東北大學東軟信息學院人力資源管理專業

培養目標

本專業培養適應全球化經濟發展的需要，掌握現代管理、經濟、法律、人力資源管理基本理論和基本知識，具備e時代化人力資源管理系統開發和套用的能力，熟悉人力資源管理的相關政策和法規，具有人際溝通、組織協調及領導的基本能力，能在現代工商企事業單位及政府機構從事人力資源開發和管理、進行人力資源系統開發和套用的高級套用型人才。

主要課程

管理學、經濟學、人力資源管理、組織行為學、人才測評理論與方法、社會保障與管理、勞動法、人力資源培訓與開發、資料庫原理與套用、程式設計基礎、Java、e-HR/e化人力資源管理、人力資源系統開發與設計
職業取向：本專業畢業生主要面向現代工商企事業單位、政府機構及人力資源服務機構，從事工作崗位研究、員工績效評估、素質測評、薪酬設計、勞動保護與職業保障、團隊建設與職業培訓、人事政策分析等人力資源管理工作；從事e化人力資源系統設計實施和套用工作；從事人力資源管理諮詢和獵頭、測評和培訓等外包服務工作。
主管院系:信息技術與商務管理系
專業層次:本科