嚴劍平

4、以德換望，自強不息、言而有信，樹HR經理人必備之威望。 HR經理人最應該做的三項工作是： HR經理人最應該具備的三項素質是：

先後在多家知名企業工作，HR從業經驗18年以上。進入GQY三年以來，建立起了原本不成熟的人力資源管理體系，擬寫了近百條的制度與規定，內容涉及行政、人事、科技、售後等多個部門。此外，還作為海曙區人才交流中心聘任的就業指導經理人，赴多個高校與學習橫交流求職技巧與就業經驗，充分樹立了HR經理人應有的形象。“做事有譜，說話算數” 是寧波GQY視訊股份有限公司董事們和員工們對嚴劍平的中肯評價。
管理理念：
1、以人為本，堅信人才是事業（企業）得以發展的第一要素；2、以小見大，做事只要重細節、重過程，結果是種必然；3、以誠取信，態度誠懇、行為謙恭，獲取老闆與員工的信任。4、以德換望，自強不息、言而有信，樹HR經理人必備之威望。
HR經理人最應該做的三項工作是：
1、招聘（把合適的人放到合適的崗位上）；2、培訓（把合適的職責搬到合適的人身上）；3、考核（把合適的待遇用到合適的業績上）。
HR經理人最應該具備的三項素質是：
語言表達、文字描繪、心意溝通。