糧庫概況
中央儲備糧嘉興直屬庫嘉興直屬庫內設綜合科、倉儲科、業務科、財務科和中轉業務科五個科室；現有正式員工22人，平均年齡38歲。存有玉米、稻穀、小麥和大豆等品種的國家政策性糧油。
嘉興直屬庫根據國家政策性糧油管理要求，在上級公司的正確領導下，高舉“三個維護”的企業宗旨，堅持開拓進取，不斷夯實“三個嚴格、兩個確保”基礎，積極推進各項工作，實現了又好又快速發展。
改革創新
中央儲備糧嘉興直屬庫教育培訓
員工的素質是推行規範化管理的根本。糧庫始終把提高員工素質放在首要位置，專門制定了《嘉興直屬庫員工素質工程規劃》，成立員工素質工程領導小組，明確職能部門，落實經費，推進員工素質的提高。通過積極推進員工的學歷教育，促進員工知識和學歷水平的提升；通過每年編制員工年度教育培訓計畫，開展法律法規、政策、規章制度、業務知識和崗位技能的培訓及崗位技能競賽活動；還結合實際，深入開展“我是中儲糧人”教育活動，推進企業文化建設，努力提升員工的素質，適應糧庫經營管理和發展的需要。科學儲糧
中央儲備糧嘉興直屬庫裝備水平
嘉興直屬庫在對庫存設備實行定置管理、動態管理的基礎上，加強對糧庫設施設備的管理和維護保養。每年制定維護保養計畫，做好設施設備的維修保養工作，確保設施設備管理規範、性能良好、使用安全。同時加大設施設備更新改造力度，先後完成了20幢高大平房倉進行隔熱密閉和防潮性能改造，糧情巡查系統改造升級；增加散糧接卸設施，提高糧庫的散糧接收能力；專門投資建設乾燥中心，提高糧庫大批量高水份糧食的處理能力。今年正在投資建設“現代控溫充氮糧食儲藏”項目，提高糧庫的綠色儲糧能力，進一步提高糧庫的儲糧科技水平。系列創建
為使各項管理工作全面提高，同步發展，糧庫紮實抓好系列創建活動。通過平安糧庫創建，進一步落實安全責任，完善和落實制度，提高員工安全意識和技能，保證糧庫平安運行；通過開展節約型糧庫創建，實施向管理要效益、靠科技挖潛增效和從節約一度電、一滴水、一張紙開始做起，紮實推進節約型糧庫的建設。通過學習型組織創建，引導員工樹立終生學習的理念、不斷提高員工素質，適應中央儲備糧管理工作的需要；通過開展文明單位創建，推進兩個文明同步發展。企業成效
通過深入開展規範化管理，取得了明顯成效。
中央儲備糧嘉興直屬庫（二）進一步夯實了“兩個確保”基礎。通過開展規範化管理活動，實施流程控制、信息化管理和風險控制，使業務管理的每個環節都實施了有效管理，實現了庫存國家政策性糧油數量真實，帳帳、帳實相符；質量符合國家標準和要求；儲存安全，“兩個確保”基礎得到進一步夯實。
（三）員工素質得到明顯提高。通過開展規範化管理和加強員工的教育培訓，員工的素質得到明顯提高。目前嘉興直屬庫在冊員工大專及以上學歷員工占91％，各類專業技術人員占73％;倉儲保管人員7人中有技師1名、高級保管員6人。同時通過企業規範化管理建設，員工的思想觀念得到了轉變，管理理念得到了更新，管理能力得到了進一步提高。
（四）促進了增收節支、節能降耗。通過開展企業規範化管理，特別是實施“包倉制”管理後，進一步增強了保管員的責任心，加強了進出倉的作業現場管理，糧庫的費用支出和能耗明顯降低。2009年度與2008年度相比，電耗節省了9%；每噸糧食磷化鋁藥劑的使用量下降了22%，能耗消費總量下降了10.9%。
（五）倉儲管理的技術水平得到提升。通過實施企業規範化管理，實施精細化管理和科學保糧技術，大大提升了倉儲管理的技術水平，業務管理全面實現了計算機業務信息系統管理。建庫以來，“一符四無”率、低劑量環流熏蒸率、一次熏蒸有效率均保持在100％，免熏率達到47.6％，常年儲存糧準低溫儲糧率達到100％。
