生平
朱鵬舉1935年 11月13日出生於中國遼寧省開原市。1955年 考入北京俄語學院(北京外國語大學)留蘇預備部。次年赴蘇聯列寧格勒精密儀器光學院，學習計算機專業。
1960年 轉入列寧格勒電工學院。
1962年 以優等生成績完成學業歸國，被分配到國防科工委下屬第十研究院第15研究所工作。
1963年 任專業組長。
1964年 研究電灼式快速印刷，取得成果，在國內首先設計出了並行電子描掃方式的快速印刷系統，並生產出五台設備，移交給部隊使用。
1965年 在國內獨有立設計出繪圖議，實現了步進電機的自動控制，並被上海儀表廠採用，生產出繪圖儀。參加了108乙機的設計工作。
1968年 主持了320機的寬行印表機的控制邏輯設計，以及列印控制電路的設計與生產。
1971年 主持了200系列的I/O控制器的設計，後來獲得電子部科技進步二等獎。
1976年 任第15研究室副主任。
1980年 轉入計算機套用系統的研究與設計工作，並出版了“計算機套用系統”、“計算機套用系統設計”、“企業信息管理技術”、“管理信息系統的理論和實踐”等書籍11本。
1984年 調任電子部計算機中心副主任。
1993年 電子部組建電子部信息中心，任副主任兼總工，主持了電子行業信息網的設計和開發工作，由於其在計算機行業上的工作。
1992年 獲得國家有貢獻專家稱號，並升為教授級高工，作為Intel設計大獎賽的首席專家，以及全國電子信息系統套用辦公室的特聘專家，發表了200餘篇論文，成長為在中國計算機套用領域知名專家，並在社會上有相當影響。
評價
作為一個在政府部門和國有企業工作多年的信息化專家，朱鵬舉的看法顯得豁達而謹慎。相對於業內和媒體傳達的一種傾向性很強甚至激進的言論，朱鵬舉顯得不以為然。他說，在任何營利性企業，包括國有企業，內部人事的更迭和爭鬥都是一個很正常的現象。業績永遠是人事變動的第一要素，尤其是對於注重實效的外企而言。外企移駐中國，面對陌生的市場環境和文化背景，他們所需要的管理人才更是複雜多變。SAP中國此次的人事變動，主要原因還是由於文化背景的差異所導致的管理模式的分歧。管理不到位，必然會影響到業績。至於說這次人事變動之後，SAP中國整個業績是變得更好還是更壞，現在誰也說不準。一切靠業績說話。
另外朱鵬舉對於SAP產品的評價也並不是很高。與眾多國內軟體業人士一樣，朱鵬舉看好一些本土化的軟體企業。尤其是針對一些中小企業的信息化管理軟體，朱鵬舉更青睞國內品牌。世界一流的國際化品牌軟體不一定就適合中小企業，關鍵還得看最後的用戶體驗。
