愛情招聘會一場別具特色、與眾不同的招聘會。招聘會有組織者，有用人單位，有應聘者，扮演組織者角色的是一家名為世紀佳緣的婚戀網站，在招聘會上設定展位的是渴望尋求幸福的單身男女們，前來應聘的也是京城的“剩男”、“剩女”，招聘會的名字叫“中國首屆愛情招聘會”，招聘會的參與者不找工作找幸福。
新概念
愛情招聘會以往類似於相親會的活動，大多為室內交友派對，報名參加者交些費用，可以有機會認識一些單身異性朋友。在這類交友環境中，個個都是“徵友”的身份，人人都可以是約會發起人，這個過程更注重一對一交流、自由展示個性。而“愛情招聘會”的形式與企業招人的方式有些類似，“應聘者”遇到心儀的異性就可以把簡歷遞過去，“招聘者”坐等接收其他人的簡歷，和則約見，一切套路與人才招聘會基本一致。
負責人表示，大家對招聘會的形式並不陌生，但是當招聘會的主題發生變化，招聘應聘的主體也截然不同時，“愛情招聘會”便具有了全新的意義。
愛情招聘會，很新很潮的相親形式。但相比於各種相親會，或者見面會，在形式上沒有任何區別，只不過加了一個“招聘”的噱頭。既然其他相親形式，無法解決剩男剩女的婚姻問題，“愛情招聘會”也難以“招聘”到人生的另一半。
催生背景
這年頭，剩男剩女越來越多， 從“剩鬥士”、“必剩客”、“鬥戰剩佛”到“齊天大剩”，雖有調侃之意，卻暴露了問題的嚴重，以及由此催生的迫切心態。基於“脫剩”的要求，各種怪異的“相親”活動也是你方唱罷我登場，從“富豪相親會”的隆重與炫耀，到平民相親會的熱鬧與轟動，再到“相親哥”們掛著求偶的牌子，傳統的相親，注入了過多的現代色彩，被包裝成一種功利的愛情盛宴，看似花花綠綠，讓人目不暇接，可最終卻注定難收到效果。轟轟隆隆的各類相親會，除了表達“脫剩”的急迫之外，對於解決的根本解決，難以起到作用。剩男剩女們趨之若鶩的時候，其實還沒有做好去好好愛一場的準備。
參與人數
愛情招聘會為了能在此次招聘會上有所收穫，單身青年們都在自己的簡歷上絞盡了腦汁，做足了文章，有人專門做了簡單的幻燈片，把筆記本電腦一放，電子簡歷不斷播放，以吸引“應聘者”的“青睞”；有的女孩把自己的“女紅”也擺出來“秀”，可謂個人才藝的全面展示。
世紀佳緣創辦於2003年，是國內最早定位於高學歷單身人群交友的婚戀網站。根據世紀佳緣網站的報名數據顯示，對於這場“中國首屆愛情招聘會”，世紀佳緣會員回響熱烈，有近4000人報名參加這場招聘會。據主辦方介紹，實際到場的“應聘者”超過了1000 人。
在網路報名的時候，報名者可以進行角色選擇，可以做“招聘者”，也可以做“應聘者”。招聘會現場共設定了40多個展位，共100多名“招聘者”。
方式
愛情招聘會主辦方此次在現場專門辟出了一些展台，給參會人員“招聘”或者“應聘”使用。
“招聘”人員可坐在貼有自己資料的展台內，一旦有其他人看資料後覺得條件符合，雙方可如同招聘會上的招聘方與應聘者一樣，坐下來交流。
據了解，此前報名申請展台的人員不少，但在現場，展台上很少有人長時間坐著“招聘”，個別人員坐上一會後也趕緊溜下展台，坐在旁邊的區域。
主辦方一負責人表示，此前，個別人員還特製了個人特色展示牌，但昨日臨近開始時，卻沒敢擺出來展示。相親人員應克服羞澀情緒，大膽展示自己的風采。同時，要不懼被人挑選。
此次參會的每個人將獲得唯一編號。如在現場看中哪位的資料，只要記住其編號，交給主辦方，主辦方會在雙方均取得意向後，安排之後的。
各方觀點
愛情招聘會有評論指出：愛情不是工作，能否勝任一項工作，可以從應聘者的年齡、學歷、職稱、學習或者工作經歷來推測、衡量，而能否成就一段愛情，卻和他的學歷、職稱、學習或從業經歷無關，更不是一紙薄薄的簡歷所能涵蓋的。相比起目標明確、對象單一的相親來說，這種場面盛大、應聘者各持數份簡歷遍地撒網的愛情招聘更容易變質成“選美大賽”或者“比富大會”。一面是選擇範圍廣的優勢方“貨”比三家、挑挑揀揀，一面是“門前冷落鞍馬稀”的弱勢方退而求其次、委曲求全，人們所見的是表面的形式和現象，心與心的交流與溝通卻無法企及。
也有網友表示，在短短的幾十分鐘時間裡，“招聘者”真能問出對方薪情，測出對方情商，了解到“應聘者”的性格、缺點和人品嗎？如果做不到，那就可能會給以後的交往和結婚埋下隱患。尋找人生的“另一半”，可謂“終身大事”，也是一個細活兒，須謹慎操作才是。男女感情又講究一個緣分，希望通過“招聘會”這種“趕大集”的方式來“撞大運”，找到自己的如意郎君、心儀女子，不免失之輕率，給人以遊戲的感覺。
愛情招聘會，能否招來愛情，不在於別人，只在於自己，在於是否拋棄了唯學歷、身份、容貌、財富等功利標準。如果只是將愛情招聘會，演變成工作招聘會那樣的形式，愛情無以藏身，則婚姻毫無希望。
