人力資源策略

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人力資源管理師培訓

人力資源管理師認證培訓是中國國家勞動保障部職業資格認證培訓的考試項目，該考試項目是國家勞動社會保障部為全面提高我國人力資源管理從業者整體管理水平和素養而...
簡介報考地點通過率考點的區別職業
人力資源聲譽

人力資源聲譽是人力資源體系中一個管理內容。聲譽，是指一個企業獲得社會公眾信任和讚美的程度，以及企業在社會公眾中影響效果好壞的程度。
簡介研究管理影響因素參考資料
人力資源規劃[提供人力資源的戰略工程]

傳統的人事管理，是管理人的事，注重事後管理，少許同期管理，主要管理原則是照章辦事。管理、強制、被動，不利於積極性的發揮。而現代企業人力資源管理，通過具有...
概念分類內容簡介重要性目的
人力資源會計

人力資源會計是在運用經濟學、組織行為學原理基礎上，與人力資源管理學相互結合、相互滲透所形成的一類專門會計學科，是對組織的人力資源成本與價值進行計量和報告...
介紹發展概況內容薪酬管理
人力資源價值鏈

人力資源價值鏈（Human Resource Value Chain），理論上“價值鏈”這一概念，是哈佛大學商學院教授麥可·波特於1985年提出的。人...
什麼是價值鏈價值鏈的三個主要環節關於經營者的價值分配關於知識型員工的薪酬問題
人力資源戰略

人力資源戰略是企業為實現公司戰略目標而在僱傭關係、甄選、錄用、培訓、績效、薪酬、激勵、職業生涯管理等方面所做決策的總稱。通過科學地分析預測組織在未來環境...
內容戰略意義目標具體內容特徵
人力資源

人力資源（Human Resource ，簡稱HR），有三個層次的涵義。指在一個國家或地區中，處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人...
定義經濟學分析特點比較管理

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