廣東大隆企業集團有限公司於1993年成立，是一家跨地區、跨行業的綜合性開發投資企業集團，集團公司以房地產開發為主業，輔以石油、天然氣項目投資、物業管理等業務。
廣東大隆企業集團有限公司企業簡介
廣東大隆企業集團有限公司於1993年成立，是一家跨地區、跨行業的綜合性開發投資企業集團，集團公司以房地產開發為主業，輔以石油、天然氣項目投資、物業管理等業務。業務遍及廣東、湖北、廣西、黑龍江等省。是惠州市100強民營企業和惠州市最具競爭力十大房地產公司。
大隆集團於1993年開始致力於房地產投資、農貿市場和工業園區開發，在惠州先後開發承建了工商綜合樓、大隆綜合樓、嘉豐樓、大隆大廈一期、怡和人家等在業界有一定影響的項目。集團公司開發的大隆大廈一期，以其獨特的巴洛克風格，優越的地理位置，完善的配套設施，尊貴的氣派，在整個惠州商務建築中獨樹一幟，成為惠州市“最具競爭力十大明星樓盤”之一。正在開發的大隆中心廣場，是一座集商業、辦公、居住、娛樂、餐飲於一體的現代化商業建築，該大廈首創惠州小面積辦公潮流，以“辦公+居住+商業”的全新商務模式，全力打造一個高配置、全資源、超性價比的現代複合商務空間。此外，我們還有惠州、廣州、廣西、湛江等地儲備有大量優質地塊，正在前期規劃建設之中。
大隆集團自2001年開始以珠三角為主戰場的石油配套服務，公司先後在廣州、東莞、佛山、湛江等地設立了項目部，並與中石化、中石油和中油BP等國有、合資石油公司建立了良好的合作關係。
2003年，大隆集團以其明顯的實力和優勢在13家投標企業中脫穎而出，在武漢市天然氣加氣站項目中一舉中標，成為武漢市有CNG汽車加氣站經營權的三家企業之一。現我司已率先建成武漢市第一座CNG社會加氣站，該站已在2006年11月份正式向社會公開運營，目前該子站運營良好、市場不斷發展。目前我們正在進行1座母站和6座子站的建設，預計將於2008年上半年建成並投入運營。經過幾年的發展，我們已躋身武漢市CNG行業前列，樹立了良好的品牌形象和社會信譽。
經過多年的努力，大隆集團已在房地產業確立了行業競爭優勢，我們的開發能力正在日漸增強，我們在惠州的行業地位也在逐漸提高，我們還是惠州市房地產協會副會長單位，具有國家房地產三級開發資質，並於2003年通過了全國ISO9001質量體系認證。
大隆集團擁有一支由高級工程師、工程師和經濟師等組成的綜合素質較高的人才隊伍。大隆集團以“以人為本，公平公正，搭建平台，追求雙贏”的人才策略和“感恩、善念、包容、快樂”的管理理念，匯集了一批高級工程師、會計師、經濟師、MBA、研究生等中高級管理人才。我們重視員工的價值，致力於為每一位員工的發展和成長提供機會和環境；我們倡導企業內部相互協作，互助互愛，為員工營造健康和諧的工作環境；我們將員工視為合作夥伴，將“攜手並肩、追求卓越、共享成果”作為企業用人、育人的目的。
大隆集團一直將“誠信”貫徹經營的始終，視誠信為立企之本，認為社會道德重於企業商業利益，集團公司連續七年被評為“守契約、重信用”企業，並被評為全國行業誠信經營示範單位，公司成立以來，建築工程質量合格率為100%，從未發生過工程質量事故。
今後的大隆將逐漸由多元化向專業化發展，堅持“追求卓越、崇尚完美”的品質方針，堅持以誠信經營的理念，依託土地資源，用一流的管理、一流的效率，打造行業內受尊敬和信賴的一流企業集團。
企業文化
