張光勝[齊彩創始人]

張光勝[齊彩創始人]

張光勝,男,1967年11月12日出生於重慶市渝北區,1989年會計專業畢業。重慶著名企業家,齊彩連鎖品牌、重慶智通實業創始人,現任重慶齊彩辦公用品有限公司董事長,重慶市智通實業有限公司董事長。

人物簡介

張光勝,男,1967年11月12日出生於重慶市渝北區,1989年會計專業畢業。重慶著名企業家,齊彩連鎖品牌、重慶智通實業創始人,現任重慶齊彩辦公用品有限公司董事長,重慶市智通實業有限公司董事長。

創業歷程

畢業就業

1989年,張光勝會計專業畢業,開始找工作,很幸運的是他很快應聘成功,進入重慶《信息大循環》雜誌社任總務。張光勝在工作期間,踏實肯乾,樂於助人,熱愛學習,眼光獨到,很快得到同事、領導的認可和喜愛。在這短暫的打工期間所接觸的新思想和新事物,為張光勝後來的創業階段打下了堅實的基礎。

張光勝當時所處的年代,“打字”算得上是門不錯的手藝,很多人都是以此謀生。在雜誌社,張光勝精通打字技術,他想這也許可以成為他創業的敲門磚。

開始創業

1991年,張光勝辭掉雜誌社工作,成立了“正大打字社”,開始了他的創業之路。張光勝租了一間小門面,開始招收學徒,教打字技術。當時一個月的全部收入不到2000元,而房租就要600元,加上日常開支,常常入不敷出。為了生存下去,張光勝慢慢開始銷售一些列印周邊產品,如列印紙、印表機、油墨等。

就這樣,隨著商品種類的擴展和經營範圍的轉移,他的打字社開始扭虧為盈。1992年8月,張光勝迎來了個人事業上的重大轉折。為人誠信,敢想敢幹的張光勝得到了行業重要客戶在資金和商品上的全力支持,,他的打字社成功過渡到辦公行業,第一家智通辦公誕生。

再度創業,創立齊彩

1994年,張光勝開始萌生了做連鎖的想法。隨後7年間的自營與加盟連鎖的經歷,拓寬了張光勝事業前進的道路,開闊了他的視野,極大程度上給予了張光勝在創立齊彩品牌所需的必要啟蒙和格局。

2011年,張光勝和幾位志同道合的行業夥伴,意識到辦公用品商戶和企業應打破行業現狀,整合資源,引領行業進入全新的全產業鏈發展階段。於是,張光勝和他的事業夥伴們著手整合區域行業資源,搭建辦公用品行業的共贏平台。

2012年4月5日,重慶齊彩辦公用品有限公司成立,立志成為辦公用品連鎖第一品牌。而此時,國內已經有很多辦公用品企業在走連鎖品牌發展道路,並且已經在市場上形成了一定的知名度。張光勝沒有想太多,他的夢想不是簡單的辦公用品連鎖第一品牌,而是專注於整個行業平台的搭建和發展。張光勝帶領他的團隊開始了一場顛覆行業、革新行業、推動行業發展的辦公用品連鎖品牌締造戰役。

關於夢想

從開始創業到成立智通辦公,到再度二次創業創立齊彩,張光勝已不止於個人夢想的實現。齊彩的創立對於張光勝而言,不單單只為做企業,不僅僅是個人事業和生活的追求,而是一個全新夢想的寄託和付諸——“成就員工,幫助客戶,貢獻社會”,這是齊彩,是張光勝,更是所有齊彩人將用盡一生為之努力的夢想。

齊彩夢想是站在行業和社會的高度上凝鍊和升華而成,代表齊彩人的共同意願。“搭建平台,建立圈子,然後成為一夥人。”為客戶提供卓越的產品和服務,為員工搭建實現人生價值的平台,為促進行業資源整合,回饋社會矢志不渝。

齊彩夢想解讀:

成就員工:我們為員工提供實現自我價值的事業空間和立體的職業生涯規劃,對員工辛勤勞動給予回報的同時提供更高的成長平台和空間,啟動企業與員工共同成長計畫,讓每個員工在公司搭建的平台上通過自身努力都有機會成為股東,實現事業追求和家庭幸福。

幫助客戶和合作夥伴:我們以齊彩事業平台為基礎,幫助合作夥伴提升價值、共享利益、共創多贏。我們以客戶為中心,融入齊彩摯愛,以卓越的產品和服務,竭誠為客戶提供辦公解決方案,創造客戶的終身價值,引領全新的辦公生活服務方式。

貢獻社會:我們引領辦公行業發展新概念和新方式,改善現代化辦公資源和環境,打開辦公解決方案新思路。以員工、客戶、合作夥伴和社會為中心,搭建平台,實現共贏,力求以己之力全心貢獻行業和社會。

愛心公益

張光勝是一個擁有“大愛”,推崇“大愛”,踐行“大愛”的人。他將自己的“大愛”融入企業,主張成立了齊彩“彩翼愛心基金”,讓企業員工在困難時刻都能獲得公司的大愛力量。

張光勝熱衷於公益事業,不只在企業內部設定專項基金,在做辦公行業的二十年間,始終不忘回報社會,關愛社會,每年組織多次山區貧困學生捐贈和資助。

個人語錄

1、“要找到並抓住客戶真正的需求,觸摸到他們的痛點和癢點,然後對症下藥,為他們止痛止癢。保證客戶終身價值,加盟商盈利,供應商獲益,這是齊彩目前和將來需要一直努力做的事情。”

2、思想決定命運,要具有“司馬光”的思維,打破固有思維,將原有的、舊的思維放棄、丟掉,往我們的大腦輸入新的思維。

3、關注點在哪裡,結果就在哪裡,用結果說話

4、用“上帝”的思維做事業,關愛別人的同時受益自己。

5、搭建平台、建立圈子、成為一夥人,形成一條心,努力做一件事。做企業的目的首要的就是成就員工,始終把關注點放在員工身上不移開。

6、企業前期的文化就是老闆的文化。

7、用能量吸引人才,形成圈子,成為靈、魂、體。

9、做事的出發點要利國家、利客戶、利員工、利自己

10、作為企業領導,開口即要給人希望、智慧、信心和能量。

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