內容簡介
勞動爭議調解仲裁法百問圖書目錄
總則
1．什麼是勞動爭議?勞動爭議有哪些種類?
2．勞動爭議與民事糾紛有哪些不同?
3．勞動者享有哪些權利?
4．勞動者應當履行哪些義務?
5．勞動爭議調解仲裁法的立法目的是什麼?
6．勞動爭議調解仲裁法適用於哪些勞動爭議的處理?
7．什麼是勞動關係?勞動關係何時起建立?
8．勞動關係與僱傭關係有哪些不同?
9．用人單位未與勞動者訂立勞動契約的，勞動關係是否成立?
10．解決勞動爭議應當遵循哪些原則?
11．解決勞動爭議的途徑有哪些?
12．勞動爭議發生後的舉證責任如何承擔?
13．勞動者是否可以推舉代表參加調解、仲裁或者訴訟活動?
14．協調勞動關係三方機制是如何組成的?
15．勞動者可以對哪些用人單位違反國家規定的行為進行投訴?
調解
16．什麼是勞動爭議調解?哪些組織可以調解勞動爭議?
17．勞動爭議調解委員會是什麼性質的組織?勞動爭議調解委員會如何組成?
18．勞動爭議調解組織的調解員應當具備哪些條件?
19．申請勞動爭議調解的形式有哪些?
20．勞動爭議調解的基本原則是什麼?
21．勞動爭議調解委員會調解勞動爭議的程式如何?
22．勞動爭議調解協定的效力如何?
23．哪些勞動爭議調解協定無效或可撤銷?
24．勞動爭議調解不成的應當如何處理?
25．一方當事人不履行勞動爭議調解協定的應當如何處理?
26．什麼情況下勞動者可以向人民法院申請支付令?
27．申請支付令的程式如何?
28．申請支付令的如何交納受理費?
29．哪些情況下可以緩交、減交或者免交申請支付令受理費?
仲裁
30．什麼是勞動爭議仲裁?勞動爭議仲裁有哪些特點?
……
附則
附錄
