學校優勢
該院直接接受省職教辦的監督與指導，保證了正確的辦學方向。該院不僅聘請了山大、山師、山藝、山輕工等省內著名高校資深的教授、副教授、博士等。為了打破中國原有的傳統教育模式“只注重理論不講實踐”， 確保
擔任客座教授，邀請國內外創業楷模與同學們面對面交流。使同學們不僅全面地掌握了專業理論知識，還了解了社會需求、崗位要求，開闊了眼界、陶冶了情操，拉近了理論與實踐、課堂與社會之間的距離。我院為了保障較高、較好的教學水平、教學質量，實行授課教師評估制：學生評估、學院專家評議，優勝略汰、競爭上崗！
學校保障
為真正實現“以學生為中心、為學習所服務”的管理目標，學院實行所有老師的考評制，即每位老師都有周評、月評、季度評、年評優；同時結合學生的日反饋表，通過對學生當天授課部分的記錄進行分析總結，對未能學會的部分專門安排專業課老師或是輔導員對他們進行重點講解，確保每個學生都能學透、領會。為保障學生就業率的有效性與真實性，學院開設職業素質培養課程、對接的企業文化課程及企業崗位職責課程等就業指導課程，以此不斷提高學生就業時應具備的職業素養、口才與溝通能力、解決問題的獨立能力、文案提寫與製作能力、團隊協作意識等。並形成專業化的、學院指定的就業指導老師帶班體系，定時與不定期的把社會最新的各類就業信息、就業技能、熱門的就業崗位、省職教辦統一安排的實習與就業的企事業單位等第一時間傳遞到每一位同學，從而達到使每位同學均能與社會需求相結合、與企業急需人才相結合的“無縫隙、全覆蓋”的就業型學院，實現真正的百分之百推薦就業、百分之百落實就業。
我院是省職教辦的直屬院校，省職教辦是山東省職工教育的主管單位，負責省職工教育的政策推廣、企業中高級培訓（如MBA、工程碩士、博士後等）、職業資格認證、校企合作、對外合作、大學生技能培養與實習實訓等職能工作；在2009年5月根據山東省政府的工作要求，由省職教辦牽頭與山東省1000多家大中型企業（海爾、海信、煙臺冰輪、齊魯石化等）簽訂專業對接的實習、實訓基地，並以此實現與該類企業的“訂單式”培養計畫；同時，根據我省中小型企業的要求，還重點培養“踏出校門就能走向崗位”的實用型的中小型企業急需人才。
就業
學院就業指導處每年還會向省政府提出申請並在省職教辦的支持下，組織舉辦“山東省千家知名企業雙選會——校園行”活動以及“山東省中小型企業特供人才/急需人才招聘會”等多場大中小型、不同層次的就業推薦與安置活動，實現畢業生與用人單位真正的“零距離”。
從而又能讓“家長放心、學生滿意”，真正解決學生的就業煩惱與家長的後顧之憂。
教學設備
有先進的多媒體教室、語音室、微機室、實驗室、圖書館等，教室均配備閉路電視，甚至學生的桌椅都相當于山東大學的標準。宿舍：每天均有輔導員定時巡查並24小時跟班服務，確保學生安全與生活保障。
宿舍分為高檔間、標準間與經濟（特困生）間，根據學生自身需求挑選宿舍；宿舍內均設有寬頻、電話、空調、閉路電視、飲水機等，是山東省所有高校中最好的宿舍。
餐廳：根據各地區學生飲食不同設有少數民族特設視窗、地方特色小吃，學生可以根據自己的生活標準選擇消費，餐具統一採用高溫消毒確保衛生。
專業設定
我院專業都是通過山東省政府組織召開的、省職教辦承辦的山東省經濟工作調研活動和山東省“產學研”研討會議以及上千家用人單位的實際需求與未來新增崗位需求進行專業設定，學院分為： 金融學院，交通運輸學院，化學與環境工程學院，新聞與傳播學院，農學院，計算機信息學院，建築工程學院，機械工程學院，材料工程學院，現代技術學院，法學院，外國語學院，藝術學院，師範學院，工商管理學院，體育學院，高等秘書學院，經濟管理學院。我們學院的培養目標——“就業+技能+學歷”，就是緊緊圍繞“就業推薦、就業安置”的中心思想，使學生不僅在走出校門前就能掌握專業知識和職業技能、獲得職業資格，還能拿到大學專科或本科學歷，有的還可以成為專業領域的高級技工、高級技師，讓學生畢業時就能符合用人單位要求、適應崗位角色、融入經濟社會。
東嶽學院所有的學生自入學之日起，就開始進行“全面學習+課餘打工→專業知識+專業實踐→工作經驗+職業素養→走向就業”的整體塑造，也就是通過知識學習與實習、實踐的結合，使同學們在校期間就可以培養社會工作閱歷、積累工作經驗，並在畢業時已經具備三年或四年實際“工作經驗”，讓畢業生如虎添翼，能夠保障順利就業。
