概況
鄞州區轄街道。位於區境部。面積4.1萬平方千米,人口3.82萬人(2010年)。轄10個社區。辦事處駐曙光北路218弄3號。
沿革
1971年設定。1996年,面積3平方千米,人口2萬人,轄和豐、驚駕、戎家、徐戎一村、徐戎二村、徐戎三村、徐戎四村、徐家一村、徐家二村、徐家三村、東海、朝輝、華中、明樓一村、明樓二村、明樓三村16個行政村。
2002年,省、市政府批准調整明樓街道行政區域,劃入原東郊鄉的驚駕、徐家2個行政村(當年暫不實施)和原福明鄉的明一、余隘、南餘3個行政村(實際沒有實施),新的明樓街道行政區域東起中興路,南至驚駕路,北至中興北路,西臨甬江,面積3.6平方千米,轄林家、驚駕、東海、徐戎、明北、明南、明東、徐家、朝暉9個社區和5個行政村,常住人口3.5萬(其中非農人口3.34萬),辦事處駐曙光北路218弄3號。
【郵編】315040【2011年代碼及城鄉分類】330204003:~001 111慶豐社區 ~002 111驚駕社區 ~003 111東海社區 ~004 111徐戎社區 ~005 111明北社區 ~006 111明南社區 ~007 111明東社區 ~008 111徐家社區 ~009 111朝暉社區 ~010 111常青藤社區
【社區及居委會地址】林家社區(柴家漕132號)、驚駕社區(驚駕路15弄9號)、東海社區(民安路181弄29號)、徐戎社區(徐戎188弄19號)、明北社區(朝暉路341號)、明南社區(華中街67弄8號)、明東社區(吉慶路36號)、徐家社區(徐戎三村56號)、朝暉社區(朝暉路181弄25號)、常青藤社區(常青藤會所)。
社會
區委、區政府提出“人文社區工程”創建以來,街道社區圍繞“關愛人、服務人、教育人、凝聚人”這一中心內容,以社區黨建為核心,夯實基層組織基礎;狠抓兩個突破(在民主自治上有突破;在形成共建機制上有突破);著力於三個提高(提高居民生活質量,提高居民文明素質,提高社區文明程度),實現市委、市府提出的“文明的樂園、美麗的花園、溫馨的家園”這一目標,取得了可喜的成績,使街道人文社區工程建設邁上了一個新台階。
黨建工作
社區黨建工作紮實、有效。按照“強核心、增合力、打基礎、樹形象”的要求,強化黨組織自身建設,強化紀檢工作、強化黨員學習教育。在原有社區黨總支、黨支部組織建設的基礎上,在非公有制企業先後建起了4個黨支部,並率先嘗試解決外來流動黨員管理難的問題,在外來人口中成立了首家“外來人口臨時黨支部”,同時還成立了第一家非正規就業黨支部。通過努力,全面構建了一個社區黨建網路體系,擴大了黨建工作覆蓋面,不留任何空白點,黨建工作全面加強。
鞏固地位
為鞏固黨組織核心地位,街道又創造性的提出“一強三帶”,強化黨組織建設,帶動黨員、居乾、民眾搞好人文社區建設;提出“一鞏固三發揮”,鞏固基層黨組織的核心地位,發揮黨員隊伍、自治組織和居民的積極作用;提出“一特三創新”,注重特色,創新黨員管理機制,一社一特創新機制,扶貧幫困創新機制。
三個提出和落實,使黨建工作呈現出嶄新氣象,進一步確立和鞏固。在紀檢工作上,街道和社區聯手構築三項工程,倡導社會清風,一是實施誠信工程,樹立清風廉政意識;二是實施愛心工程,塑造清風大使形象;三是實施民心工程,構築清風教育平台。取得了良好的社會效益,並使社會風氣為之一清。四是黨員教育工作深入、全面、持久開展,針對不同類型黨員開設不同的課,供其選擇,有離退休黨員日讀班、在職黨員夜讀班、病殘黨員上門訪讀班和一般黨員走讀班等幾種形式,使教育涉及到每一名黨員,對病殘黨員更是集教育和服務為一體,使黨員不掉隊,也使困難黨員及時得到救助,使之深切感受到組織的關懷和黨員同志的熱情與友情。
自治建設
社區民主自治有著充分體現。社區規模調整以來,街道、社區一直致力於社區民主自治建設,社區先後施行了居務、財務、政務三務公開制度,召開“三會”,社區居民聽證會、共建理事會議事會、社區工作匯報會,制訂了《社區自治組織章程》、《社區共建理事會章程》、《社區居民公約》及社區幹部述職制度等規章制度,使民主自治有章可循,有規可依。明北社區更是創新載體,率先提出“居民代表一日工作制”。讓居民親自參與日常社區工作的決策、執行和管理,使民主自治找到了新的結合點,把“為居民作主”變成了“由居民作主”,把“自我教育、自我監督、自我管理”的權力還給居民,這一做法現已全面鋪開。林家社區根據外來人口多的實際情況,提出了“以外管外”的指導思想,在外來人口中先後成立了外來人口臨時黨支部、團支部、義務巡邏隊、法制學校、民兵連、計生協會等自治組織,初步形成了規範的外來人口自治管理工作體系,並在2003年江東區外來人口管理現場會上作為典型得到推廣。
