公司簡介：
公司現有職員工1200多人，其中技術、管理、業務骨幹人員300多人。本科以上學歷占10%，大專占30%，還有一批具有豐富實踐經驗和專精技術水平的優秀專業人員。公司培養了大批管理、技術人才，還廣泛吸收相關優秀人才加盟。並著手逐步創建學習型組織，不斷給企業增加新的活力，為企業的騰飛插上堅強的翅膀。以適應瞬息萬變的市場環境，不斷提高企業核心競爭力。公司十分重視產品的研發，組建產品研發小組，敏銳、及時、全面的捕捉國內外最新面料流行趨勢和發展動態，現每年持續研發可以主導市場消費潮流的暢銷新產品近百餘款。不斷的完善管理制度和規範作業程式，明確職務分工，健全物流體系和品管流程，嚴格執行ISO9001：2000質量管理體系標準，嚴格實行科學化、標準化、規範化、程式化的“四化”管理。
公司制定了“立足國內市場，開拓國際市場”的強勢行銷戰略，堅持打破常規、不斷創新的發展理念，始終圍繞做穩、做強的發展方向，向集團化、國際化、”的宏偉目標邁進，比而特願與國內外各界同仁攜手合作，共商發展大計，共創事業輝煌！
（企業文化）
企業文化：企業文化推動企業發展發展戰略：成為集團化、國際化企業
品牌戰略：做中國知名品牌
品牌宗旨：客戶滿意 員工滿意 股東滿意
精神：求真務實 挑戰自我
形象：誠實 勤奮 文明 向上
經營理念：打破常規 不斷創新
團隊精神：勝則舉杯相慶 敗則拚死相救
用人原則：德才兼備 上上人選 有才無德 堅決不用 有德無才 培養對象
開發理念：與國際水準同步
行銷理念：穩步求進 先易後難
核心價值：創新 質量 誠信 團隊
學習理念：工作學習化 學習工作化
管理理念：分工、協作；認真、精細；交流、溝通
競爭意識：創新進入無競爭領域
（企業紀事）
◇ 1999年08月：比而特公司成立
◇ 2000年06月：比而特工廠成立。
◇ 2000年08月：正式導入內銷市場。
◇ 2001年02月：廣州比而特發展有限公司成立。
◇ 2001年06月：比而特一周年廠慶，確定了今後發展的戰略布置。
◇ 2002年04月：比而特工廠喬遷大喜，廠房面積13000多平方，職員700餘人，全面進行了IC管理的培訓與改革。
◇ 2002年05月：比而特在湖北市場評為"市場質量之星"和"消費者信得過品牌"的榮譽稱號。
◇ 2002年08月：比而特（香港）國際有限公司註冊成功。
◇ 2002年11月：廣州比而特發展有限公司成都銷售部成立。
◇ 2002年12月：全國經銷商齊聚比而特，舉行了“共商大計，走向輝煌”大會，並舉行了聲勢浩大、豐富多彩的元旦文
藝晚會。
◇ 2003年05月：比而特企業勇敢地面對非典的肆虐，全體員工團結一致，既保證了全體員工的安全，又最佳化了廠區環境
更重要的是加強凝聚力，取得了不俗的銷售業績。
◇ 2003年09月：比而特公司和廣告公司合作，完成了企業Vi形象識別系統的策劃。
◇ 2003年10月：第一次通過民主選舉，選舉出了工廠的經理、副理；第一次通過公平競爭，產生了參議委員會的會長。
◇ 2003年11月：武漢辦事處成立。
◇ 2003年12月：全國經銷商、供應商歡聚一堂，共度元旦，並舉辦了高水平的文藝晚會。
◇ 2004年06月：為慶祝比而特建廠四周年，總經辦、參議委員會共同舉辦了"點燃團結力量，照亮成功之路"大型文藝聯
歡晚會。
◇ 2004年08月：公司正式導入ISO9000，ISO9000的導入，標誌著比而特的發展又邁上一個新的台階。
◇ 2004年09月：阿里巴巴電子商務正式開通。
◇ 2004年09月：經過全體管理人員的討論，制定了質量方針："品質造就品牌，品牌鑄造比而特"；並制定了各部門的質
量目標。質量方針將作為全公司上下日常工作的最高準則，必須在日常工作中得到貫徹和執行。
◇ 2004年10月：義烏辦事處在義博會參展。
◇ 2004年12月：英國BSI太平洋有限公司對公司進行ISO9000質量體系認證。經過兩天緊張的認證，順利通過了BSI公司對
我公司的現場審核。
◇ 2004年12月：第四屆經銷商年會舉辦，迎接來自各界的朋友，晚上成功舉辦了“希望在比而特”為主題的文藝晚
會。
◇ 2005年04月：賴小軍總經理、袁瀅儀副總一行二人赴韓國首都首爾進行考察。此行將進一步拓展比而特品牌在
韓市場，尋求更多時尚、潮流信息，以期逐步最佳化比而特品牌，為比而特進軍國際市場做好充分準備。
◇ 2005年04月：公司外貿部組織參加了2005華南（東莞）國際箱包皮具展，為期三天的參展活動讓更多的客戶了解到比
而特品牌，為進一步拓展國內市場打下了良好的基礎。
◇ 2005年05月：東莞市比而特實業有限公司比而特系列產品被中國社會調查所授予“中國優秀品牌”榮譽稱號。
◇ 2005年06月：公司ISO9000國際質量管理體系順利通過英國BSI公司審核。
◇ 2005年06月：為慶祝比而特成立五周年，我公司在東莞總部舉辦了大型慶典活動，取得圓滿成功。
◇ 2005年07月：東莞總部完成了《中國商品條碼系統成員證書》註冊申報工作。
◇ 2005年08月：比而特實業有限公司溫塘磚窯分廠正式投入生產。新廠占地面積12000多平方米設施先進，環境幽雅。是
比而特實業有限公司邁向國際化戰略的又一手筆。
◇ 2005年08月：寶潔公司來我比而特實業有限公司東莞總部驗廠。來客對我廠的環境、管理及運作方式十分贊同，雙方
達成了初步合作的共識。
◇ 2005年10月：我公司磚窖分公司(二廠)順利通過諾基亞公司高層一行現場檢查評估。
◇ 2005年11月：芭比娃娃至我公司現場參觀，就雙方深入合作的有關事宜進行了磋商，達成了共識。
◇ 2005年11月：美國Timberland公司委託深圳CSCC質量檢測公司對我司進行人權驗廠，充分肯定軟硬體方面工作成
績的同時，提出了下一步整改意見。Timberland將於近期確認審核結果，我司有望通過監測，取得該客
戶美國訂單。
◇ 2005年12月：來自全國各地的經銷商代表參加了第五屆比而特經銷商年會，本次年會取得了圓滿成功。
◇ 2006年01月：為適應公司整合終端經營戰略需要，集中精力打好“比而特、貝妮兔、@show”主打品牌攻堅仗，經公司
董事會研究，原運作的“凱特龍”品牌由原公司賴小春副總先生獨立經營。
◇ 2006年02月：袁瀅儀副總經理及品牌管理部經理黃慧芳、芭比項目各主設計師們，前往美泰公司上海總部，接受芭比
項目的設計培訓及06年市場推廣的介紹。
◇ 2006年03月：總經辦組織進行了2006年首次內部管理評審，對總部進行了嚴格評審，對有關不符合項及時發出了整改
通知，為推動公司ISO9001：2000體系的持續改進，發揮了重要作用。
