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中小企業人力資源國際化管理方法
《中小企業人力資源國際化管理方法》圖書由企業國際化管理研究課題組編寫，光明日報出版社出版發行。
基本信息 內容簡介 -
企業企劃國際化管理方法
內容介紹本書包括：企業企劃國際化管理導論、企業國際化戰略企劃系統、企業國際化人力資源企劃系統、企業國際化行銷企劃系統等。 ...
內容介紹 -
《企業人力資源國際化管理叢書》
企業國際化員工績效考核制度國際企業員工考核制度國際企業員工考績制度國際企業員工考勤制度國際企業員工休假制度 企業國際化人員調整管理制度國際企業人員晉升制...
詳細內容 目錄 -
《中外人力資源管理方法》
《中外人力資源管理方法》兼容中西方文化，注重實戰方法的提供和貫通，容入國際規則和慣例，內容體現為八大模組。
內容簡介 課程目錄 -
企業國際化管理叢書
一、企業國際化制度創新的效應 一、企業國際化制度創新的內容 二、企業國際化制度創新的程式
圖書信息 內容簡介 媒體評論 目錄 -
企業創新開發國際化管理文案
企業國際化經營管理創新方案第四章 企業國際化技術創新文案第五章 企業國際化行銷管理創新文案第七章
內容介紹 作品目錄 -
《企業行政辦公國際化管理叢書》
《企業行政辦公國際化管理叢書》即包括計畫(決策)；組織(人力資源)指揮(領導)，控制等職能在內的全部企業管理活動。
內容簡介 系列叢書 相關詞條 參考資料 -
《以業績為導向的人力資源管理方法》
《以業績為導向的人力資源管理方法》闡述了人力資源的管理方向及方法問題。
內容大綱 作者簡介 -
人力資源開發
人力資源開發，是指一個企業或組織團體在組織團體現有的人力資源基礎上，依據企業戰略目標、組織結構變化，對人力資源進行調查、分析、規劃、調整，提高組織或團體...
主要目標 概念 目標 基本特徵 人力資源開發管理的六個特點 -
企業項目化管理
企業是從事生產、流通、服務等活動的經濟核算單位。企業經營的管理是對企業經濟活動具有支配能力的人們，利用價值規律，通過籌劃營謀活動去達到企業的目標。
簡介 定義 發展背景 發展脈絡 發展成果
