初級董事會

初級董事會，是一種在職培訓方法，它是將培訓對象組成一個初級董事會，讓他們對公司的經營策略、政策及措施進行討論並提出建議，為培訓對象提供分析公司現狀和發展問題的一種培訓方法。 初級董事會一般由10人左右組成，公司讓他們討論和分析公司正式董事會要討論的問題，，讓他們分享和積累公司正式董事會討論制定決策問題的經驗。 初級董事會可就公司的組織結構、員工的激勵政策、員工報酬戰略、公司經營發展戰略、部門之間的衝突等問題展開討論，提出建議或方案，提交公司正式董事會。

初級董事會，是一種在職培訓方法，它是將培訓對象組成一個初級董事會，讓他們對公司的經營策略、政策及措施進行討論並提出建議，為培訓對象提供分析公司現狀和發展問題的一種培訓方法。接受初級董事會培訓的對象，一般都是公司現任的中級管理人員，也是公司未來高層管理人員的候選人。
初級董事會一般由10人左右組成，公司讓他們討論和分析公司正式董事會要討論的問題，，讓他們分享和積累公司正式董事會討論制定決策問題的經驗。初級董事會可就公司的組織結構、員工的激勵政策、員工報酬戰略、公司經營發展戰略、部門之間的衝突等問題展開討論，提出建議或方案，提交公司正式董事會。公司正式董事會就有關決策與他們溝通和反饋。