大隆集團自1993年成立以來，業務持續發展，並逐步形成了自己“以人為本，與社會和諧共生”的企業思想，大隆的企業文化，是大隆歷史和成功經驗的總結，也是企業思想的詮釋和具體反映。在這一思想的指導下，我們尊重人的價值，發揮人的潛力，對內尊重和培養員工，激發員工敬業、奉獻精神；對外尊重、理解客戶，為客戶提供一流的產品和服務。我們重視市場，重視與社會的關係，重視培植企業良好的信譽和形象。大隆企業思想和企業文化具體體現為：
一、企業核心價值觀：以人為本、市場為先、開放包容、精誠合作
大隆人是企業的主體和效益的創造者，是大隆最寶貴的財富。我們重視員工的權益，尊重員工的價值和情感，促進員工的全面發展。我們尊重合作單位和客戶的意願和利益，以達到雙贏為目的。
市場是我們的立足之本，我們要緊跟市場發展趨勢，做市場需要的產品。我們以寬廣的胸懷，與我們的合作者和客戶建立包容共濟的合作關係；我們吸收和容納不同的理念，以寬鬆的用人環境，吸納各方人才。我們將堅持不懈地走合作之路，不斷建立和發展策略夥伴及業務聯營的合作夥伴。
二、企業目標：成為本土一流的以房地產為主業的企業集團
大隆今後的發展將紮根惠州，以房地產為基業，依託土地資源，逐步走向專業化的道路，成為本土一流的以房地產為主業的企業集團。
為實現這一目標，我們需要不斷了解客戶的需求，為客戶提供需要的好產品；需要提高我們的服務意識和水平，尊重、理解客戶，為客戶提供良好的售後服務；需要快速、穩健地發展我們的業務，不斷增強自身實力，使大隆成為本土行業內最具規模的企業之一；我們還需要進一步提高內部管理水平，加強專業和管理人才的引進，並為人才提供良好的發展空間，使我們擁有業內一流的人才，一流的管理水平；我們需要繼續堅持誠信立企的經營原則，進一步樹立企業良好的形象和品牌，使大隆成為本土及行業內最受尊敬和信賴的企業。
三、企業宗旨：勇攀事業高峰，締造完美生活
對企業，我們以團結拼搏、鍥而不捨的奮鬥精神，勇往直前，不斷攀登事業新高峰；
對社會，我們真情回報社會，向社會提供一流的產品和服務，我們用企業創造的價值扶危助困，為創造“和諧社會”貢獻力量；
廣東大隆企業集團有限公司對員工，我們與員工共享企業的成長和利潤，為員工創造完美的生活和人生；
對客戶，我們尊重和理解客戶，並與客戶一起成長；
四、經營原則：以效益為中心，視資源為資本，以市場為導向，視信譽為生命
企業經營的目的是贏利和賺取利潤，創造效益是企業的基本使命，是天經地義的事情，沒有效益，沒有投資回報，企業就談不上生存和發展。所以，企業的所有工作必須以效益為中心。
我們重視並珍惜各種資源，將土地資源當作企業的生命線，將信息資源看作企業生存與發展的重要“生命線”，將人力資源看作是企業最重要的資本。
市場是企業的生存環境，我們持續研究、捕捉市場動向和行業信息，深入了解客戶的需求，為客戶提供期望的產品。我們還積極參與市場競爭，在競爭中提高自己的品牌價值和市場競爭能力。
良好的信譽是企業及其產品品牌價值的基礎和基本訴求，是企業最重要的無形資產。我們一方面追求企業合理利潤，另一方面將企業誠信視為企業生命，因而高度重視產品和服務的質量，把為客戶創造最好的產品當作我們開發項目的目標。
五、企業精神：團結、創新、敬業、奉獻
團結是大隆實現從無到有、從小到大、從弱到強的重要法寶，團結，使大隆人戰勝了一次又一次困難，實現了一個又一個奮鬥目標，使大隆在競爭中不斷成長、壯大。
