相關詞條
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企業勞動保障守法誠信等級評價辦法
2016年7月25日,人力資源社會保障部以人社部規〔2016〕1號印發《企業勞動保障守法誠信等級評價辦法》。該《辦法》共18條,自2017年1月1日起施行。
通知 辦法 解讀 -
自主勞動
自主勞動,是經濟學家巫繼學在其學術專著《自主勞動論要》(上海人民出版社1967年版)中首次提出並論證的經濟學範疇。自主勞動,就是否定僱傭勞動的新勞動關係範疇,換句話說,社會主義經濟關係中的勞動是一種新型的自主勞動...
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勞動仲裁
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調...
需要材料 辦案規則 申請仲裁 爭議提出 優越性 -
工資等級
工資等級是反映相同性質的工作,由於繁簡難易程度、勞動強度、勞動條件、責任大小等不同所形成的以等級形式表現的工資差別。工資等級的多少叫工資等級數,各等級的...
分類 劃分方法 影響因素 評估方法 -
薪酬等級
薪酬等級是在崗位價值評估結果基礎上建立起來的一個基本框架,它將崗位價值相近的崗位歸入同一個管理等級,並採取一致的管理方法處理該等級內的薪酬管理問題。薪酬...
概念 劃分因素 等級類型 等級關係 工作程式 -
體面勞動
“體面勞動”(decent work)的概念。其定義是,通過促進就業、加強社會保障、維護勞動者基本權益,以及開展政府、企業組織和工會三方的協商對話,來保...
基本詞義 提出背景 概念解釋 主要體現 推進發展 -
勞動標準體系
勞動標準體系是指由勞動領域內多種類、多層次的勞動標準所組成的相互聯繫的有機整體。這套體系對維護勞動者與用人單位雙方合法權益和協調勞動關係,加快實現勞動力...
作用 特點 理論 內涵 中國勞動標準體系 -
勞動經濟學
勞動經濟學是研究勞動關係及其發展規律的科學。勞動經濟學作為經濟學的一門分支學科,和政治經濟學、生產力經濟學、部門經濟學及其他專業經濟學有著密切的聯繫,和...
內容簡介 學術定義 培養方案 國內發展 就業方向 -
黑龍江省勞動保障監察條例
《黑龍江省勞動保障監察條例》已由黑龍江省第十一屆人民代表大會常務委員會第七次會議於2008年12月19日通過,現予公布,自2009年4月1日起施行。19...
條例全文 條例草案 審議意見 修改情況 修改決定 -
創新勞動
創新勞動是個新概念。2011年4月28日社會學家艾君在《時代需要創新勞動》(刊發《工會博覽》雜誌)一文中認為,“簡單說創新勞動就是創造性地勞動。即通過人...
名詞由來 概念觀點 表現形式 意義