企業概況
天安電氣集團天安電氣集團是中國變配電裝備製造著名領先企業。自1969年創立至今，企業從一家幾個人的小廠發展成為擁有2家省級研發中心、10大專業公司、70個行銷駐外機構、總資產35億元、員工3500人的大型企業集團，是行業最具影響力的龍頭企業之一。
作為中國製造的傑出代表，企業在改革開放的大潮中穩健成長、發展和壯大。1976年由勞動用品加工轉型跨入元件電器製造；1982年成立地方國營象山高壓電器廠，企業步入電器產品專業化發展軌道；1994年改組創立股份制企業，向國際化集團的更高目標昂首奮進；2005年無區域冠名的集團公司掛牌，集團競爭力躍升為中國500強第225位；2011年按照"十二五"發展規劃部署，朝著超高壓電器、可再生能源設備、智慧型電網設備、軌道交通電器和磁性齒輪等五大重點產業擴張，計畫在未來三、五年內實現產值70億元的經營目標。
多年來，企業堅持自主創新，致力於打造低碳經濟發展模式，每年投入研發經費占企業銷售額5%以上，早已全面掌握變配電設備的核心技術和核心自我配套能力，自主研製的預裝式變電站、環網開關設備、負荷開關、風電開關設備、智慧型電網系統等多項產品達到國際領先水平，是中國多個變配電產品國家標準的首要起草單位。
中國馳名商標、中國名牌產品、國家免檢產品以及ISO9001質量保證體系、ISO14001環境管理體系、OHSAS18001職業健康安全管理體系、計量認證體系以及"CCC"、"PCCC"等榮譽、認證證書，天安一應俱全。企業高效、靈活的管理機制，大量優秀的專業人才，國內一流的生產檢測裝備，高起點的研發戰略，"質量就是人品"的理念，完善的質量管理體系與質量保證，遍布各地的行銷網路，構成了為客戶提供優良資源的支撐系統。
無論是在神舟飛船發射基地、三峽電站、青藏鐵路、秦山核電站，還是國內城市捷運、奧運場館、國際機場、風力發電場……以及世界五大洲的30多個國家和地區都有天安產品的身影。目前天安主要產品已涵蓋126kV六氟化硫斷路器、GIS組合電器；126kV、252kV電力變壓器；252kV以下戶外高壓隔離開關、互感器；40.5kV及以下預裝式變電站、環網開關櫃、中置式開關櫃、固定式開關櫃、充氣式開關櫃、低壓開關櫃、高壓變頻器、負荷開關、高低壓斷路器、電纜(環網)分接箱、熔斷器、互感器、智慧型化電器設備、乾式和油浸式變壓器等變配電核心設備。
致力企業發展，真情回報社會。天安先後榮獲全國五一勞動獎狀、國家級創新型試點企業、管理示範企業、行業文明單位、浙江省行業龍頭骨幹企業、省質量管理獎、省知名商號、市重點優勢總部企業、十大學習型企業等眾多榮譽。近年來，企業為各種公益事業捐資捐物總價值累計超過2000萬元，設立多個慈善基金並獲評寧波市十大慈善企業。
“居安思危，搏擊奮進”。天安投資超10億元、占地1000餘畝的“天安電工城”基本建成，而今正以電氣為主向跨行業、跨地區經營闊步前進，立志打造成為國際一流的設備製造商、多元化可持續發展的國際化企業集團，實現“做大做強，百年天安”的遠大目標。
經營理念
天安電氣天安集團在經營理念上有一個有特色的運籌思路，叫做"四個輪子一齊轉"。也就是說："企業成敗的關鍵是市場，市場成敗的關鍵是產品，產品成敗的關鍵是技術，技術成敗的關鍵是人才。"因而，天安始終緊緊抓住市場、產品、技術、人才四個環節，使其一起轉動，由此取得了初步的成功。
