學術兼職
山東大學亞太研究所副所長
教育經歷
1、1992年9月??2002年7月，在山東大學政治學與公共管理學院，先後攻讀學士、碩士、博士學位；
2、2003年??2006年，復旦大學理論經濟學博士後流動站工作；
3、2005年8月??2006年8月，韓國高麗大學商學院高級訪問學者、韓國高等教育財團國際交流學者。
主要論著
發表論文情況
1、基於心理契約的知識型員工流動管理.現代管理科學,2009年9期(CSSCI)
2、我國民營上市公司跨國併購中估值調整的現狀與對策，現代管理科學,2009年7期(CSSCI)
3、YouthstaffCareermanagement，2009InternationalConferenceonEngineeringManagementandServiceSciences(MASS2009)（EI）
4、TheimpactofthefinancialcrisisonKoreanenterprisesinShandong，2009TokyoInternationalConference“RegionalsecurityandcooperationinNortheastAsia”)
5、企業青年員工離職風險及對策，現代管理科學，2008年12期(CSSCI)
6、青年員工離職的風險及防範??以職業生涯管理的視角為中心，社會科學輯刊，2008年6期（CSSCI）
7、韓國家族企業治理機制的發展及變革，社會科學家，2008年4期（CSSCI）
8、員工職業生涯早期管理問題.東嶽論叢,2005年1期；
9、幹部公開選拔工作的組織成本及控制，人大複印資料《中國共產黨》2004年12期；
10、人力資源與區域經濟成長.當代世界社會主義問題,2004年4期（CSSCI）
其它成果情況
1、《中小企業人力資源管理》，著，山東大學出版社，2005年1月；
2、《職業生涯管理》，主編，山東人民出版社，2004年6月；
3、《公共經濟學》，副主編，山東人民出版社，2003年9月；
4、《管理學名著與案例》，副主編，山東人民出版社，2003年8月；
科研項目
1、主持：2007年10月-2009年8月，《人力資本與區域經濟增長》，山東省軟科學辦公室；
2、主持：2006年10月-2007年10月，《韓國大型企業治理結構研究》，山東省規劃辦；
3、主持：2005年8月-2006年8月，《省會經濟人才發展戰略研究》，濟南市社科規劃辦；
4、主持：2003年8月-2004年8月，《濟南民營經濟發展軟環境問題研究》，濟南市社科規劃辦；
5、第2位：2004年4月-2004年12月，《“十一五”期間山東經濟社會發展面臨的國際國內環境研究》，山東省發展計畫委員會；
6、第2位：2004年8月-2005年8月，《東亞產業傳遞體系的新態勢與膠東半島製造業基地的產業結構定位》，山東省社科規劃辦；
7、第3位：2004年8月-2005年8，《中小企業信用管理體系研究》，山東省社科規劃辦
8、第3位：2004年8月-2006年8月，《山東省科技創新如何為經濟結構調整服務》，山東省軟科辦。