創新是大隆過去實現持續發展的重要動力，也是大隆企業精神的靈魂。我們不僅持續不斷地學習新思想、新知識，而且善於在借鑑別人經驗的基礎上不斷創新。
敬業是大隆過去取得成功的關鍵之一。過去，大隆人以精益求精、腳踏實地的工作精神，以高度的責任心和事業心，推動著大隆的發展。大隆的明天，還要靠大隆人繼續以敬業愛崗、忠於職守、專注於目標的精神，才能實現企業的持續健康發展。
大隆企業的發展，是因為有一個個大隆人無私地奉獻了自己的辛勤勞動和聰明才智；大隆的社會品牌的樹立，是因為大隆在追求利潤的同時，勇於承擔社會責任，不斷向社會奉獻優秀的產品和優質的服務。
六、管理理念：感恩、善念、包容、快樂
我們倡導員工保持一種健康積極的生活和工作態度，倡導員工學會尊重、讚美和寬恕他人，學會對人感恩，對物珍惜，對事盡心，對已克制。我們要求員工在工作和生活中能分清善惡，並保持一顆追求正義和光明的心。我們包容員工不同的思想、行為和言論，為員工創造一個寬鬆的工作和創新環境。我們為員工營造一種互敬互愛、互幫互助的工作氛圍，讓每一位員工都能以一種快樂的心態去工作，以積極的心態去對待工作和身邊的同事，使員工快樂工作，快樂生活。
七、道德規範：誠信為人，守法經營
廣東大隆企業集團有限公司我們要求員工行事光明磊落、恪守諾言，言必信，行必果。對朋友、同事、上司和客戶要互相尊重、坦誠相待，在工作上要堅守職業道德，踏實工作，勤奮學習，不急功近利、好高騖遠、弄虛作假。
我們在經營中堅持依法經營，遵守法律法規，遵守行業規範，堅決不做弄虛作假、違約毀約、生產偽劣產品等失信行為。我們堅持守契約，重信用的經營原則，嚴格履行契約、契約和社會承諾。
八、品質方針：追求卓越，崇尚完美
“追求卓越、崇尚完美”是大隆的品質方針，也是大隆一切經營活動和大隆人行為的最高準則。
我們始終保持一種創新和超越的氣質及追求最優、創造最佳的決心，我們胸懷遠志、勇於開拓，以創造卓越的產品、卓越的服務、卓越的效益和卓越的人才為目標。
我們以一絲不苟、兢兢業業、精益求精的工作精神，為客戶創造完美的產品和服務，為自己創造完美的生活和人生。
九、人才策略：以人為本，公平公正，搭建平台，追求雙贏
公司致力於為每一位員工的發展和成長提供機會和環境。我們通過有效的激勵機制和提供廣闊的職業平台，使員工與企業共同成長。我們將員工視為合作夥伴，始終將大隆人視為企業最寶貴的財富，因此，我們將“攜手並肩、追求卓越、共享成果”作為企業用人、育人的目的。
在人才選拔、任用上堅持公平、公正、公開的原則，為員工提供公平競爭的平台。我們通過科學的考核評估機制，任人唯賢，唯才是舉，只要有才能、有水平、有貢獻，不分年齡、學歷、資歷，就委以重任，做到“讓想幹事的有機會、讓能幹事的有舞台、讓乾成事的有地位”。在人才使用上，堅持“放心、放手、放膽”的原則，對員工充分信任、放手使用，做到人盡其才，才盡其用。我們關注員工的成長，為員工提供靈活、廣闊的職業晉升發展平台，並提供有競爭力的薪資與福利待遇，使員工與企業共同成長，員工在為企業創造價值的同時也獲得了成長和實現了個人價值。
旗下產業
房地產業是大隆集團的重要基業，十幾年來，我們以惠州為基點，致力於房地產開發業務，目前，已成為惠州市有一定影響力和具有較強開發能力的房地產開發企業。
我們已在惠州先後開發承建了大隆綜合樓、嘉豐樓、大隆大廈一期、怡和人家等在業界較有影響的樓盤。公司正在開發的大隆大廈二期——大隆中心廣場，是一座集商業、辦公、居住、娛樂、餐飲於一體的現代化商業建築，該大廈首創惠州小面積辦公潮流，以“辦公+居住+商業”的全新商務模式，全力打造一個高配置、全資源、超性價比的現代複合商務空間。