市場。企業剛組建時，正面對著嚴峻的經濟形勢，國家實行巨觀調控。衝出狹縫去打開突破口，堅持以市場的眼光看中國市場，以世界高科技水平爭取中國市場。從而形成"立足本國，形成優勢，重拳出擊"的大市場格局。如今，公司已在全國各大城市設立辦事處，行銷網路縱橫交錯，遙相呼應。300多名行銷人員活躍在全國各市場上，替用戶出謀劃策，選擇什麼樣產品最先進、最可靠。被用戶譽為受人歡迎的新技術宣傳員。天安的售後服務人員大都是技術和設計人員，更是哪裡需要，哪裡就有他們的身影，"終身陪嫁"，"讓用戶滿意"的服務宗旨，贏得了廣泛的信譽。
產品。用戶需要什麼，天安就以強烈的精品意識去生產什麼，他們按照國家和國際標準生產的輸變電產品。其中，環網櫃、負荷開關、箱式變電站的銷量從上世紀90年代初至今，年年居全國首位。產品的專利、名牌產品的獲得數，可能在國內同行中又要排在前列。
技術和人才。這是天安的決定因素。一是有一支實力較強的科技隊伍，由700多位科技人員組成，科技人員占到職工總數的1/3之巨。近五年來天安已投入500多萬元用於職工培訓，每年都要輸送一批優秀青年到高等院校深造。崗位培訓更是緊鑼密鼓，每年受訓人數超過2000人次。全方位的教育培訓網路加上激勵機制，使全公司已進入現代企業的管理規範之中。
企業文化
企業文化企業精神：居安思危，搏擊奮進
企業理念：質量就是人品
創新理念：在工作細節中創新，在創新思維中工作
質量方針：技術領先、品質優良、安全可靠、負責到底
經營戰略：科技領先，市場導向，管理支持，人才保障，打造中國著名品牌，建設現代化電工城
發展戰略
戰略目標
和諧共生堅持科學發展觀。認真實施“科技領先，市場導向，管理支持，人才保障，打造中國著名品牌，建設現代化電工城”的發展戰略。堅持“一業為主、多業發展、專業化生產、集團化經營”的經營方針。以創新為動力，加快結構調整步伐，實施產業轉型升級；加大經營管理力度，增強企業競爭優勢；推進資本多元運作，參與國際化競爭；轉變經濟成長方式，走可持續發展道路。努力建成產品先進、資源節約、管理科學、環境友好的創新型企業集團。
技術進步目標
建成國家級輸變電設備工程技術研究開發中心，自主創新能力進一步加強，形成比較完備的技術創新體系、知識管理體系和技術標準體系；每年完成新產品產業化項目10項，高新技術產品產值占工業總產值的比重達到65%；每年國家授權專利10項，其中發明專利3項；標準化工作達標，符合省AAA級標準；主要產品的技術水平達到國內先進，重點產品接近或達到國際先進水平；企業科研開發經費支出占銷售額的5%以上；公司綜合科技實力達到國內同行業前10位水平，科技進步對經濟成長的貢獻率達到55%。
經營管理目標
建成國家級輸變電設備工程技術研究開發中心，自主創新能力進一步加強，形成比較完備的技術創新體系、知識管理體系和技術標準體系；每年完成新產品產業化項目10項，高新技術產品產值占工業總產值的比重達到65%；每年國家授權專利10項，其中發明專利3項；標準化工作達標，符合省AAA級標準；主要產品的技術水平達到國內先進，重點產品接近或達到國際先進水平；企業科研開發經費支出占銷售額的5%以上；公司綜合科技實力達到國內同行業前10位水平，科技進步對經濟成長的貢獻率達到55%。
經營管理目標
全面推行信息化管理，充分利用企業內部信息資源管理平台，建立起辦公自動化OA系統、產品資料庫PDM系統、企業資源管理ERP系統和電子商務EC系統。將企業的研發技術、製造技術、管理技術、信息技術等有機結合起來，實現研發、製造、供應、銷售和過程控制的信息化。強化基礎信息規範管理，理順核心業務流程，降低產品綜合成本，提高產品競爭實力，促進經營管理現代化、國際化。
精神文明目標
堅持“以人為本”思想，創造“和諧天安”環境。大力弘揚"居安思危、搏擊奮進"的企業精神，積極倡導"在工作細節中創新，在創新思維中工作"的創新文化和“質量就是人品”的質量文化，努力營造科學、文明、健康的企業氛圍，促進企業文化建設。加強黨組織建設，發揮黨員的先鋒模範作用，廣泛開展工、青、婦活動。提高員工思想道德素質，努力培育一支愛國守法、團結誠信、開拓創新、敬業奉獻的員工隊伍。
