基本信息
姓 名：楊瑞龍
楊瑞龍任教專業：經濟學-套用經濟學
在職情況：在職
性 別：男
所在院系：經濟學院
專業（網站用）：理學-材料科學類
研究方向：主要研究領域：社會主義經濟理論、制度經濟學、企業理論
簡介
楊瑞龍（1957年5月-），江蘇崑山市人，中國經濟學家。1982年畢業於南京師範大學，1987年在南京大學獲經濟學碩士學位，1990年在中國人民大學獲經濟學博士學位，現為中國人民大學經濟學院院長，兼任北京市政府顧問、北京市經濟學總會常務副會長等職務。經濟學教授，博士生導師。曾先後赴澳大利亞昆士蘭大學和丹麥奧登塞大學訪問進修。
主要理論貢獻
楊瑞龍在制度經濟學、現代企業理論、非均衡經濟理論等研究領域頗有建樹。
已出版了《巨觀非均衡的微觀基礎》、《現代企業產權制度》、《面對制度之規》、《當代主流企業理論與企業管理》、《企業的利益相關者理論及其套用》、《企業共同治理的經濟學分析》、《國有企業治理結構創新的經濟學分析》等多本專著，在《經濟研究》、《中國社會科學》等核心期刊發表學術論文二百餘篇。
在中國國內首次提出並具體設計了雙層股份制模式，那就是通過在政府、國有資產委員會、控股公司和股份公司之間設定多級委託代理關係，解決政企不分、產權模糊等問題。這一改革思路在後來國家體改委設計的改革方案以及深圳、上海等地的國有資產管理體制改革實踐中得到了體現。
對“資本僱傭勞動邏輯”、 “工資侵蝕利潤”等命題提出了不同的見解，並闡述了共同治理與相機治理相結合的國有企業治理結構創新模式。這些學術思想在經濟學界產生了一定影響。
在一篇關於江蘇崑山經濟技術開發區從自費開發到“國批”開發過程的案例分析中， 提出了中國向市場經濟體制漸進過渡依次經過供給主導型、中間擴散型和需求誘致型三種制度變遷方式的假說，並加以驗證。該成果被認為處於中國制度經濟學研究的前沿。
成就與榮耀
曾獲經濟學最高獎——第八屆、第十屆孫冶方經濟科學獎,北京市第四、第六屆、第八屆哲學社會科學優秀成果一等獎、第四屆吳玉章人文社會科學優秀獎、中國高校人文社會科學優秀成果一等獎等獎項。被選拔為國家人事部“百千萬人才工程”第一、二層次人選、國家教育部“跨世紀優秀人才培養計畫”人選、北京市“百人工程”人選，獲教育部“青年教師獎”、“北京市有突出貢獻的科學、技術與管理專家”、“北京市優秀教師”等稱號，享受國務院特殊津貼。
參考資料
楊瑞龍教授教學評價：http://pinglaoshi.com/teacherId36694
孫冶方經濟科學獎
| 孫冶方經濟科學獎，是為紀念我國卓越的經濟學家孫冶方同志對經濟科學的重大貢獻，表彰和獎勵對經濟科學做出突出貢獻的集體和個人，推動中國經濟科學的繁榮和發展而設立的。孫冶方經濟科學獎於1985年開始設立和評選，每兩年評選、頒發一次，是迄今為止中國經濟學界的最高獎。 |