提升服務
社區服務水平整體提升。秉承“以人為本,服務居民”的原則,貫注人文關懷理念;把滿足居民需求、服務社區居民、提高居民生活質量作為社區服務的出發點和歸宿,在社區服務中處處體現服務人、關愛人,為民想事、辦事。徐戎社區從無物業管理的實情出發,以失業人員再就業服務為重點,為失業人員提供各種援助,努力拓寬非正規就業渠道,營造溫馨社區;驚駕社區以世紀曙光為基點,開展了養綠、護綠、保綠、獻綠活動,使社區內草長綠、樹長盛、花長開、鳥長鳴,營造了一個鳥語花香的生態社區;林家社區從外來人口多的實情出發,成立了外來人口俱樂部,外來人員談心閣,為外來人員傾情打造第二故鄉;徐家社區以居民關心的安全問題為突破口,創建“平安社區”,積極營造舒適的人居環境;明東社區為方便居民為由,首倡敝開式一門服務。
和諧氛圍
各社區紛紛出策出計,在社區服務上做了大量工作。街道則根據社區的具體情況,在社區成立了“民情聯絡員隊伍”,設立了“民情信箱”,公布了“民情電話”,在第一時間裡了解居民的想法和需求,給予幫助解決。值得一提的是,街道在徐戎社區設點,成立了一個明樓愛心編織工作室,在幫助其經營,促進其發展的過程中,以及愛心編織用工的特殊性上找到了工作靈感,加大了對愛心編織扶持力度,逐步確立了市場化經營,集團化運作,品牌化管理等工作思路,先後幫助6000餘失業人員重新上崗,現已形成江東區愛心編織品牌,受到各級媒體的普遍關注,而愛心編織則成了困難弱勢群體再就業的橋樑,使他們深切感受到黨和政府的關懷和為其服務的誠心。同時,為使居民擁有一個舒適的安居環境,街道城管部門首創城管執法進社區活動,該活動得到市、區城管部門的認可,並全面推廣,同時還提出了共建城管示範路段,構築“互動管理”新模式工作思路。以驚駕路為試點,城市管理和行政執法部門有機結合,協調統一,互動管理,促進了路段的高效能管理,再是沿街商家主動參與城市管理的實施和監督全過程,管理機構和民眾之間互動管理,形成了城管工作新理念,街居環境呈現出亮、淨、齊的良好局面。
資源共享
社區資源共享有明顯突破。遵循“互聯、共建、雙贏”的指導思想,社區與駐區單位在資源共享上有新的突破。文明社區的創建並非社區一家之責任,而是社區單位、社區居民共同的責任,建好了大家受益。因此,社區資源共享從原來的口頭契約變成了書面契約,從原來的形式到現在實質意義上的突破,從原來小範圍狹隘的資源觀到現在的全方位的資源共享觀,都發生了徹底的變化。
街道實施了“十、百、千、萬”工程,從區里區外組織了社區建設專家組、顧問團、志願者、熱心人總計11110人,實現了人力資源的充分整合。朝暉社區藉助物業公司的力量,成立了寧波市首個社區文化宮,東海社區加強了與部隊的交流聯繫,以“八同”為創建載體,雙擁工作特色明顯;通途國小則向社區全方位開放圖書閱覽室、舞蹈房、計算機房、體育運動館等;曙光中學面向社區成立了社區科普教育基地……
文化建設
社區文化教育空前繁榮。居民的吃、穿、住、行解決了以後,最需要的是精神生活,編排民眾喜聞樂見的文化活動,安排一些能長知識、學技能的教育活動,對於提高人的文明程度,精神狀態有著顯著作用,有利於學習型社區的創建,有利於人文社區的創建。社區文化教育以創特色、抓精品、樹品牌為出發點,以團隊建設、特色教育、學習型自治組織為落腳點,開展了一系列活動。街道現有腰鼓隊、踢踏舞隊、太極拳隊等各類團隊27個;有女子學苑、夕陽學社、百味學林、外來人口學校等特色教育點10個;有科普協會家教聯誼會、經典誦讀協作會、戲曲協會、少年詩社等自治型學習組織8個。通過各類文化團隊的活動,文化教育工作得以深入開展,初步形成了“愛心編織文化、軍營文化、外來文化”三大文化特色,組建了軍民腰鼓隊、軍民踢蹈舞隊、外來人口威風鑼鼓隊三支特色團隊,並通過明樓賽、明樓秀、明樓牌系列編織文化宣傳活動,繼續做大編織文化品牌。