人力資源目標
按照"精簡高效、適度增長"的原則，把生產力發展轉移到主要依靠科技進步和提高勞動者素質上來。實現從“人力資源階段”向“人力資本階段”的觀念轉變。“十二五”期間，員工總人數按年平均增幅8.9%測算，到2015年達到5500人左右；各類專業人才占員工總人數比例達到35%，到2015年達到1950人；每年安排35%以上員工進行專業技術和崗位技能輪訓，使文化水平高中以上員工比例達到70%以上；大力引進市場行銷、產品研發、經營管理、職業經理等高端人才，造就一支結構合理、專業適用、具有創新意識的員工隊伍。
發展簡述
周年晚會四十多年來，半島上的人們親眼看著天安，從一個蹣跚起步的稚童，漸漸長成了一個頂天立地的巨人。人們看著她邁著矯健的步伐，在行業紛爭的舞台上，一次次漂亮地出招，一次次拼搏的成功，一次次為象山人民爭得了榮譽。在象山縣、寧波市乃至於浙江省，人們的腦海中都有著天安大量信息，許多人對天安的影響和天安人的作為興致勃勃如數家珍，喜愛之情溢於言表。而在遍及全國的諸多用戶中，天安更是獲得了廣泛的認可與讚譽。天安從創業初期的一間房子、二張辦公桌、三個人起家的作坊式小廠，迎著時代的潮流不斷蛻變，茁壯成長為令全國同行矚目的企業集團。透過歷史的塵埃，我們十分清晰地看到，在她那厚重豐滿的大事記里，記載著許多次讓人難以忘懷的變遷：
1969年，林海綜合廠成立，從事修犁耙、補籮筐及生產勞保用品為主的手工操作，處於低水平作坊時代；
1976年，林海綜合廠更名為象山電熔器廠，嘗試生產跌落式熔斷器，高壓電器生產史拉開序幕；
1981年底，象山電熔器廠更名為地方國營象山高壓電器廠，蔣保民當選為首任廠長，企業由此激活；
1994年，以地方國營象山高壓電器廠基礎發起創立寧波天安（集團）股份有限公司，機制的活力得到充分激發；
2005年，天安電氣集團有限公司的掛牌，標誌著向國際化集團的更高目標昂首邁進。
天安成長的背後，站立著這樣一串有力的數字：
1969年--1984年，實現百萬元產值，歷時15年；
1984年--1994年，衝破一億元產值，歷時10年；
1994年--2000年，攀登五億元產值，歷時6年；
2000年--2005年，翻過十億元產值，歷時5年；
2005年--2008年，跨越二十億元產值，歷時3年；
2010年，吹響了向七十億元產值目標奮進的號角。
在經濟工作中，數字是最權威的演說家，這一串閃光的數字展示的正是天安由小到大滾雪球一樣的發展歷程，記錄的正是天安40餘年間超常規、跳躍式發展的軌跡。鑄就輝煌的"天安"沒有沾沾自喜，又描繪出新的藍圖：投資10餘億元的中國天安電工城正在緊鑼密鼓的建設之中。不久，一個集科研、生產、經營、生活、休閒、文化於一體的綜合化、智慧型化、現代化的高科技企業，將崛起於美麗富饒的東海之濱，為全國百強縣之一的象山半島增光添彩！
旗下公司
天安電氣集團有限公司控股子公司：
寧波天安（集團）股份有限公司
天安電氣集團浙江電氣有限公司
天安電氣集團電氣研發有限公司
天安電氣集團寧波天安房地產開發有限公司
寧波天安賓館有限公司
浙江開關廠有限公司
寧波天互電器有限公司
寧波經濟技術開發區天明新型材料有限公司
寧波經濟技術開發區技特電力電纜附屬檔案有限公司
上海天迅電氣有限公司
上海天奮實業有限公司
上海天安新能源科技有限公司
寧波天安（集團）股份有限公司控股子公司：
寧波天安集團開關有限公司
象山天安特種變壓器有限公司
象山天福電器有限公司
