![孫新波[東北大學工商管理學院副院長]](/img/6/70a/nBnauM3XwYjNxczMwMDM3kTO0UTMyITNykTO0EDMwAjMwUzLzAzLwYzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmLwE2LvoDc0RHa.jpg "孫新波[東北大學工商管理學院副院長]")
學習和工作簡歷
1992年9月-1995年3月 （原）瀋陽黃金學院機電系工業自動化（本科）專業學習
1995年3月-1996年7月 遼寧大學工商管理學院市場行銷（本科）專業學習
1999年9月-2003年3月 東北大學工商管理學院企業管理（碩士）專業學習
2003年9月-2006年9月 東北大學工商管理學院管理科學與工程專業（博士）學習
2007年10月-2009年10月 東北大學控制工程博士後流動站學習
加拿大拉瓦爾大學訪問學者
工作簡歷
1996年9月-1999年9月 （原）瀋陽黃金學院經濟系教師
1999年9月-2001年7月 東北大學東校區經濟系教師
2001年7月-2007年12月 東北大學工商管理學院教師講師
2008年1月-2012年12月 東北大學工商管理學院副教授
2013年1月-至今 東北大學工商管理學院教授、博士生導師
獲得榮譽
2014年度東北大學本科優秀論文指導教師
2014年度東北大學學生創新創業活動優秀指導教師
2013-2014學年度東北大學優秀MBA授課教師獎
2014年度瀋陽市自然科學學術成果二等獎
2014年度《項目管理》教材入選國家“十二五”規劃教材
2014年度遼寧省自然科學學術成果三等獎
2014年度遼寧省大學生創業就業大賽優秀指導教師；
2014年度東北大學教學成果特等獎
2014年度《項目管理》教材入選遼寧省“十二五”規劃教材
2013年度東北大學創新創業優秀指導教師
2013年度東北大學研究生優秀指導教師
2013年東北大學工商管理學院優秀黨員
2012年度東北大學“三育人”先進個人
2012年度瀋陽市“三育人”優秀個人
2012年度東北大學教學名師
2012年度獲得寶鋼獎教金
2012年度東北大學研究生優秀指導教師
2012年度東北大學教學成果特等獎
2012年度遼寧省教學成果三等獎
2012年度中國EMBA榮譽教授
2011年度入選第六批遼寧省“百千萬人才工程”千人層次
2010年度遼寧省自然科學學術成果二等獎
2010年度首屆全國百篇優秀教學案例評選獲獎
2010年度東北大學《項目管理》多媒體課件三等獎
2010年度東北大學研究生招生先進個人
2010年度東北大學教學成果二等獎
2009年度寶鋼優秀兼職教師2010年度（第六屆）東北大學最受學生歡迎教師獎
2009年度中國管理案例共享中心優秀獎
2009年度東北大學研究生優秀指導教師
2008年度東北大學教學成果二等獎
2008年度東北大學五四青年獎章獲得者（青年崗位能手）
2007年度東北大學第四屆教學基本功大賽優秀獎
2006年度遼寧省普通高等學校優秀青年骨幹教師
東北大學工商管理學院2003-2005年度優秀共產黨員
2000年度東北大學優秀教師
科研項目
參加（第一參加）：《抑制不當得利的價格監管模型與價格監管體系設計研究》，國家自然科學基金面上項目（71473032），2015.1-2018.12。
主持：《PICC遼寧省公司管理哲學研究》項目（2014-0-1-06098）（橫向項目），2014.3-2014.9。
主持：《<科技規劃綱要>中期評估專項研究-<科技規劃綱要>實施以來我國對外專利申請分析》項目（2014.1-2014.12），科技部科技評估中心（省部級項目，編號：20144102）。
主持：《遼寧省科技創新政策績效評估》，2014年度遼寧省科學技術計畫項目（省部級項目）（編號：2014401032），遼寧省科技廳，2014.5.8-2014.9.8。
指導：《國家大學生創新性實驗計畫項目—基於發揮高校文化傳承創新職能的視頻公開課建設研究》（2012.9-2013.6），東北大學國家級大學生創新實驗計畫項目。
主持：《基於發揮高校文化傳承創新職能的視頻公開課建設研究與實踐》，2012年度遼寧省普通高等教育本科教學改革研究項目-2012東北大學普通高等教育本科教學改革研究項目，201209-201409。
主要參加（第二參加人）：《混合驅動機制下知識協同目標網路的狀態評價及最佳化控制研究》，國家自然科學基金面上項目（71171043），2012.1-2015.12。
