抓大放小

抓大放小,既是一種管理理念,也是一種管理方式。意思是抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,搞好巨觀控制,對次要矛盾和矛盾的次要方面進行微觀調節。

國有企業改革的抓大放小,指集中力量搞好關係國計民生的、非國家控制不可的少數關鍵企業;放開其餘一般性生產競爭領域裡的國有企業,讓它們在市場經濟規律的作用下,隨著市場結構的波動變化而不斷重新組合,以合理流動資源要素,縮短結構失衡,實現優勝劣汰。

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