人物簡介
孫利輝
所屬系：青島大學管理科學與工程系
性別： 女
學歷學位：博士
職稱、職務：博士，副教授，
教學與科研方向 ：管理系統最佳化、機制設計與激勵理論、供應鏈協調管理。
青島大學特聘教授，碩士生導師，管理科學教研室主任，中國管理科學研究院特約撰稿人。
2004-2005年主持並完成了青島科技局市軟科學 “青島市企業集團技術創新戰略與實施模式”項目，已參與完成國家自然科學基金項目4項。以第一作者獲得2004年獲得山東省社科優秀論文三等獎1項，2005年獲得山東省教育廳優秀論文一等獎1項。目前主持山東省社科規劃“加快技術創新、提高企業核心競爭力研究—基於企業技術創新戰略與創新流程再造的核心競爭力研究”項目，參與國家自然科學基金“具有變化的聯盟結構的動態合作對策研究”項目和橫向科研項目。
主要論文
近五年在國內外核心期刊發表重要論文17篇，其中一篇被SCI索引，四篇被美國EI索引。
1.孫利輝、徐寅峰、王軍，研究聯合體形成博弈及均衡結構的存在性研究，系統工程理論與實踐.Vol.27, No.3, 2007, P:78-81，（EI檢索號：071710572189）
2.孫利輝、崔文田，創新聯盟的一對一動態形成機理研究，計算機集成製造系統,2004, Vol.2, No.10,P1296-1230，EI檢索號：05038797413
3.孫利輝、王龍偉、王刊良，供應商選擇與管理的激勵機制研究. 計算機集成製造系統Vol.8, No.2, 2002, P:95-98，EI檢索號：1424886
4.孫利輝、徐寅峰、高山行，非對稱研究合作組織合作夥伴選擇，系統工程理論與實踐.Vol.23, No.2, 2003, P:40-44， EI檢索號:0317450782
獲獎情況
1.創新聯盟的一對一動態形成機理研究, 2005年度山東省教育廳科研論文一等獎
2.非對稱研究合作組織合作夥伴選擇, 2004年度山東省科研論文三等獎
3.技術創新網路的構成、層次及其特徵研究，第二十次青島市社會科學優秀成果三等獎.
研究計畫
在機制設計方面的研究主要包括：基於產品創新的供應鏈合作機制及其實施模式研究、基於不完備契約理論的博弈規則及其套用研究、混合渠道下生產商與零售商的合作機制研究等。
在績效評價方法及其套用的研究包括：基於數據包絡（DEA）的系統潛力損失理論與績效評價方法研究及其在供應鏈績效評價、創新（科技）績效評價、教學與科研業績評價等方面的套用。