主持：《山東黃金礦業股份有限公司新城金礦“組織管控體系最佳化研究”》項目（2011-0-1-06087），2011.3-2013.3。
指導：《國家大學生創新性實驗計畫項目—知識聯盟中激勵協同的微觀機理及案例研究》（2011.4-2012.4），東北大學國家大學生創新實驗計畫項目。
主持：東北大學研究生院教研項目《執行學位標準與工程碩士培養質量的關係》20010.12-2011.12。
主持《企業文化理論與實務》2010年度東北大學校級教材建設立項（東大教字2010年15號檔案）。
主持：《知識聯盟中激勵協同機理及實證研究》，教育部基本科研業務費國家項目培育種子基金（N100406060），2010.5-2012.5。
主持：《知識聯盟中激勵協同機理及實證研究》，國家自然科學基金面上項目（71072120），2011.1-2013.12。
指導：《國家大學生創新性實驗計畫項目—執行學位標準與工程碩士培養質量的關係》（2010.3-2010.10），東北大學國家大學生創新實驗計畫項目。
主持：《山東黃金礦業（萊州）有限公司三山島金礦項目管理（IPMP）認證方案設計及實施》項目（2010-0-1-06073），2010.9-2011.2。
主持：《山東黃金礦業（萊州）有限公司三山島金礦管理培訓方案設計及實施》項目（2010-0-1-652），2010.6-2011.5。
主要參加：《基於路徑突破的隱性慣例演化機理研究》，教育部人文社科基金項目（09YJC630028，2010.1-2011.6），主要參加人。
主持：全國工程碩士專業學位教育指導委員會項目《執行學位標準與工程碩士培養質量的關係》（2009-ZD-XWBZ-05）2009.6-2010.12。
主持：《基於紮根理論的遼寧省高校精品課程建設的理論與實踐研究》，遼寧省教育科學“十一五”規劃課題，2009.6-2011.6。
主持：《遼寧省電力有限公司鐵嶺供電公司培訓方案設計及實施》項目（2009-0-1-06002），2009.10-2011.10。
指導：《國家大學生創新性實驗計畫項目—基於專業化分工的遼寧工業企業組織結構調整研究》（2009.4-2010.4），東北大學國家大學生創新實驗計畫項目。
主持：《萊州方泰金業化工有限公司企業管理再造》項目（2009-0-1-06003），2009.8-2010.4。
主持：《遼寧省產業創新系統協同演化理論與績效評價方法研究》，2009年遼寧省軟科學重點項目（2009401012）。
主持：《知識聯盟中激勵協同過程機理及實證研究》，2009年中國博士後基金（200904501154）。
主持：基於中國文化的知識密集型企業管理人員勝任力研究，遼寧省博士後基金項目，2008.12-2009.12，負責人。（bsh2007003）
主持：《基於專業化分工的遼寧省工業企業組織結構設計》，遼寧省社會科學基金項目（L07DJY035）2008.1-2008.12，負責人。
主持：《寧夏東方有色集團公司“理念識別系統”設計》，寧夏東方有色集團公司（2007.4-2007.4）。
主持：《瀋陽國家稅務局稽查三分局“學習型機關、創新型集體、進取型幹部”三型建設設計與實施指導》，瀋陽國家稅務局稽查三分局(2004.4-2004.6)。
主持：《遼寧容川房地產發展有限公司企業文化整合與再造方案設計與實施指導》，遼寧容川房地產發展有限公司(2005.7-2006.7)。
主持：《知識員工激勵研究》，東北大學博士後基金項目，2008年4月-2009年10月。
參加：《強化我國勞動關係層面的企業社會責任問題研究》，國家社科基金項目（2008.1-2010.12），第三參加人。（07BJY050）
主要參加：《山東招金集團金亭嶺礦業有限公司戰略規劃研究》（2003/9-2004/4），山東招金集團金亭嶺礦業有限公司與東北大學，橫向科研項目。
主持：《國家大學生創新性實驗計畫項目契約——東北大學MBA教育中心CIS導入》（2007.2-2009.2），東北大學國家大學生創新實驗計畫項目。
發表論文及著作
1. 孫新波,查慧,鄧德坤.第三方物流企業聯盟能力實證研究[J].科研管理.2015,（5） (CSSCI收錄)
2. 孫新波,張大鵬,魏小林.基於SNA的物流聯盟協同創新影響因素研究[A]. 2014社會網路分析國際研討會.2014.10.24-10.26:中國南京:南京理工大學.
