企業內部知識共享激勵機制研究

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基本信息

作 者： 樊斌，鞠曉峰 編
出 版 社： 中國農業出版社
ISBN： 9787109151444
出版時間： 2010-12-01
版　次： 1
頁　數： 366
裝　幀： 平裝
開　本： 大32開
所屬分類： 圖書>管理>人力資源管理

內容簡介

《企業內部知識共享激勵機制研究》的基本思想是以激勵理論和博弈理論為理論基礎，充分考慮員工的理性、知識的隱性程度和知識共享主體間的博弈關係，根據企業內部知識共享的過程與特徵，研究非合作博弈條件下企業內部知識共享激勵機制。在企業內部知識共享過程中，當員工與企業知識共享時，員工具有完全理性，當員工之間知識共享時，員工具有有限理性。將這種思想與激勵理論及博弈理論的基本原理相結合，研究非合作博弈條件下企業內部顯性知識共享和隱性知識共享的激勵機制，更符合企業內部知識共享的特點。