簡介
退休就意味著一個人到了一定年齡便停止工作回家頤養天年。然而，英國社會正在出現所謂的“漸變式”退休潮流。也就是說，這些人不會不立即為自己的事業畫上句號，而是逐步減少工作時間直至完全退休，“漸變”可能是幾年甚至幾十年。
現狀調查
退休老人 據英國《衛報》報導，英國老年工作者的數量已經多年呈穩步上升的態勢，越來越多的老年人主動選擇繼續工作。英國目前仍在工作的65歲以上老年人已經達到了109萬，自2010年5月以來上升了36%。
英國財務公司ZOPA公司和一家研究機構最近聯合進行了一項調查，對象是2000多名年齡在50歲至80歲之間的英國人。調查發現，有49%的受訪者表示所謂“退休”已經變成了一種“漸變”的過程。更甚者，有21%的受訪者不希望年滿65歲時就立即停止工作。而在年齡在50歲至54歲之間的被調查者當中，有近90%的人表示不知道何時會退休。
受訪者表示，他們更希望可以逐步減少工作，把時間花在諸如做志願者、照顧孩子、學習或者運動等自己更有興趣的事情上。有12%的受訪者表示，將在多出來的時間內創辦自己生意。有45%的受訪者表示，將延長每年的出遊時間。大多數人認為，自己將逐步在60多歲甚至70多歲的時候完全退出目前的工作。
原因
Zopa公司的行政總裁賈爾斯·安德魯斯表示，在英國，退休已經不再是人到了65歲時就立即騰出自己的辦公桌給同事的一件事。之所以發生這樣的變化，由於人的壽命的延長、經濟條件的改變以及政府規例的修訂等不同因素共同作用的結果，這導致退休年齡沒有以前那樣可以清楚界定。
影響
“漸變式”退休也帶來一些消極的方面。在經濟學家奧特曼看來，老年人失業率下降得比年輕員工更慢，這意味著50歲以上的人求職的困難更大。作為剛剛被評為優秀老年工作者的她希望自己能夠幫助更多50歲以上的人留在或重返工作崗位。
