問鼎雲學習是一個專注於企業培訓的移動學習平台，匯聚大量精品微課程，致力於有效提升學員崗位勝任力和學習愉悅度。系統融合了培訓公司問鼎資訊近20年的培訓實踐經驗和優秀培訓理念，平台提供完備的監控機制，有效降低企業組織培訓成本，同時個性化的管理機制有效節約員工學習成本，適用於各類型企業用戶。
主要功能
一、多樣化內容支持:客戶端支持對圖文、音頻、視頻等企業常見各類型學習課件的瀏覽解析；二、視頻點播:客戶端內嵌了平台自身專用播放器,能夠有效支持在2.5G以上網路環境下對視頻類學習內容的解析點播；
三、SCORM課件模組:能夠有效解析國際標準scorm1.2以上課程封裝包,達到詳細統計學員學習進度、學習時長、記錄學分的目的；
四、測驗中心:包括練習、驗驗、錯題三個功能，有效結合學習內容即時驗收學習成果；
五、問答功能:建立企業內部的知道中心，加強企業內部溝通與學習答疑。
六、調研評估:完成日常培訓工作的調研反饋與工作各項評估；
七、通訊錄功能:系統實現了對企業內部通訊錄的快捷、靈活管理；
八、搜尋引擎:系統具有獨立的搜尋引擎,用戶可以根據感興趣的關鍵字快速搜尋課件進行學習；
九、許可權管理:實現用戶依據授權訪問不同學習資源,並支持用戶在許可範圍內進行個性化欄目設定；
套用場景
一、基於培訓項目有效提升面授培訓附加值，最佳化培訓效果
基於培訓項目的套用
雲學習套用場景
二、基於職業發展
根據員工成長過程，構架課程體系，支持員工的職業生涯發展基於職業發展的套用
基於職業發展 三、基於工作任務
加速企業產品的培訓和知識轉換
基於工作任務的套用
基於工作任務 產品核心價值
讓碎片化學習更有成效
隨著移動終端的發展，它的學習和教學功能也在被越來越廣地開發出來。在美國，電子化學習在公司和政府部門的學習內容中已經占據了近三分之一的比重。而在中國，移動學習也發展迅猛。專家認為，移動終端在使現代人“將碎片化的時間運用起來”方面有著得天獨厚的作用；它所具有的自主性學習方式更使得學習變得更有自主性和愉悅性。與此同時，終端的發展也使教育提供者面臨嚴峻的挑戰和更高的要求。
如何抓住碎片化時間引導員工學習？
挑戰與機遇共生
移動網際網路充滿了機遇，不過對於培訓行業來說，比機遇先來到面前的，卻是挑戰。
移動碎片化見縫插針影響著人們現實生活方式的同時，也提供了大量乾貨知識和信息，勢必弱化員工對專業性培訓和系統性學習的渴望，擠占專業學習培訓工具在移動端的生存空間。
培訓行業擁有一個美好的願景：在移動時代，將學習主體需求進一步細分，將知識點進一步分解凝練具化成一個個短而精的視頻、圖畫等，通過E-learning課件、簡訊、彩信甚至微信等多媒體技術傳送給用戶。用學科、時間、地域等特定主線整合知識點，使知識成型並內化，幫用戶系統學習，同非專業性自媒體等進行區別。
然而目前，大多數企業類培訓機構開發的移動端產品還是照搬PC端內容，且內容多是通用型知識，時間長達30分鐘，形式則是相對單純的APP軟體。針對企業的定製化還較少，更難針對企業不同崗位員工開發個性化有趣的內容。
問鼎資訊相關負責人表示，成本壓力是阻礙個性化移動培訓內容的主要障礙。進行碎片化培訓內容的研發，在內容、終端、接入環境、學習意圖等多個層面的工作量將成指數級增長。目前做移動學習培訓的企業大多發展初期，很難拿出如此龐大資金。
然而，安利網路大學創辦人王生認為，移動端培訓面對的市場是企業，尤其以國企為主，如果培訓內容能滿足員工真正需求，充分開發出符合企業戰略和利益的產品，成本問題並非主要矛盾。
重要事件
2013年10月25日至26日，在深圳舉行的“讓學習觸手可及”問鼎資訊移動學習高峰論壇上，來自國內與美國的線上教育專家學者及專業人士參加了論壇，一起探討網路時代移動學習與教育的新思路。本次活動由深圳問鼎資訊有限公司主辦。本屆高峰論壇誠邀美國線上教育協會、網易、安利、中國移動、江蘇師範大學、華南師範大學等知名企業高管、知名大學教授及全國各大企業同仁一起，共同探討移動學習的發展趨勢、產品與套用等核心問題，傳播先進的移動學習理念、體驗先進的移動學習產品。
問鼎雲學習作為問鼎資訊的主打產品，參與本次高峰論壇的產品展示，受到專家和廣大企業用戶的關注。