3. 孫新波. 淺談視頻公開課“易學與中國管理藝術”課程建設經驗及體會[J]. 教育學文摘，2014, （8）:68-70
4. 孫新波. 吳冠霖，錢雨，魏小林，高頔. 我國高校精品視頻公開課質量影響因素實證研究[J]. 教育學文摘，2014, （8）:162-166
5. 孫新波.知識聯盟：企業競爭新優勢[J].人力資源開發與管理.2014.(1):44-48,（人大複印全文轉載）
6. 孫新波, 李佳磊,劉博.知識聯盟激勵協同與聯盟績效關係研究[J].管理評論.2014,26（11）：182-189（CSSCI收錄）
7. 孫新波,李鳳,羅能.知識聯盟激勵協同影響因素的實證分析[J].科研管理.2014,35（2）：79-86 (CSSCI收錄)
8. 孫新波,李鳳,魏小林.基於SNA的物流聯盟協同創新影響因素研究[A].2013′中國·實踐·管理論壇論文.2013.11.30-12.1:中國天津:南開大學商學院.
9. 張立志,孫新波,李佳磊.知識聯盟激勵障礙研究-基於生命周期的一個理論分析框架[J].東北大學學報（社科版）.2013.15（6）：579-584（CSSCI收錄）
10. Xinbo Sun, Jialei Li, Guanling Wu, Yu Qian,Yuheng Tian. Study on Construction of Knowledge Alliance’s Collaborative Innovation Mechanism between State-owned Enterprises and Organizations[A].the international conference of the HEI on “State Capitalism in the New Global Political Economy”,2013.12.21-24: 加拿大
11. 孫新波,李佳磊（通訊作者）,於滌,鄧德坤. 東軟-飛利浦聯盟的前世今生[A]. 第八屆（2013）中國管理學年會——中國管理的國際化與本土化.2013.11.8-9:中國上海:上海交通大學（光碟發表）.
12. 鄧德坤,孫新波（通訊作者）,李佳磊. 整合型領導力研究評述與未來展望[A]. 第八屆（2013）中國管理學年會——中國管理的國際化與本土化.2013.11.8-9:中國上海:上海交通大學（光碟發表）.
