丁榮貴[山東大學管理學院教授]

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丁榮貴,男,天津大學與日本國立岡山(Okayama)大學聯合培養博士,山東大學管理學院教授、博士生導師,山東大學項目管理研究所所長,管理科學與工程系主任,教育部“新世紀優秀人才”。國際項目管理協會(IPMA)國際項目管理獎勵委員會董事、美國項目管理協會(PMI)全球項目管理學位認證(中國)委員。國際註冊項目經理、國際註冊項目經理資格認證評估師、國際項目管理大獎主任評估師。兼任山東經濟學院人才發展與管理創新研究中心主任、清華大學國際工程研究院特聘教授、澳門科技大學教授兼博士生導師、中國建築業協會工程項目管理專家委員會委員、中國“雙法”學會項目管理研究會常務委員、清華大學職業經理訓練中心教授會會員、山東省青聯常委、歐美同學會會員、《項目管理技術》月刊編委等。

基本信息

人物經歷

天津大學與日本岡山大學聯合培養博士,1997年參加工作,現任管理科學與工程系系主任,山東大學項目管理研究所所長,山東省教育學會教育管理研究會副理事長。2007年度教育部新世紀優秀人才資助計畫獲得者 ,2007年度山東大學愛崗奉獻模範人物。

工作簡歷:

2005-2018山東大學管理學院管理科學與工程系主任

2017-2018 山東大學國際創新轉化學院副院長

2006-2009 山東經濟學院工商管理學院院長

2009-2012山東經濟學院(山東財經大學)管理創新研究院院長

2006- 山東大學管理學院博士研究生導師

2001- 山東大學項目管理研究所所長

2000-山東大學管理學院教授

1999.9-2000.8山東大學工商管理學院(管理學院)副教授

社會兼職

2018- 《歐洲項目管理學報》編委

2018- 蘇州市人才科技工作顧問

2017-2018蘇州獨墅湖科教園區管委會副主任

2015- 《項目管理評論》首席管理專家

2015- IPMA全球卓越項目管理獎終審委員

2007-2015IPMA全球卓越項目管理獎管理委員會董事

2013- 中國優選法統籌法和經濟數學學會項目管理研究委員會副主任委員

2013- 北京項目管理協會副理事長

2010- 美國項目管理學會(PMI)全球項目管理學位認證委員會中國區常務理事

2001- 中國建築業協會工程項目管理專家委員會委員

2003- 《項目管理技術》編委

2004- Online Journal of International Case Analysis (www.ojica.fiu.edu)編委

1997- 歐美同學會會員

主講課程

《人力資源管理》《項目管理》

主要貢獻

科研項目

1、高科技企業的人力資源成熟度模型,山東省自然科學基金重點課題,編號:Z2003H01,經費:6萬元,負責人,批准時間:2003年

2、面向創新和轉化的科技項目績效管理系統研究,山東省軟科學規劃項目,編號:A200420-2,經費:1萬元,負責人,批准時間:2004年

3、民營科技企業創新服務體系的政策研究,國家社科基金項目,編號:04BJY006,經費:6.5萬元,第二位,批准時間:2004年

4、山東電力建設第二工程公司人力資源管理系統的開發,橫向課題,契約編號:11140402,經費:50萬元,負責人,批准時間:2004年

5、基於P-R4模型的項目治理方式研究,教育部新世紀人才資助計畫,負責人,經費:20萬元,第1位,批准日期:2007年

6、高等學校內部教學質量監控體系研究與實踐,教育部世界銀行貸款項目21世紀初教育教學改革項目,編號:1282C02012,經費:6萬元,第二位,批准日期:2002年

7、政府投資研發項目治理方式研究,山東省社科重點計畫(06JDB014),經費1萬元,負責人,批准日期:2006/12

8、中國高校人文社會科學學術創新團隊的建設與管理,教育部人文社科項目,執行負責人,批准日期:2006/7

9、中鐵十四局四公司項目治理方式研究,橫向課題,負責人,經費:10萬元,2007

專著/教材

1、《項目管理:項目思維與管理關鍵》,獨撰專著,2004年,機械工業出版社(註:該書的繁體字版由台灣以諾國際於2006年出版,獲2006年度項目管理類圖書金牌作者獎)

2、《項目治理:實現可控的創新》,獨撰專著,2006年,電子工業出版社

3、《高等學校教學質量監控體系研究》,副主編(教育部世界銀行貸款項目的結題成果),2004年,山東大學出版社

4、《項目組織與團隊》,21世紀項目管理規劃教材,主編,2004年,機械工業出版社

5、《IT項目知識體系與國際資質認證標準》,參編,2003年,電子工業出版社(該書為信息產業部信息項目經理資格認證標準)

6、《太極邏輯:項目治理中的中國智慧》,中國電力出版社,2018

7、政企合作(PPP)項目治理風險評價與策略研究——基於社會網路(SNA)方法,管理工程學報,2018(08)Vol. 32, No.4

學術論文

1、知識工作者的能力整合與企業效率,文史哲,2005/4,第一位。

2、軟體企業項目管理的有效性研究,經濟與管理研究,2005/4,第一位。

3、管理的技術性研究,經濟與管理研究,2005/6,第一位。

4、基於系統式思維的項目績效管理,東嶽論叢,2005/3,第一位。

5、項目組織的驅動機制研究,東嶽論叢,2004/6,第一位。

6、如何組建高效的項目團隊,中外管理,2005/9(人大複印資料《人力資源開發與管理》2005/12收錄),第一位。

7、關於知識團隊心理契約的分析,人類工效學,2002/8,第一位。

8、Capability of Project Management: A new core competence of enterprises,Proc. of ISIM, 2002( ISTP), 第一位。

9、Project management principles for software enterprises,Proc. of ISIM, 2004(ISTP), 第一位。

10、契約式項目組織,北京大學學報(哲社版),2001/6,第二位。

此外,2005年起與前國際項目管理協會(IPMA)主席,現任International Journal of Project Management主編Rodney Turner教授一起主持國內唯一一份項目管理類的公開出版雜誌《項目管理技術》(中國核心期刊)的專欄,在該雜誌上每月發表專欄文章。

獲獎記錄

稱號

1、山東省優秀青年知識分子,2001年。

2、山東大學優秀青年知識分子,2004年。

3、教育部新世紀優秀人才,2007年。

獎項

1、知識型人才團隊的組織與激勵,山東省科技進步二等獎,2004年,第一位。

2、高等學校內部教學質量監控體系研究與實踐,教育部世界銀行貸款項目,山東省優秀教學成果二等獎,2005年,第三位。

2016- Assessor Trainer of IPMA Global Project Excellent Award
2013,Assessor of IPMA Global Project Excellent Award 2013
2011,Team-Lead-Assessor of IPMA Global Project Excellent Award
2010,Team-Lead-Assessor of IPMA Global Project Excellent Award
2008,Team-Lead-Assessor of IPMA Global Project Excellent Award
2007,Excellent Talent (NCET-2007-0508), honored by Ministry of Education, China
2007,International Assessor of IPMA Global Project Excellent Award
2006,International Assessor of IPMA Global Project Excellent Award
2000- Full Professor of Shandong University (www.sdu.edu.cn)

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