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新員工12周入職手冊
《新員工12周入職手冊》是一本關於新員工培訓的實用讀物,綜合了眾多世界500強企業的新員工入職培訓內容,提煉出了各企業員工手冊中的精華部分,對職場中所有...
基本介紹 圖書目錄 序言 -
《三個月成為一流員工》
《三個月成為一流員工》是吳甘霖 和 鄧小蘭 編著的人力資源管理從書,於2010年8月1日在中國商業出版社出版,是著名經管勵志暢銷書作家吳甘霖、鄧小蘭關於...
圖書信息 編輯推薦 內容簡介 作者簡介 媒體評論 -
員工招聘
員工招聘,是指組織根據人力資源管理規劃和工作分析的要求,從組織內部和外部吸收人力資源的過程。員工招聘包括員工招募、甄選和聘用等內容。招聘工作直接關係到企...
原則 員工招聘含義 員工招聘的意義 招聘目標 具體流程 -
員工培訓
員工培訓是指一定組織為開展業務及培育人才的需要,採用各種方式對員工進行有目的、有計畫的培養和訓練的管理活動,其目標是使員工不斷的更新知識,開拓技能,改進...
分類 培訓方法 作用 培訓誤區 原則 -
2014年十大員工培訓圖書
員工思想或員工態度培訓遠比員工的技能培訓要重要得多!“企無人則止”、“人無神則死”就說明了這個道理。企業從初創到壯大到輝煌,員工從入職到優秀到卓越,都離...
企業人力資源介紹 《中國員工,你合格嗎》 《年輕人,乾銷售去》 《帶著正能量去工作》 -
三個月成為一流員工
《三個月成為一流員工》是2010年中國商業出版社出版的圖書,作者是吳甘霖、鄧小蘭。該書緊緊抓住成為一流員工的最重要的“4大突破”做文章——從“學校人”到...
內容簡介 圖書作者 圖書目錄 精彩語錄 -
入司培訓
入司培訓是指新員工進入公司時進行的培訓,是新員工培訓的第一步,入司培訓的內容有:公司介紹、領導人介紹、發展歷程、企業文化以及企業規章制度等一系列新員工應知內容。
簡介 培訓內容 如何操作 情感連結 -
《3個月成為職業化員工》
如果你是一位企業管理者,那么汪顏的這本《3個月成為職業化員工》可以幫助你的每位員工都成為驍勇善戰的士兵,帶領你的團隊成為戰無不勝的精銳之師。
編輯推薦 內容簡介 作者簡介 目錄 前言 -
《30歲前一定要懂得的職場規》
《30歲前一定要懂得的職場規則》講述在當今這個競爭激烈的年代,我們如何去實現自我價值,獲得與自己的能力相匹配的財富與地位呢?如果不在30歲之前對職場規則...
圖書信息 編輯推薦 內容簡介 目錄 媒體評論 -
益西企業培訓
員工的工作心態(WORKING ATTITUDE)和績效水平...? EAP英文是EMPLOYEE ASSISTANCE PROGRAM員工幫扶項目(或員工援助計畫)的縮寫,起源於上個世紀40年代的美國,是企業組織為...
簡介 何謂EAP? 蘋果賈伯斯與EAP 為什麼需要EAP ?