13. 孫新波.知識聯盟：企業競爭新優勢[J].北大商業評論.2013.(9):98-105
14. Heqi Wang, Guanlin Wu, Qi Li,Xinbo Sun. On Developing an Open Courseware Organization Mechanism for China’ Higher Education Institutions[A]. 2013 International Conference on Education Technology and Information System (ICETIS2013),2013.6.21-22:535-540
15. 孫新波,謝遠銳,錢雨.知識聯盟中激勵協同有效性評價[J].東北大學學報（自然版）.2013.34（10）：1508-1511（EI收錄）
16. 張昊，孫新波(通訊作者),王承璐. 消費者的時尚生活方式對於顧客忠誠度的影響[J].東北大學學報（自然版）.2013.34（3）：452-456 （EI收錄）
17. 孫新波,徐苗苗,王鶴棋.中國高等教育特徵的紮根理論研究——基於視頻公開課的視角[A]. 2013 年管理革新和商業革新國際學術會議（ICMIBI 2013）.2013.4.20-22，新加坡（CPCI-SSH (ISSHP)檢索）
18. 孫新波, 劉博, 羅能. 基於生命周期的知識聯盟激勵協同運作機理 [J].管理學報.2013.10（5）：754-760 (CSSCI收錄)
19. 孫新波,王靜波（通訊作者）,李鳳.國內知識聯盟研究前沿演進趨勢知識圖譜—基於有影響力的論文的分析[J].情報學報.2012,31（12）：1290-1298（CSSCI收錄）
20. Xinbo Sun, Neng Luo. System Dynamics Model and Simulation of Incentive Synergy in Knowledge Alliance[J]. (AISS). 2012,4(21):264-276.
21. Hao Zhang, Xinbo Sun. The Influence of Value Perception on Purchase Intention of Luxury Products[J]. International Journal of Consumer Research(ISSN 1179-8785).2012,1(1):70-80
22. 孫新波,齊會傑,羅能.物流組織創新的系統動力學建模與仿真研究[J].東北大學學報（自然版）.2012,33（10）：1509-1512（EI收錄）
23. 孫新波, 范美麗, 李大鵬, 劉博.產學研知識聯盟中知識員工需求結構的實證研究[J].東北大學學報（自然版）.2012，33（9）：1349-1352(EI收錄)
24. 孫新波, 劉博.基於結構方程模型知識聯盟激勵協同序參量關係研究[J].管理學報.2012,9（12）：1826-1831(CSSCI收錄)
25. 孫新波;易嘉駿;梁曉寧;鄒吉娥.歐美工程碩士培養模式對我國工程碩士教育的啟示[J].黃岡師範學院學報.2012,32(4):18-20
26. 孫新波, 羅能.因素計點法事務類崗位評價體系有效性研究[J].上海管理科學2012,34(1):76-80(CSSCI擴展源收錄)
27. 孫新波, 張波.知識聯盟激勵協同連續體模型研究[J].東北大學學報（社科版）, 2012,14(2): 125-129(CSSCI收錄)
28. Xinbo sun, neng luo. Study on the Effectiveness of Point-Factor Job Evaluation System in Management Position[A].第二屆商業管理與電子信息國際學術會議（BMEI2012）,2012.5.11-13,中國武漢（EI收錄）
29. Xinbo sun, neng luo Study on the Effectiveness of Point-Factor Job Evaluation System in Technical Position[A] . the 3rd International Conference on E-Business and E-Government (ICEE 2012),2012.5.11-13,中國上海（EI收錄）
30. 孫新波,齊會傑.基於紮根理論的知識聯盟激勵協同理論框架研究[J].研究與發展管理(CSSCI收錄),2012,24（2）:10-18
31. 孫新波,張波,羅能.基於生命周期理論的知識聯盟激勵協同成熟度研究[J].科學學與科學技術管理,2012,33（1）:60-68(CSSCI收錄)
32. 孫新波,梁曉寧,鄒吉娥,易佳俊.我國工程碩士外部質量保障體系構建初探[J].教育理論與教育研究，2011,(10):53-56.
33. 孫新波,査 慧.高校精品課程建設研究綜述[J].黑龍江高教研究(CSSCI擴展源收錄) 2011,（12）:162-164.
34. Sun xinbo, Li dapeng. The co-evolution study on the choice of enterprise technological innovation strategies in the industrial innovation network[A]. 2012 International Conference on Management Innovation and Public Policy(ICMIPP 2012),2012.1.7-8,中國重慶（ISTP收錄，檢索號：）:1317-1321.