公司擁有一支由高級工程師、工程師和經濟師等組成的綜合素質較高的專業人才隊伍，具備開發建設各類商業用房、高層樓宇的綜合開發能力,並擁有良好的物業管理基礎和社會信譽。我們具有國家房地產三級開發資質，並通過了全國ISO9001質量體系認證，是惠州市房地產協會副會長單位和惠州市最具競爭力十大房地產公司。
2003年，大隆集團以其明顯的實力和優勢在13家投標企業中脫穎而出，在武漢市天然氣加氣站項目中一舉中標，成為武漢市有CNG汽車加氣站經營權的三家企業之一，獲得了武漢市首期30座站中的10座CNG加氣站的建設經營權。2004年元月，集團公司在武漢註冊成立武漢大隆天然氣投資有限公司，該公司為集團公司全資子公司，專門從事天然氣加氣站建設經營及天然氣相關項目，是武漢市有CNG汽車加氣站建設經營權的三家企業之一。
廣東大隆企業集團有限公司經過幾年的發展，我們已武漢市CNG行業內樹立了良好的品牌形象和社會信譽，並已躋身武漢市CNG行業前列，我們在加氣站指標、站點選址、市場開發等資源方面均具有明顯優勢，我們還擁有一批專業的管理和技術隊伍，保障了業務的順利開展。
石油
大隆集團自2001年開始以珠三角為主戰場的石油開發業務，公司先後在番禺、東莞、佛山、湛江、肇慶等地設立了項目部，並與中石化、中石油和中油BP等國有、合資石油公司建立了良好的合作關係。經過幾年的發展，已經成為珠三角有一定影響力的石油開發企業，目前已在惠州、番禺、東莞、湛江等地成功開發了多個加油站。公司還擁有豐富的開發資源，我們在各項目部還有多個加油站指標，這些加油站指標不僅地理位置優越且均符合當地加油站行業發展規劃和標準。
物業管理
惠州市大隆物業管理有限公司成立於一九九九年一月，註冊資金一百萬元人民幣，是廣東大隆企業集團下屬子公司。公司主營房產維修、房產物業代理、住宅水電維修。
大隆物業公司於一九九九年接管大隆綜合樓，二○○五年接管嘉豐樓，二○○六年接管富山山莊、交銀大廈。公司於2007年根據ISO9000國際質量體系要求，制訂了一系列符合標準又與物業管理相結合的程式檔案及各崗位作業指導書，明確了各崗位職責、工作流程，規範員工行為。
大隆物業秉承著“客戶服務第一，客戶要求第一，公司品牌第一”的宗旨，培育“盡心、盡責、盡力”的敬業精神。我們的目標是：公司新接管的物業兩年內達到市級“城市物業管理優秀小區”標準或市級“安全文明小區”標準。
為給業主提供高水準的服務，大隆物業各崗位人員堅持以“優質”的原則配備，所有新入職員工均接受崗前培訓，合格率達100%。全部管理人員均接受過專業物業管理培訓，100%取得物業管理資格證書，並經過多年實際工作鍛鍊具有豐富的物業管理經驗和敬業愛崗的良好職業道德。公司同時不定時提供物業管理相關知識培訓，我們力求為業主提供更好的服務，持續超越顧客不斷增長的期望。
現所接管之物業均設有高科技智慧型化安防體系，配備24小時保全服務，建立一支準軍事化的保全隊伍，管制各出入口、停車場，嚴密巡邏物業內各公共地方。並以軍事化訓練為保障，隨時預備奔赴各類突發事件現場，以確保物業公共部位及業主人身財產安全。
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