增量利潤

增量利潤是以邊際成本理論為基礎，通過比較兩個信用政策，研究增量收入與增量成本的計算方法 ，從而確定的。公司委託代理理論表明，股權激勵在協調公司所有者和經營者的利益、避免公司經營決策中的短期行為、避免公司優秀管理人才的流失等方面可以起到非常重要的作用。因此，對經營者的股權激勵作為重要的公司治理機制在實務中得到了廣泛的運用。最近筆者為某一大型國有非上市公司設計高級管理人員薪酬方案時，提出了如下的股份增值權激勵方案。該股份增值權激勵方式實質是股票權激勵方式的一種變化形式，它試圖在保留股票期權激勵方式的大部分優點。

基本信息

• 中文名：增量利潤

• 確定：增量收入與增量成本的計算方法
• 理論：邊際成本理論為基礎
• 常用：股權激勵方式

簡介

公司委託代理理論表明,股權激勵在協調公司所有者和經營者的利益、避免公司經營決策中的短期行為、避免公司優秀管理人才的流失等方面可以起到非常重要的作用。因此,對經營者的股權激勵作為重要的公司治理機制在實務中得到了廣泛的運用。

邊際利潤區別

增量利潤

邊際利潤：指產品的銷售收入與相應的變動成本之間的差額。
（1）邊際利潤是反映增加產品的銷售量能為企業增加的收益。
（2）銷售單價扣除邊際成本即為邊際利潤，邊際利潤是指增加單位產量所增加的利潤。企業的經營收益減去會計成本，所得到的就是會計利潤。
（3）按照中國的財會制度，有銷售利潤、利潤總額及稅後利潤等概念。
（4）銷售利潤是銷售收入扣除成本、費用和各種流轉稅及附加費後的餘額。
（5）利潤總額是企業在一定時期內實現盈虧的總額；稅後利潤是企業利潤總額扣除應交所得稅後的利潤。