35. 賈建鋒, 楊勇, 孫新波. 知識型員工行為能力的構成要素與評價研究[J].運籌與管理，2011, 20(2)：186-192
36. 賈建鋒,孫新波,趙宇恆.組織學習與企業持續競爭優勢契合研究[J].科技進步與對策,2011,28(16):83-86(CSSCI收錄).
37. 孫新波,查慧. 遼寧省精品課程可用性指標體系構建研究[J].教育理論與教育研究，2011,(7):15-17.
38. 孫新波, 齊會傑. 基於紮根理論的遼寧省高校精品課程建設研究[J].教育學文摘，2011，116（10）：231-235.
39. 孫新波,譚瑛,羅能. 知識員工激勵因素實證研究[J].現代管理,2011,1(2):77-84.
40. xinbo sun（孫新波）, neng luo. An Empirical Study on Motivational Factors for Knowledge Workers [A]. the 2011 International Conference on Engineering Management and Service Sciences（MASS&EMS2011），2011.8.12-14, 中國-武漢,（EI收錄）
41. Lusheng Shao, Xinbo Sun（孫新波）. A Supply Chain Disruption Problem with Node's Failure and Recovery[A]. 2010 International Conference on Information Management, Innovation Management and Industrial Engineering (ICIII2010). 2010.11.26-28, 中國-昆明, （EI收錄）
42. SUN Pei-shan, FAN Zhi-Ping, SUN Xin-bo. A Model of Performance & Achievement of Administrative Organizations Based on Knowledge Sharing[A] The 2nd International Conference on Information Technology and Computer Science (ITCS2010) (EI收錄)
43. SUN Pei-shan, SUN Xin-bo, SONG You-qiang. China's administrative organizational performance audit issues[A]. The International Conference on Engineering and Business Management (EBM 2010) ( CPCI-SSH收錄，ISTP收錄)
44. 孫新波,王世權,賈建鋒,李世傑,金紅.泰古百貨公司約翰總經理的困惑[A].首屆“中國管理案例共享國際論壇”論文集，昆明：雲南大學，2010,1.
45. 賈建鋒,趙希男,孫新波. 知識型員工知識與技術能力因素結構研究及套用[J]. 科學學與科學技術管理, 2009,30(11), 194-199(CSSCI收錄)
46. Sun Xinbo, Song Youqiang, Chen Fadong. CIS strategy-Based Image-building of MBA Education [A] .The 3rd conference on Risk Management & Global e-Business (RMEB 2009)( ISTP收錄)
47. 孫新波,俞竹超.知識員工生產率提高的障礙及對策——以A軟體集團為例[J]. 科學管理研究（CN15--1103/G3；ISSN1004--115X）, 2008,26 (5): 63-66.（CSSCI收錄）
48. Sun Xinbo (孫新波), YU Zhuchao. Analysis of The influence and countermeasure of improving knowledge worker’s productivity ——the case of A soft group[A]. 2008 Conference on Regional Economy and Sustainable Development[C],Jinan,China,2008. (ISSHP收錄)
49. Sun Xinbo (孫新波),Internal Communication in Organization of Network Appliances Department in Digital China[J]. International Journal of Business and Management, 2007, No.3: 28-31.
50. Sun Xinbo (孫新波), Fan Zhiping (樊治平). A Forecasting Method for Increasing Trend of Internet Nodes [J]. International Journal of Computer Science and Network Security, 2006, 6(4): 122-124.
51. 孫新波, 樊治平. 激勵知識員工的文化策略[J]. 中外管理, 2006, (3): 84-87.
52. Sun Xinbo (孫新波), Fan Zhiping (樊治平), Sun Peishan (孫培山). Fuzzy synthetic evaluation for knowledge worker of knowledge-based enterprise [J]. International Journal of Business and Management, 2006, No.4: 70-76.
53. Sun Xinbo (孫新波), Fan Zhiping (樊治平), Sun Peishan (孫培山). Study on the choice of management tactics in the process of corporation growth [J]. International Journal of Business and Management, 2006, No.4:98-102.
