信封工資

(圖)信封工資信封工資

信封工資,就是僱主用信封裝工資塞給員工,這可以幫助企業和個人逃稅。在經濟不景氣時,這種方法很常用,以至有人說“信封工資”是對國家的敲詐。在金融危機背景下,讓俄羅斯稅務部門非常頭疼的“信封工資”再度流行。

背景

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金融危機中,勒緊褲腰帶的俄羅斯人想出了各種省錢方法,而“信封工資”也死灰復燃。普京總理召開政府會議,責成稅務和檢察部門採取措施杜絕這一逃稅手段。

普京在會議上說:“非常遺憾,人們再一次開始使用‘信封工資’,這不僅是對國家稅收的蠶食,更是對退休公民福利的侵犯。”他責令相關部門採取措施杜絕這一現象。

近幾年,俄政府深化稅務系統改革,減輕了百姓和企業的稅收負擔。例如:個人所得稅率從35.6%降至13%(除了博彩收入、股息等的絕大多數收入);統一社會稅(包含養老、醫療等的綜合稅種)從40%降至26%等。在經濟欣欣向榮時,國家減稅讓很多企業放棄了使用“信封工資”。但眼下經濟困難,據《獨立報》引述俄專家的估計,目前起碼有30%到40%的企業員工正在拿“信封工資”。

解決辦法

(圖)信封工資信封工資

對於如何解決“信封工資”問題,俄稅務部門曾想出多種方法。例如,稅務部門同銀行合作,如果企業想獲得貸款就必須如實呈報員工工資,然後銀行將這些信息交予稅務部門,如果發現有“信封工資”,則企業不僅拿不到貸款,還將面臨懲罰。

而對於逃稅者的懲罰也視情節輕重不同,有時僅要求逃稅員工補交稅款,而情節嚴重者,將面臨刑事指控。2001到2003年,稅務機關曾對俄石油公司尤科斯進行大檢查,抽查了1600名員工的工資報表,發現大量“信封工資”,該公司相關責任人受到了刑事懲罰。

但不管怎么說,正如俄《觀點報》所認為的,在目前的困難背景下,人們拿“信封工資”有著十足的動力,普京政府還沒有拿出有效的遏制手段。

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