條例規定
文職人員“文職人員享有下列權利：
（一）參加政治生活，獲得政治榮譽和精神、物質獎勵；
（二）取得工作報酬，享受相應的福利待遇和社會保障；
（三）獲得履行崗位職責必需的工作條件；
（四）非因規定事由、未經規定程式不被解除聘用契約或者懲處；
（五）按照規定的條件和程式與聘用單位解除聘用契約；
（六）按照規定申請人事爭議處理。”
“文職人員應當履行下列義務：
（一）忠於祖國，忠於中國共產黨，努力為軍隊建設服務；
（二）遵守憲法、法律、法規和軍隊的有關規章制度；
（三）服從命令，聽從指揮，遵守紀律，保守秘密；
（四）履行聘用契約，根據軍隊需要參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發事件；
（五）團結協作，勤奮敬業，恪守職業道德；
（六）學習和掌握履行崗位職責所需要的科學文化和專業知識，提高實際工作能力。”
招聘辦法
為廣泛吸納社會優秀人才為軍隊建設服務，根據《中國人民解放軍文職人員條例》《軍隊文職人員管理規定》及有關政策規定，總政治部幹部部將組織實施2014年度軍隊文職人員招聘工作，現就有關事項公告如下：招聘對象
軍隊文職人員的招聘對象為普通高等學校畢業生或者檔案存放在人才中介服務機構的社會流動人才。其中，普通高等學校畢業生包括應屆畢業生和非應屆畢業生。應屆畢業生是指在2014年當年畢業且在當年6月30日前取得相應畢業證和學位證的畢業生。非應屆畢業生是指在兩年擇業期內且未與用人單位建立勞動人事關係的畢業生。招聘條件
(一)政治條件。應聘人員應符合徵集公民服現役的政治條件，其中，為普通高等學校畢業生的，應符合軍隊接收普通高等學校畢業生的政治條件;為社會流動人才的，應符合徵兵的政治條件。(二)學歷條件。應聘人員應具有普通高等學校全日制本科以上學歷，其中，應聘教學、科研、工程、醫療專業技術崗位的還應當具有相應學位;應聘護理、藝術、體育專業技術崗位的，學歷條件放寬至大學專科。
(三)資格條件。應聘人員應具有招聘崗位要求的專業技術資格、職業資格，但是，碩士研究生以下學歷的普通高等學校畢業生應聘初級專業技術崗位的，博士研究生學歷的普通高等學校畢業生應聘初級、中級專業技術崗位的，應聘時可以不要求相應的專業技術資格、職業資格。
(四)身體條件。應聘人員應符合軍隊接收普通高等學校畢業生體格檢查的身體條件。
(五)年齡條件。應聘初級專業技術崗位或者十級、九級職員崗位的，應聘人員年齡不超過35歲;應聘中級專業技術崗位或者八級、七級、六級、五級職員崗位的，應聘人員年齡不超過40歲;應聘高級專業技術崗位或者四級、三級、二級、一級職員崗位的，應聘人員年齡不超過45歲。
應聘人員年齡計算截止時間為2014年6月30日。
招聘程式
文職人員(二)報名及初審。應聘人員根據公布的文職人員招聘信息，通過軍隊人才網報名，按照報名流程及要求，填寫個人信息，選擇聘用單位、招聘崗位和考試地點。軍隊人才網報名系統自動對應聘人員填報的信息進行初審，確認是否符合招聘條件。應聘人員可以即時或在報名截止時間前使用網上支付方式繳納報名費，每個科目人民幣35元。應聘人員繳費成功並列印出報名回執方為有效報名。
報名時間為2013年10月22日8時至11月5日18時。
(三)招聘考試。應聘人員可於2013年12月5日至14日，通過軍隊人才網列印本人准考證，憑準考證在指定的時間和地點參加全軍統一組織的招聘考試。
招聘考試於2013年12月15日進行，內容包括公共科目和專業科目，主要考核應聘人員的綜合素質和專業基礎。公共科目為應聘人員共同考試科目。專業科目分為哲學、經濟學、法學、教育學、文學、外國語言文學、歷史學、理工學、農學、醫學、圖書檔案學、藝術學、管理學等13類38個專業。其中，管理學類為應聘非專業技術崗位人員考試的專業科目，其餘為應聘專業技術崗位人員考試的專業科目。公共科目和專業科目考試大綱可以通過軍隊人才網瀏覽和列印。
公共科目考試時間：2013年12月15日9:00-11:00;
專業科目考試時間：2013年12月15日14:00-16:00。
應聘人員可於2014年1月下旬通過軍隊人才網查詢考試成績以及是否被確定參加聘用單位體檢。
(四)體格檢查。總政幹部部按照聘用單位計畫招聘人數與應聘人數1∶3的比例，根據招聘考試成績由高到低確定參加體檢人員名單。聘用單位將提前7天以上，把體檢的時間、地點及注意事項通知參加體檢的應聘人員。體檢在軍隊醫療機構進行，費用由聘用單位承擔。
