![劉俊傑[1]](/img/d/274/nBnauM3X4UTM4UDN1kzM4QTNxUTM1cDN0QDOzQTNwAzMxMzL5MzL0UzLt92YucmbvRWdo5Cd0FmL0E2LvoDc0RHa.jpg "劉俊傑[1]")
【相關經歷】
工作經歷1
公司：上海微創軟體股份有限公司時間：2015-04 至 2017-10
職位：招聘經理
職責：招聘專員（2015-4到2015-10）招聘人數19人，在職人數18人1.通過騰訊外包系統進入確認需求，通過JD到網路渠道（前程無憂，智聯招聘，中國人才熱線）進行簡歷尋找；2.預約候選人，將簡歷傳送騰訊用人部門面試官篩選，預約面試時間及面試地點。3.跟面試通過候選人進行offer確認，關於薪資、福利確認4.輔助MIG進行需求溝通，通知接口人進行面試通知招聘主管（2015-11到2017-3）招聘人數30人，在職人數20招聘：1.通過騰訊外包系統（負責IEG、SNG和MIG騰訊三大事業群的軟體測試招聘）進入確認需求，通過JD到網路渠道（前程無憂，智聯招聘，中國人才熱線）進行簡歷尋找；2.預約候選人，將簡歷傳送騰訊用人部門面試官篩選，預約面試時間及面試地點。3.跟面試通過候選人進行offer確認，關於薪資、福利確認4.招聘渠道開拓，包括大街網、喬布簡歷、八斗才、一覽英才網等小招聘渠道開拓，還有新型（拉勾、Boss直聘等）招聘渠道的開拓，也開啟了與各大網際網路培訓機構（中深軟通、達內。澤林等）的合作 5.招聘流程梳理，入職郵件、賬號申請郵件等的格式梳理 管理：1.輔助MIG客戶經理進行需求溝通，通知接口人進行面試通知2.負責微創SDC軟體測試招聘人員管理，日報周報審核，考勤核對和人員補充3.負責QQ音樂項目溝通和管理，得到QQ音樂組面試官和接口人大力讚賞員工關係：1.輔助辦公室主管工作，辦公室生日會、聚餐、團建工作，以及辦公室物品採購2.員工入職契約簽署，員工報銷流程的梳理3.參與年會準備，包括抽獎、舞蹈培訓4.員工動態談話，離職談話，提薪談話培訓：1.招聘組員工入職培訓招聘經理（2017-3到 至今）招聘人數：擴充到13人負責統籌SDC全事業群招聘需求（深圳、廣州）招聘組績效制定招聘組架構重建招聘組團建工作、培訓工作（招聘流程、招聘技巧等）
工作經歷2
公司：通標標準技術服務有限公司時間：2014-07 至 2015-02
職位：招聘專員
職責：招聘：1、近1年的大型外企招聘經驗，對人才的發現、引進和溝通有相關實踐經驗； 2、熟悉招聘流程，能夠獨立操作和把握招聘各個環節，獨立完成企業的人才招聘； 3、熟悉51Job、智聯招聘和人才熱線等招聘渠道的運用並具有一定的渠道挖掘能力； 4、有良好的職業道德和職業操守，擅於溝通與協調，抗壓能力和適應能力強，對工作認真負責；員工關係1.面試接待室布置，增加招聘宣傳單（每周一換），企業文化和企業發展宣傳書2.員工指引，員工入職契約簽署，工卡辦理3.員工活動組織（年會、生日會、羽毛球比賽）薪酬：1.檔案入庫整理，掃描至瑞士總公司入檔2.培訓評價表評分入檔管理：1.實習生招聘項目管理，深圳全公司實習生招聘從我這裡發布2.實習生周末加班管理，按時按點下班和任務完成情況
工作經歷3
公司：騰訊時間：2017-10 至 至今
職位：招聘經理
職責：1.全公司崗位簡歷開源以及渠道擴展2.提供優質簡歷
工作經歷4
公司：騰訊時間：2017-10 至 至今
職位：招聘專員
教育經歷1
學校：廣東工業大學華立學院時間：2011-09 至 2015-07
專業：人力資源管理專業
學歷：本科
