人力需求規劃

人力需求規劃，人力資源管理的出發點，決定了其後的人力購得、人力發展和人力釋放。

定量型人力需求規劃

制定方法

1. 績效差值法：領導層人數由政策確定，執行員工人數由分析性人力需求規劃確定

2. 統計法：統計分析績效和人力需求間的函式關係

3. 類比推論法：即“基準比較法(benchmarking)”

關鍵字

人力需求規劃.

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