勞動競賽
正文
社會主義制度下充分發揮勞動者的積極性、主動性和首創精神，進行經濟建設的一個重要方法。開展社會主義勞動競賽,可以增強廣大勞動者的團隊精神精神,創造和推廣新的生產技術和操作方法，改善勞動組織，發揮勞動者的積極性和創造性，對於提高勞動生產率，提高社會主義經濟效益,完成和超額完成國民經濟計畫,有巨大的推動作用。性質 凡是共同勞動，都存在著競賽的可能性。馬克思說：“單是社會接觸就會引起競爭心和特有的精力振奮，從而提高每個人的個人工作效率”（《馬克思恩格斯全集》第23卷，第362～363頁）。但是，競賽能否成為現實，則取決於生產資料所有制的性質。在以生產資料私有制為基礎的資本主義制度下，存在著激烈的競爭。其原則是損人利己，弱肉強食；其結果是一些人的失敗和破產，另一些人的勝利和發財。勞動民眾由於遭受資本家沉重的剝削，他們的勞動積極性受到極大的壓抑,不可能開展真正的勞動競賽。在社會主義制度下,確立了生產資料公有制，發展社會生產的目的是滿足勞動者不斷增長的物質生活和精神生活的需要。由於勞動者是國家和企業的主人,是為自己的社會、為自己勞動,他們就能夠以主人翁的態度為國家和集體多做貢獻。由於勞動者的利益相同，目標一致，勞動者之間的關係是互助合作關係，他們就能夠互相學習、互相幫助、取長補短、共同提高。這些條件的存在是社會主義勞動競賽得以開展和不斷高漲的根本原因。各社會主義國家根據本國具體情況，展開了各種不同形式的勞動競賽。
蘇聯的社會主義勞動競賽 蘇聯在各個歷史時期勞動競賽表現為不同的形式和特點。蘇維埃國家建立初期，勞動競賽的形式為共產主義義務星期六。1919年 5月10日，莫斯科—喀山鐵路工人第一次舉起了共產主義義務星期六的旗幟。同年6月,列寧在《偉大的創舉》一文中給予了高度的評價，指出共產主義義務星期六是比推翻資產階級更困難、更重大、更徹底、更有決定意義的變革的開端。在恢復時期,勞動競賽的形式為生產會議,最先出現在列寧格勒的企業當中。1925年召開的聯共（布）第十四次黨代表大會把它確定為工人參加生產管理的一種主要形式,並一直沿用下來。30年代初期,勞動競賽的形式為突擊手和突擊隊運動,特點是充分利用工作日,提高產品質量。這種形式在很大程度上是通過增加勞動強度提高勞動生產率。1935年產生的斯達漢諾夫運動，是影響最深遠的勞動競賽形式。1935年 8月30日，頓巴斯“中央－伊爾明諾”煤礦採煤工Α.г.斯達漢諾夫（1906～1977）在一個工作班的時間內採煤120噸,超過定額13倍，創造了當時世界上採煤的新紀錄。斯達漢諾夫運動的特點是在工人文化技術水平提高的基礎上，採用新技術，改善勞動組織，革新工作方法，以保證勞動生產率的大幅度提高。聯共（布）中央在1935年11月17日專門召開了全蘇斯達漢諾夫工作者第一次會議，同年12月並在中央全會上確定了各部開展斯達漢諾夫運動的具體措施，從而使這一社會主義競賽運動得到推廣。第二次世界大戰結束以後，勞動競賽的新形式為共產主義勞動態度運動。它要求勞動者既要爭取達到較高的生產指標，又要養成共產主義的勞動態度，以利於解決經濟和社會發展多方面的任務。
勞動競賽在中國,開展社會主義勞動競賽所採取的措施是:①加強社會主義、共產主義教育，提高廣大勞動者的思想政治覺悟。大力表彰先進人物、先進集體的模範事跡，為民眾樹立學習的好榜樣。②從實際的需要和可能出發，確定恰當的競賽形式和內容,不斷調動民眾的積極性,提高競賽的水平。③堅持按勞分配、多勞多得，使勞動者從物質利益上關心自己的勞動成果。④加強競賽的組織領導。勞動競賽的任務要切實落實到企業，由企業行政、工會、共青團分工負責，並做好評比獎勵工作。
參考書目
列寧：《怎樣組織競賽》，《列寧選集》第3卷,人民出版社，北京，1972。
史達林：《民眾的競賽和勞動熱情的高漲》，《史達林選集》下卷，人民出版社，北京，1979。