(五)面試。對體檢合格的應聘人員，由聘用單位組織面試。
(六)確定預選聘用對象。聘用單位按照計畫招聘人數120%的比例，根據招聘考試和面試總成績由高到低確定預選聘用對象，並於2014年4月15日前通知本人。應聘人員可於2014年5月上旬通過軍隊人才網查詢本人面試成績。
(七)政治考核和綜合考察。對預選聘用對象，由聘用單位組織政治考核和綜合考察。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀守法及主要社會關係等情況;綜合考察主要考察現實表現、綜合素質和業務能力。
(八)確定擬聘對象。對政治考核和綜合考察合格的預選聘用對象，聘用單位按照招聘考試和面試總成績由高到低等額確定擬聘對象。
(九)審批。擬聘對象公示期滿，無人提出異議或者反映的問題不影響聘用的，由聘用單位提出聘用意見，按照規定的聘用審批許可權和程式辦理聘用審批手續。對反映有影響聘用的問題並查證屬實的，不予聘用;反映有影響聘用的問題一時難以查實的，待查實並作出結論後再決定是否聘用。
(十)簽訂聘用契約。聘用單位於2014年7月底前與批准聘用的擬聘對象簽訂文職人員聘用契約，契約期限統一從8月1日起算。
總政治部幹部部
2013年10月18日
文職證件
啟用通知
經中央軍委批准，總參謀部、總政治部、總後勤部、總裝備部下發《關於制發〈中國人民解放軍文職人員證〉的通知》，決定從2014年1月1日起，全軍統一啟用文職人員證件。《通知》認真貫徹落實習主席一系列重要指示，著眼進一步規範文職人員管理工作，依據《軍隊文職人員管理規定》有關要求，對文職人員證的功能效用、發放對象、使用範圍、辦理程式，以及證件更換、收繳、註銷、銷毀等作出了具體規定。統一制發文職人員證件，有利於文職人員依法履行職責、執行任務和辦理公務，增強為軍隊建設服務的光榮感和責任感，有利於軍隊用人單位對文職人員實施規範化管理，對於提高文職人員管理科學化水平，促進軍隊正規化建設，具有重要意義。據總政幹部部領導介紹，從2013年12月開始，全軍將統一組織陸續發放文職人員證件。
發放原因
中國人民解放軍文職人員制度自2005年建立實施以來，總體運轉良好，取得了明顯成效。但由於沒有統一的工作證件，給文職人員履行職責和用人單位實施管理帶來諸多不便。鑒於文職人員與現役幹部、士兵一樣同屬軍隊編制人員，除平時在單位履行技術服務、事務管理等崗位職責外，還應當根據需要參加軍事演習、軍事訓練和處置突發事件，以及國內外有關學術交流和培訓活動等任務，統一制發文職人員證件，有利於身份管理，促進工作開展和任務完成。因此，2012年8月四總部頒發的《軍隊文職人員管理規定》明確，全軍統一制發文職人員證件。為貫徹落實《軍隊文職人員管理規定》有關要求，2013年12月，四總部專門下發通知，對制發文職人員證件工作作出部署。這是加強文職人員隊伍建設的一項重要舉措。通過統一制發證件，進一步明確文職人員作為軍隊人員的身份屬性，必將進一步增強文職人員為軍隊建設服務的光榮感和責任感。同時，把制發證件和強化管理有機結合起來，有利於軍隊用人單位對文職人員實施規範化管理，對於促進軍隊正規化建設具有重要意義。
功能範圍
文職人員證是證明中國人民解放軍文職人員身份的有效證件，發給聘用到軍隊編制崗位工作的文職人員。文職人員執行任務、辦理公務等需要證明其文職人員身份的，憑文職人員證證明。但其從事社會活動、辦理個人事務等需要證明其公民身份的，仍然需要憑居民身份證證明。鑒於文職人員是非現役人員，按照國家對現役軍人的優待政策，持用文職人員證的文職人員，還不能享受現役軍人乘坐公共運輸工具和參觀遊覽公園等方面的優待政策。使用管理
文職人員應當妥善保管文職人員證，嚴禁轉借、複製、偽造和塗改。文職人員證由總政治部幹部部統一印製、發放，經師級以上單位政治機關加蓋本單位證件專用章後發給文職人員。文職人員聘用關係終止、解除，或者退休、犧牲、病故後，發證機關應當及時收回、註銷所發證件。
主要特點
文職人員證為本芯式，在規格、封面顏色、制證材料和欄目設定等方面，與軍官證、文職幹部證基本一致。不同之處有兩點：一是文職人員證採用了多重防偽技術，特別是證件內芯標註包含個人基本信息和數據加密的二維條形識別碼，通過專門儀器可以快速識別證件。二是每名文職人員的證件均被賦予全軍唯一編號，且證件編號在其聘用期間保持不變。這既有效增強了證件的防偽功能，也提高了管理的信息化水平。
