基本介紹
史蒂芬•柯維（Stephen R. Covey），影響人類思想的新智慧學家。‧《時代雜誌》評選年度最具影響力人物
‧「影響美國歷史進程25位人物」之一
‧《經濟學人》雜誌推舉為最具前瞻的管理思想家
「人類潛能導師」史蒂芬‧柯維（Stephen R. Covey）是是國際上廣受尊敬的領導工作權威、家庭專家、公司顧問、柯維領導中心創建人，及富蘭克林•柯維公司的聯合主席。在領導理論，家庭與人際關係，個人管理等領域久負盛名。
擁有哈佛企管碩士及楊百翰大學博士學位的柯維博士，以傳授生活準則和領導者準則為終生志業，經年教學組織行為及商業管理，AT＆T、通用電子、福特、全祿、可口可樂等大公司的高級主管都是他的學生，而來自個人、家庭、企業、教育界及政府領導者的受教生更高達數百萬人。
柯維是一位高明的企業家，不但在被美國「時代雜誌」譽為“人類潛能的導師”，入選全國25位最具影響力的人物之一，還是柯林頓總統倚重的顧問，他是《經濟學人》雜誌推舉為最具前瞻的管理思想家，多次透過衛星轉播，對全球最先進的國家闡釋其精密的組織觀點。
史蒂芬·柯維博士是全球最大的職業服務公司——富蘭克林柯維公司的聯合創始人和副主席。該公司協助專業人士和組織機構在生產力、領導力、溝通能力和銷售能力方面極大程度地提高其效能提供培訓和績效解決方案。
柯維博士或許最出名之處在於其著作《高效能人士的七個習慣》，該書高居《紐約時報》最暢銷書籍排行榜之首，在全球以三十二種語言發行過億冊。該書影響深遠，其銷量在眾多暢銷書籍排行榜上保持多年的紀錄。
2002年，福布斯將《高效能人士的七個習慣》評為有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一。《首席執行雜誌》的調查結果將《高效能人士的七個習慣》評為20世紀兩大最具影響力的經濟類書籍之一。
柯維博士同時也撰寫了《領導者準則》。《高效能人士的七個習慣》的磁帶版銷量超過150萬冊，是有史以來最暢銷的非小說類有聲版書籍。與羅傑和麗貝卡.梅里爾合著的《要事第一》比《高效能人士的七個習慣》第一年銷售的同期增長了一倍。西蒙&斯高斯特評價說：“《要事第一》是有史以來最暢銷的時間管理書籍。”
柯維博士的著作——《高效能家庭的7個習慣》於1997年10月出版，並在出版後3個月內擠身《紐約時報》排行榜第四位。這是關於家庭的最暢銷的紙版書籍。他的最新書籍包括：與羅傑.梅里爾和德維特.瓊斯合著的《領導者本質》、《生活中的七個習慣——改變的勇氣》以及《第八個習慣：從效力到偉大》(2004年11月)。
柯維博士因為其持續為人類的服務，獲得了托馬斯莫爾學院授予的獎章，並被授予六項榮譽博士學位。其他獎項包括：1998年度錫克教徒“國際和平大師”稱號、1994年“年度國際企業家”稱號，以及1996年“全國企業領導者年度終身成就獎”。
最近，更被《時代雜誌》評為二十五位最有影響力的人物之一以及“銷售和行銷管理”方面最傑出的二十五位權威經紀人之一。柯維博士目前還工作於光明基金尖端公司董事會。
柯維博士畢業於猶他大學，是哈佛大學工商企業管理碩士、楊百翰大學博士。在楊百翰大學期間，他任職校長助理以及組織行為和企業管理學科的教授。
柯維博士在全球的組織機構是柯維領導中心。1997年5月30日，該機構與富蘭克林公司合併成立了富蘭克林柯維公司。富蘭克林柯維公司是為組織和個人提供培訓和管理諮詢的世界頂尖級公司，與財富（Fortune）500強中80%以上的公司和成千上萬個中小型企業以及政府職能部門都有建設性的合作關係。
富蘭克林柯維公司的服務與產品遍布全球，在全球38個國家設有44個分支機構。 該公司擁有超過3000名員工，年收入達三億五千萬美元。富蘭克林柯維公司將繼續把“推動機構組織在其企業文化方面實施柯維博士的領導者準則觀點”作為其核心重任。
（《高效能人士的七個習慣》一書在國內，由中國青年出版社出版；
在台灣被譯作《與成功有約》，改變了千百萬中國人的思維方式）
