級別
巡視員概括國家公務員的級別分為15級，按國務院總理為1級算，巡視員屬4至6級，助理調研員屬7至10級，有副廳級巡視員、正廳級巡視員、副市級巡視員、市級巡視員等級別之分。巡視員是正廳級非領導職務公務員， 助理巡視員是副廳級非領導職務公務員.巡視員、助理巡視員在中央、省級國家行政機關設定。省級國家行政機關需設定巡視員、助理巡視員職務的部門，由省級人民政府人事部門提出意見，報省級人民政府確定。《中華人民共和國公務員法》 第三章 職務與級別 第十四條 國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對於具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用範圍由國家另行規定。 第十五條 國家根據公務員職位類別設定公務員職務序列。第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。 領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。 非領導職務層次在廳局級以下設定。第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設定確定。 綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。 綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。 第十八條各機關依照確定的職能、規格、編制限額、職數以及結構比例，設定本機關公務員的具體職位，並確定各職位的工作職責和任職資格條件。第十九條 公務員的職務應當對應相應的級別。公務員職務與級別的對應關係，由國務院規定。 公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據。 公務員的級別根據所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別。第二十條 國家根據人民警察以及海關、駐外外交機構公務員的工作特點，設定與其職務相對應的銜級。職務與級別的對應關係是（一）國務院總理：一級； （二）國務院副總理，國務委員：二至三級； （三）部級正職，省級正職：三至四級； （四）部級副職，省級副職：四至五級； （五）司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級； （六）司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級； （七）處級正職，縣級正職，調研員：七至十級； （八）處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級； （九）科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級； （十）科級副職，鄉級副職，副主任科員：十至十三級； （十一）科員：九至十四級； （十二）辦事員：十至十五級。
職責
主要權利是監督巡視政府相關職能部門的工作情況，並向主管部門匯報並作出相應處理。
中華人民共和國公務員級別| 領導職務 | ▪國家級正職 ▪國家級副職 ▪省部級正職 ▪省部級副職 ▪廳局級正職 ▪廳局級副職 ▪縣處級正職 ▪縣處級副職 ▪鄉科級正職 ▪鄉科級副職 |
| 非領導職務 | ▪巡視員 ▪副巡視員 ▪調研員 ▪副調研員 ▪主任科員 ▪副主任科員 ▪科員 ▪辦事員 |