寧波天安汽車零部件有限公司
寧海天安特種變壓器有限公司
寧波天安進出口有限公司
寧波天安智慧型電網軟體研發有限公司
寧波天安智慧型電網工程技術有限公司
人力資源
人才概況
人才的高度決定著企業科技創新的高度，科技創新的高度決定著企業搶占市場制高點的高度，市場制高點的高度決定著企業核心競爭力的高度--天安深知其中的關聯。高素質的人才是技術創新的動力之源，天安集團擁有一支由行業院士、國際輸變電領域專家、數十名國內變壓器、電線電纜、新材料、新能源領域學科帶頭人、中青年專家組成的研發和管理團隊。目前公司員工總數已達到3500人，平均年齡30歲，大學以上學歷的700餘人。正是因為天安擁有了行業一流的專業化人才，一流的研發基地，一流的創新平台，才使企業的競爭力得到不斷的提升。目前天安各項事業蒸蒸日上，發展的天安，正以飽滿的熱情迎接來自四面八方的英才。
人才戰略
回眸天安的成長曆程，不難發現天安縱橫捭闔、屢戰屢勝的競技秘笈，其中非常重要的一條就是用人之道--以德才論英雄。"不管是本地人還是外地人，只要有德有才就是天安人。"正是在這種海納百川的胸懷召喚下各類人才自全國各省市地區紛至沓來。作為天安的舵手，蔣保民也是一位慧眼識英才的伯樂。他親自出馬，從全國各地引進的人才比比皆是。在天安，來自全國20多個省市的600多名科技人才找到了人生的支點。各類人才愉快地工作在自己的崗位上，自由地發揮才能，為天安這塊熱土源源不絕地輸送養料，栽種理想，收穫成果。
博士後工作站
隨著天安的快速發展，承擔著越來越多的國家重點工程項目，因此面對一系列國內空白的技術難題，需要優秀的科技工作者進行攻克。為了承擔起國家重大裝備製造的重任，天安在充分發揮自身科研優勢的前提下，為搭建與國內外優秀高校、科研院所合作的平台，決定建立天安博士後工作站。天安博士後科研工作站自2010年建站以來與清華大學、浙江大學、西安交通大學、中科院材料研究所等院校、科研單位建立共同招收培養博士後人員的長期合作關係。天安博士後工作站搭建了較好的工作平台，推行課題負責人制度，為博士後主持課題工作提供廣闊空間。公司為每個科研課題設定了充足的科研資金，同時公司與全國多家著名高校和科研院所建立了合作關係，能為課題研究提供技術和信息支持。建站以來，天安以人才為核心，吸引一批優秀的教授、博士聚集到公司研發項目中來，為項目進展做出了巨大貢獻。
研究成果
近三年來，公司列入國家級新產品3項，實施國家火炬計畫1項，寧波市新產品市級計畫20項，獲省科技進步獎2項，市科技進步3項，獲縣科技進步獎9項。申報專利22項，其中發明專利6項；授權專利15項，其中發明專利3項，目前公司累計擁有有效專利52項，其中發明專利8項。
天安產品公司近年來主要研究成果：
1、1E級中壓開關櫃、低壓開關櫃和變壓器；
2、美式風電變電站和歐式緊湊型風電變電站；
3、風電場專用六氟化硫開關設備；
4、救災和特殊應急需要的126KV車載式可移動特種箱式變電站；
5、20kV電網改造配套的系列產品；
6、126kV、252kV六氟化硫組合電器（GIS）；
7、252kV罐式六氟化硫斷路器；
8、非晶合金變壓器；
9、智慧型變壓器；
10、SF6氣體絕緣變壓器；
11、252kV變壓器；
12、MNS3.0低壓開關櫃；
13、城市軌道交通專用HXGT10-40.5型SF6充氣櫃（C-GIS）；
14、智慧型低壓開關櫃；
15、變電站綜合自動化系統；
16、TA-PD1000智慧型配電自動化系統；
17、TA1000發電廠專用電自動化監控系統；
18、TAAPF有源濾波器；
19、TASVG禁止同步補償器；
20、磁性齒輪及複合電機。
