滁州市政協副主席、市工商聯（總商會）會長
徐崇華，女，漢族，安徽鳳陽人，研究生學歷。1960年5月生，1980年7月參加工作，2006年4月加入中國農工民主黨。現任滁州市政協副主席、市工商聯（總商會）會長。分管民族和宗教委員會工作。負責指導工商聯界別、民族宗教界別工作。1980年7月，安徽師範大學滁州分校化學系畢業後任定遠縣永康中學教師；1982年8月任鳳陽縣臨淮中學教師（1983.9-1984.7上海市控江中學業務學習）；1986年8月任鳳陽縣鳳陽中學教師；1993年1月後任鳳陽縣人民政府副縣長（1993.3-1993.4在省委黨校縣處級幹部研修班學習，1996.8-1998.12在中央黨校函授學院本科班學習，2002.10-2003.1 在上海復旦大學中青年幹部經濟管理培訓班學習）；2003年4月任滁州市旅遊局副局長（2003.9-2006.7至今在安徽省委黨校經濟管理研究生班學習）；2006年12月正式當選為滁州市工商聯（總商會）主席（會長），2008年1月當選滁州市政協副主席。
第十一屆全國人民代表大會代表，安徽省第九屆工商聯（總商會）常委，滁州市第三屆政協常委。
建議實行“男女同齡退休”的政策
適逢三八婦女節，十一屆全國人大代表、滁州市政協副主席徐崇華在做客本網與騰訊網聯合推出的“全國兩會訪談室”時表示，在社會主義制度下，中國婦女的聰明才智極大地釋放出來，成為創造物質文明和精神文明的重要力量，女性可以擔當更多社會責任，建議有關部門依法儘快制定“男女同齡退休”的政策。男女同齡退休，保障了女性的經濟利益
徐崇華表示，新中國成立後，占全國人口半數的婦女在中國共產黨的領導下，以嶄新的姿態與男子一起成了新中國的主人，聰明才智極大地釋放出來，逐漸在經濟、文化、社會、家庭等方面取得了獨立地位，成為改革開放和現代化建設的生力軍。婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利,實行男女平等是國家的基本國策已寫入法律。但是，我國目前退休年齡一直沿用：幹部類男60歲，女55歲(指科級以下，女高級專家和女處級以上幹部實行60歲退休)；職工類男60歲，女50歲。這應該說是對婦女勞動權的不公平。建議國務院及人力資源和社會保障部依法儘快制定“實行男女同齡退休”的政策。徐崇華認為，男女同齡退休，保障了女性的經濟利益。以公務員為例：按照現行公務員退休金的規定，工作滿35年的，退休金才能按基本工資的88%計發。據有關專家的實際測算，大學本科畢業的女性實際就業年限平均只有31.6年，男性為39.3年，女公務員難以獲得滿額退休金。提前退休，意味著工齡短、退休工資低，住房公積金也相應減少，導致退休後的女性收入比同齡男性少很多。
男女同齡退休，也保障了女性的政治利益
徐崇華表示，在社會主義制度下，中國婦女的聰明才智極大地釋放出來，成為創造物質文明和精神文明的重要力量。但由於男女退休不同齡，多數地方規定，在提拔幹部的年齡限制上，女性也比男性提前5年，這極不利於女幹部的培養選拔，損害了婦女參政議政、管理國家事務的政治權力。男女同齡退休，還有利於保障女性的勞動權
徐崇華表示，以公務員為例：我國的公務員約有500多萬人，其中92%的公務員層次都是在科級以下，縣處級以上幹部僅占8%，能進入到公務員隊伍的里的女公務員，在知識結構、工作能力、身體狀況和男性沒有什麼差異。而我國現行的男60歲，女55歲、50歲退休政策，客觀上減少了女性的就業選擇機會，抑制了女性人才價值的發揮，影響了推動兩性平等發展進步貢獻的進程，使女性在知識、經驗雙重豐厚、身體健康、家務事最少的“黃金期”失去了擔當社會責任、獲取社會資源的機會，這不僅是女性資源的極大浪費，而且也造成了男女占有資源上的不平等，也是男女在獲取勞動權的不平等，而女性的就業權、勞動權應該說是最重要的權利。由此，徐崇華建議儘快制定“實行男女同齡退休”的具體政策，在政策制定時，規定工齡滿30年的可提前辦理退休手續，以滿足部分願意提前退休的網友和個人。(本網北京報導組：岳茜茜、夏勝為、楊玥玥、趙孝剛)