54. Sun Xinbo (孫新波), Fan Zhiping (樊治平), Sun Peishan (孫培山). Knowledge Management Tactics in the Process of Corporation Growth [A]. The 13th International Academic Conference on Industrial Engineering & Engineering Management (IE&EM’06) [C], Weihai,China,2006.(ISTP收錄)
55. 孫新波, 於春海, 孫培山. 知識型企業知識員工的模糊綜合評價[J]. 瀋陽工業大學學報, 2005, 27(6): 705-709.
56. 於春海, 樊治平, 孫新波. 一種基於多指標語言評價信息的聚類方法[J]. 東北大學學報(自然科學版), 2006, 27(6): 678-701.
57. Yu Chunhai, Fan Zhiping, Sun Xinbo(孫新波). A FCM clustering algorithm based on multiple attribute information with linguistic assessment [J]. International Journal of Computer Science and Network Security (IJCSNS), 2006, 6(1):13-16.
58. 孫新波, 劉洋. 應如何處理木茲公司目前的管理難題，管理案例研究[M], 大連：大連理工大學出版社，2006 .
59. 孫新波, 劉洋. 超越航空公司機票直屬銷售該何去何從，管理案例研究[M], 大連：大連理工大學出版社，2006 .
60. 孫新波, 劉洋. 任總的煩惱，管理案例研究[M], 大連：大連理工大學出版社，2006 .
61. 孫新波, 張蘭霞.神州公司網路事業部的組織內部溝通[C].第八屆“管理溝通”課程教學研討會論文集，昆明：雲南大學，2007.
62. Sun Xin-Bo. Should the New Flying Dragon Company Establish a Marketing Department [J]. ABEST21-REVIEW, 2006, (1):59-75.
63. 孫新波，呂計紅.背景音樂—一種通過體驗和感受達到教育目的的教育方式[J].東北大學學報（社會科學版），2003，5（3）:229-231.
著作
1. 編著（副主編）．企業文化理論與實務．高等教育出版社，2013年1月，書號： ISBN 978-7-04-034167-6,490千字，東北大學教材建設資金資助出版
2. 編著（主編）．易學與中國式管理．經濟科學出版社，2013年03月，書號：ISBN 978-7-5141-2786-7 東北大學十二五規劃教材建設資金資助出版，180千字
3. 專著（獨立著作，主編）．知識聯盟中激勵協同機理及實證研究．科學出版社，2013年03月，書號：978-7-03-036314-5，280千字，國家自然科學基金面上項目（71072120）資助，東北大學985建設資助
4. 編著（主編）．項目管理．機械工業出版社，2010年10月，書號：ISBN 978-7-111-32042-5，400千字，東北大學教材建設資金資助出版
5. 編著（主編）．遼寧省工業企業組織結構調整研究.經濟管理出版社，2009年9月，書號：ISBN 978-7-5096-0756-5，273千字
6. 編譯（參編）．豐田企業文化.機械工業出版社，機械工業出版社，2009年2月，書號：ISBN978-7-111-25987-9
7. 編著（副主編）．MBA面試指導．機械工業出版社，2008年，書號：ISBN978-7-111-15828-8，30千字
8. 專著（主編）．知識員工激勵理論與實務．經濟管理出版社，2006年，書號：ISBN 7-80207-727-3/F·602，220千字
9. 編著（主編）．MBA拓展訓練.遼寧科學技術出版社，2005年，書號：ISBN 7- 5381-4572-9，152千字
社會學術兼職
中歐國際工商學院兼職案例研究員
全國百篇優秀教學案例審稿人
東北大學校友總會黃金分會副秘書長
國家自然科學基金委員會管理科學部工商管理學科面上項目同行評議專家
中國管理問題研究國際學會會員（IACMR）
遼寧省管理科學研究會常務理事
PMOS學會會員
《管理學報》期刊審稿人
《管理評論》期刊審稿人 《南開管理評論》期刊審稿人
