事會；
9、在理事會的協助下，為白雲和其它合作方提供人力資源培訓；待理事會運轉正常，這一職能就轉移到理事會；
10、在理事會的協助下，負責建立上海地區乃至全國範圍內工作網路及信息交流中心；待理事會運轉正常，這一職能就轉移到理事會；
11、負責理事會委託的其它事務；
12、協助理事長履行其職責。
發起歷史
經歷內容說明
改革開放三十年來，中國各族人民通過自身努力，在經濟與社會發展方面取得了顯著成就，在國際和地區事務中的影響力日益上升。特別是近二、三十年來，中國經濟總體發展迅速，實現了騰飛，創造了令世人矚目的"中國奇蹟"，並成為世紀最具經濟發展活力的地區之一。雖然在世紀之末，遭受金融危機的重創，但經過自我調整與改革，中國經濟已迅速復甦。
由於我們國家現已實行開放政策，與國際間的貿易和投資聯繫日益密切，雙邊、區域、次區域以及跨區域的合作逐步展開；各國間工商、金融、科技、交通、文化等領域的合作與交流不斷增加；市場經濟已進入實質性階段；跨區域合作也在向前推進。可以預言，我國乃至亞洲經濟發展與合作的前景十分廣闊。
跨入新世紀，在經濟全球化和區域化不斷發展，歐洲經濟一體化進程日趨加快、北美自由貿易區進一步發展的新形勢下，亞洲各國正面臨巨大的機遇，也面臨許多可以預見和難以預見的嚴峻挑戰，一方面要求亞洲國家加強與世界其它地區的合作，同時也要求增進亞洲國家之間的交流與合作。如何應付全球化對該地區國家帶來的挑戰，保持該地區經濟的健康發展，加強相互間的協調與合作已成為亞洲各國面臨的共同課題。
每年面臨的新增就業大學生的壓力訴求。關注基層民眾、扶助弱勢群體，促進每個人的平等與發展，漸成當今社會的基本訴求與價值取向。在溫飽問題尚未解決之時，“效率”是為首選；當溫飽問題基本解決之後，“公平”則成為必須。社會的公平與和諧不僅是社會發展的終極目標，更是促進發展的有效途徑和持久動力。維持社會公平的核心是要讓全體人民分享改革成果，共同實現發展，而實現社會和諧的關鍵則應是：使反映民意的草根訴求得到滿足，讓適合民生的草根環境得以提升。
由於草根階層在創業知識、能力和資源上的不足，草根創業通常是非常困難的事情，會伴隨著大量的新生意的失敗。但同時，草根創業又是“野火燒不盡、春風吹又生”，存在於國民經濟的各個行業，特別是普通的服務行業里。它們在GDP和就業中占有重要的比重，關係到一個國家的政治和經濟安全。
草根創業雖然不一定會獲得成功，但是巨大的成功也會出現在草根創業里。比較典型的草根創業成功案例有在擦鞋上開成全國連鎖，以及在粉業上取得成功。它們通過創新商業模式，使傳統的令人不齒的街邊擦鞋攤販和薄利的小米粉攤變成了知名的全國連鎖機構，取得了巨大的成功。
白雲人其實就是草根一族。
草根代表著這樣一群人：他們知道自己很優秀，眼界比別人寬，舞台比別人大。但是他們簡單，低調，很熱愛身邊的每個人，不自大，很快樂地驕傲著。
近來文化研究，學人多有引用“草根”一說者。野草因其平凡而具有頑強的生命力；野草是陽光、水和土壤共同創造的生命；野草看似散漫無羈，但卻生生息息，綿綿不絕；野草永遠不會長成參天大樹，但野草卻因植根於大地而獲得永生。
科學技術的發展及其展現的創新2.0形態也深刻塑造和宏揚了草根文化，創新2.0正在成為知識社會條件下的草根創新形態並影響了社會的草根化進程。Web2.0正是創新2.0在網際網路領域的典型體現，而Blog則無疑是Web2.0的典型代表。作為管制而沒有充分發展，部落格提供給普通大眾和媒體精英以及潛在媒體精英同等展示的舞台，推動了了社會、文化的大眾化、平民化、草根化。
草根文化現象，就是伴隨著科學技術的進步、市場經濟的發展、創新2.0形態的逐步形成、意識觀念的革命引發的創新形態、社會形態變革及其帶來的社會大眾道德觀念、愛好趣味、價值審美等變化，出現的文化多樣化的發展趨勢，在民間產生的大眾平民文化現象。
野草賦有民眾精神，它甚至於帶著頑固的人性弱點，草根性具有強大的凝聚力，更具有強大的生命力、獨立性和大眾性。
在此背景下，白雲高峰論壇成立大會於2011年10月02日在中國上海市浦東新區舉行。包括白雲創始人兼第一屆社長李傑明、第二屆社長王濤與副社長伍志鵬、白雲編輯部、美工部等5位白雲骨幹出席了大會。此外，白雲的風險投資商、電視媒體聯絡官、棉花影迷等20位白雲外人士作為特邀嘉賓出席了成立大會分組回憶並發表的重要講話。
大會宣布白雲高峰論壇正式成立，通過了《白雲高峰論壇宣言》、《白雲高峰論壇章程指導原則》等綱領性檔案，取得圓滿成功並受到了社會的關注。
論壇總部選擇在中國上海市浦東新區張江高科技園區，這是全國白雲組織的一些前白雲社員向白雲上海總部理事會高層提出的建議。他們認為，上海張江高科技園區自1992年成立以來，一直被國際同行稱為“TheSiliconandMedicineValleyinChina”而享譽世界，經過近二十年的開發，園區構築了生物醫藥創新鏈，積體電路產業鏈和軟體產業鏈的框架。目前，園區建有國家上海生物醫藥科技產業基地、國家信息產業基地、國家積體電路產業基地、國家半導體照明產業基地、國家863信息安全成果產業化（東部）基地、國家軟體產業基地、國家軟體出口基地、國家文化產業示範基地、國家網遊動漫產業發展基地等多個國家級基地。在科技創新方面，園區擁有多模式、多類型的孵化器，建有國家火炬創業園、國家留學人員創業園，一批新經濟企業實現了大踏步的飛躍，目前的張江正向著世界級高科技園區的願景目標闊步前進。
上海白雲總部理事會在第一屆白雲高峰論壇會議上表示，將為論壇的生存與發展提供支持與合作；並承諾，繼續為論壇的創建和運作提供高效、優質的服務。
歷屆情況
歷屆主題
回顧首屆白雲高峰論壇年會主題，年會創建及發展歷程與時代脈搏緊緊相扣。2011年8月，上海浦東張江高科技園區內，在上海奮鬥多年的李傑明與私人朋友張導演、曹製片，還有影迷棉花等代表，在張江高科技園區漫步；同時與第二屆白雲社長王濤、副社長伍志鵬等白雲後期做過詳細溝通。
在路上，他們提出了“創建白雲高峰論壇”的構想，搭建一個白雲人說話的平台，或許說是草根一族說話的平台；讓上海傾聽來自白雲的聲音，讓社會傾聽來自基層的聲音。
2011年9月，在上海申城，來自基層的草根一族、白雲成員、影視圈18個代表，聆聽到一個令整個草根一族振奮的聲音：理事長李傑明先生宣布一個全新的、立足中國的社會團體會議組織“白雲高峰論壇”成立。
2011年10月2日至3日，白雲高峰論壇首屆年會舉行，主題是“在路上，白雲在路上，我們在路上”。
