內容簡介
勞動和社會保障法學 圖書目錄
第一編勞動法部分
第一篇勞動法基礎理論
第一章勞動法的產生和發展
第一節勞動法的產生
第二節勞動法的發展
第二章勞動法概述
第一節勞動法的概念和調整對象
第二節中國勞動法的適用範圍
第三節勞動法的定位
第三章勞動法律關係
第一節勞動法律關係的種類和要素
第二節附隨的勞動法律關係
第四章國際勞動立法
第一節國際勞動立法的起源和發展
第二節核心勞動標準
第二篇勞動契約及集體契約法律制度
第五章勞動契約法的一般理論
第一節中國勞動契約立法史與當代勞動契約立法
第二節勞動契約的性質和種類
第三節勞動契約與僱傭契約和承攬契約的聯繫與區別第四節工作規則與勞動契約
第五節勞動契約當事人的義務
第六章勞動契約訂立的基本制度
第一節勞動契約訂立過程中當事人的權利與義務
第二節勞動契約的形式和內容
第三節勞動契約的試用期
第四節勞動契約的期限制度
第五節服務期制度
第六節商業秘密與競業限制約款
第七章勞動契約的履行與變更
第一節工作地點的調整
第二節職務的調整
第三節用人單位合併分立中的勞動契約關係變化
第八章勞動契約的解除與終止
第一節概述
第二節勞動契約的解除
第三節勞動契約的終止
第四節勞動契約解除或終止的經濟補償
第五節用人單位違法解除或終止勞動契約的後果
第六節勞動契約解除或終止的後契約義務
第九章特殊勞動關係的法律調整
第一節概述
第二節勞務派遣
第三節非全日制用工
第十章集體協商
第一節集體協商的含義
第二節集體協商的主體
第三節集體協商的內容
第四節爭議權與不當勞動行為
第十一章集體契約
第一節概述
第二節集體契約的訂立、變更和終止
第三節集體契約的效力
第三篇勞動力市場的法律制度
第十二章反就業歧視法律制度
第一節概述
第二節就業歧視的界定
第三節就業歧視救濟制度
第十三章職業場所性騷擾的法律規制
第一節職業場所性騷擾的法規制原理
第二節職業場所性騷擾的界定
第三節職業場所性騷擾的法律責任
第四節職業場所性騷擾的防治
第四篇勞動基準法律制度
第十四章工作時間和休息休假法律制度
第一節工作時間的概述
第二節工作時間的種類
第三節延長工作時間的法律規定
第四節休息休假制度
第十五章職業安全衛生法律制度
第一節概述
第二節中國職業安全衛生法律制度
第三節職業安全衛生法律的諸法合力
第五篇勞動爭議程式救濟法律制度
第十六章勞動爭議處理法律制度
第一節勞動爭議處理概述
第二節勞動爭議處理的體制及基本原則
第三節勞動爭議調解和仲裁
第四節勞動爭議訴訟
第十七章勞動監督檢查法律制度
第一節勞動監督檢查概述
第二節勞動監察法律制度
第三節工會勞動監督
第二編社會保障法部分
第一篇社會法總論
第一章社會保障法概述
第一節社會保障的概念與特徵
第二節社會保障法的概念與特徵
第三節社會保障法的調整對象
第四節社會保障法律關係
第二章社會保障法的產生與發展
第一節外國社會保障法的產生與發展
第二節中國社會保障法的產生與發展
第三章社會保障法的功能與定位
第一節社會保障法的功能
第二節社會保障法的定位
第二篇社會保險法律制度
第四章社會保險與社會保險法
第一節社會保險概述
第二節社會保險法概述
第三節社會保險基金法律制度
第四節社會保險法的歷史沿革
第五章養老保險法律制度
第一節養老保險法概述
第二節養老保險法律關係的主體
第三節養老保險法律關係的客體
第四節養老保險法律關係的內容
……
第六章醫療保險與生育保險法律制度
第七章工傷保險法律制度
第八章失業保險法律制度
第三篇社會救助、社會優撫與社會福利制度
第九章社會救助法律制度
第十章軍人社會保障法律制度
第十章住房社會保障法律制度
第四篇社會保障基金監督管理與程式救濟法律制度第十二章社會保障基金的運營、監督與管理
第十三章社會保障爭議處理的程式制度
……
