主要職責
樺南縣總工會職責：1、 維護職工的合法權益和民主權利；
2、 動員和組織全縣職工積極參與建設和改革，完成經濟和社會發展任務，促進五個文明建設，推動社會全面發展；
3、 代表和組織全縣職工參與國家和社會事務管理，參與企業、事業和機關的民主管理；
4、 教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。
機構設定
樺南縣總工會內設5個部辦：綜合辦公室、組織宣教部、經濟保障部、女工部、財務資產部。一個下屬事業單位：工人文化宮。現有機關幹部職工15人。行政編制7人。工作內容
1、抓好全縣非公組織組建工會工作及工會幹部的教育和培訓；2、大力推行區域性、行業性工資集體協商工作，提高集體契約的簽訂率，擴大覆蓋面；
3、深化廠務公開、民主管理工作，加強廠務公開、職代會制度規範化建設；
4、開展勞動關係和諧企業創建活動，促進企業完善經營管理，規範用工行為，建立起勞動關係自主協調機制；
5、組織職工積極參加“創建學習型組織、爭當學習型職工”活動，不斷提升職工科學文化素質和職業技能水平；開展形式多樣的職工文體活動；
6、組織職工廣泛開展民眾性經濟技術創新活動、節能減排、崗位培訓、技術比武、優質服務等活動；抓好職工勞動安全保護；
7、做好睏難職工幫扶工作，推進職工創業就業工作；
8、加強女職工權益保護，調動女職工提升素質、參與建功立業活動的積極性；
9、積極協調地稅和財政部門，做好工會經費稅務代征和財政劃撥工作，努力保持工會經費穩定增長；
10、協助政府做好全縣勞模的推薦、評選、表彰和勞模的日常管理工作；
11、完成縣委、縣政府和上級工會交辦的其它任務。
