機能制

機能制：又稱職能制，是指公共組織在橫向上按照不同職能目標劃分為不同職能部門的組織類型。

基本信息

• 中文名：機能制

• 又稱：職能制，分職制，分部制
• 優缺點：不便於行政組織間各部門整體協作
• 特點：每個部門業務性質和基本職能相同

優點

機能制

①可以擴大公共組織的管理職能。
②專業分工，有利於專業化管理，提高效率。
③分權管理，有利於調動專業人員的工作積極性。

缺陷

①職能分化過多，會造成政府機構過多，對社會和經濟干涉過多，不利於市場經濟的發展。
②分工過細，會造成權力交叉，影響行政效率。