事件
排隊懷孕2016年，河南省中牟縣第一高級中學規定：鑒於學校女教師人數較多，為使學校各項工作正常開展，施行有序生育。該校分配了各個學科可以懷孕二胎的教師名額，2016年上半年和下半年分別為15名和16名。根據學校推出的“生育二胎指標”，有的老師甚至排到2020年之後。
出台原因
河南焦作市山陽區信用聯社人事部門稱，此舉實為解決“女員工懷孕、生育請假人數較多，影響工作安排和服務效率”的“權宜之計”。
中牟縣第一高級中學對此解釋稱，學校推出的“排號生二胎”是考慮到學校教學工作的需要，目的是引導育齡婦女有序生育，既兼顧學校工作，又不影響老師生育二胎的需求。
媒體評論
讓女性在規定時間內懷孕，從任何角度來看都乃滑稽之談。從情理分析，“懷孕須排隊”的規定極其荒唐：夫妻雙方都不能完全做主的事，卻要由單位強人所難。對於任何一個希望成為母親的女性而言，這項規定可以說“荒唐”甚至“殘忍”。
河南焦作市山陽區信用聯社的事例充分說明，女性權益保護仍任重道遠。這起典型案例應該引起政府相關部門、婦聯工會等高度重視。同時，女職工也不能逆來順受，應學會用法律武器充分保護自身合法權益。
全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，是我國人口政策重大調整，對促進人口均衡發展具有重要意義。中牟縣第一高級中學實施的教師懷孕需排號的規定，顯然有違國家的大政方針，同時，也剝奪了教師應有的生育權，侵害了教師的基本利益。這樣的做法，不僅嚴重地違背了國家的法律法規，而且傷害了教師的感情。
當然，就學校而言，出台這樣的規定，也有其難言的苦衷。全面放開二孩政策給學校管理帶來不小的困難，女教師爭上生育末班車，教學人員無以保障，這個問題不解決，學校將難以維持正常的教學秩序。然而，解決問題的辦法不應放在教師生育上，那樣做結果只能適得其反。對於學校女教師扎堆生育的現實問題，政府層面應當高度重視，統籌協調，積極應對，諸如通過政府購買服務的方式，按照學校實際需求，合理招聘具有資質的教師頂崗；通過富餘教師的短期流動等各種方式，解決人口政策調整帶來的階段性教師缺編問題。
