相關詞條
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員工
員工是指企業（單位）中各種用工形式的人員，包括固定工、契約工、臨時工，以及代訓工和實習生。從廣義的概念上看，員工關係管理的內容涉及了企業整個企業文化和人...
簡介 員工心理收入 溝通要訣 管理內容 建立關係 -
收入新政
收入新政（Revenue New Deal；Receives the new deal ）。收入新政，顧名思義就是國民收入分配的新政策、新制度、國家新方...
收入新政斟酌再三 收入新政呼之欲出 收入新政的探討 收入新政決策論 收入新政方案評析 -
員工持股計畫
員工持股計畫是一種新型股權形式。企業內部員工出資認購本公司部分或全部股權，委託員工持股會（或委託第三者，一般為金融機構）作為社團法人託管運作，集中管理，...
定義 類型 主要作用 實施步驟 操作流程 -
權責分配
權責分配是指企業根據其經營戰略、生產經營的特點、組織結構的設定和內部控制的要求等，在工作分析的基礎上，明確各部門或崗位的工作內容、工作職責和工作許可權的過程。
內容 特點 程式 體系 環境影響 -
知識型員工
“知識型員工”是美國學者彼得·德魯克提出的，指的是“那些掌握和運用符號和概念，利用知識或信息工作的人。”其實當時他指的是某個經理或執行經理。在今天，知識...
定義 特徵 特點 六項素質 激勵原則 -
員工關係
員工關係是指勞資雙方的關係，員工關係會對企業的發展潛力產生強烈的影響，這種關係取決於不同的社會環境以及管理者對員工的基本看法。管理者既要把員工看作是需要...
簡述 影響因素 管理技巧 管理方法 存在問題 -
員工流動管理
所謂員工流動管理是指從社會資本的角度出發，對人力資源的注入、內部流動和流出進行計畫、組織、協調和控制的過程。
定義 類型 好處 目標 視角 -
員工關係管理
員工關係管理（Employee Relations Management,ERM）從廣義上講，員工關係管理是在企業人力資源體系中，各級管理人員和人力資源...
人力資源管理學名詞 復旦大學出版社出版書籍 -
員工流失
所謂員工流失是指組織不願意而員工個人卻願意的自願流出。這種流出方式對企業來講是被動的，組織不希望出現的員工流出往往給企業帶來特殊的損失，因而又稱之為員工...
分類 特點 原因 成本 相關對策 -
A類員工
越來越多的企業對員工進行分類管理，其中，通過員工績效考核、運用企業管理的“二八定律”，將員工分為A、B、C類是廣為採用的一種方式。A類員工是指占企業員工...
歷史來源 定義 專家型 留住專家型 提高忠誠度
