《樂在讀懂上司》

《樂在讀懂上司》是日本涉谷昌三 所著的勵志與成功類作品。2007年4月1日科學出版社出版。本書能夠幫助你了解如何改善和處得不太好的上司的關係。從上司的無意識行為中解讀上司，與上司建立良好的人際關係。

基本信息

• 名稱：《樂在讀懂上司》
• 作者：（日）涉谷昌三 著 陸綠 譯
• 類別：圖書 > 勵志與成功 > 人在職場
• 價格：20.00
• 語種：中文
• ISBN：9787030187598
• 出版社：科學出版社
• 頁數：265頁
• 開本：16開
• 出版時間：2007年4月1日
• 裝幀：平裝

編輯推薦

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上司是個怎樣的人？和上司的關係是否處得很好？“上司”是讓人敬而遠之的，偶爾也會在酒吧里，被員工用作發泄壓力的出氣筒。但是，上司也是有著和大家不同個性的人。好好觀察，就會發現他的行為和言語中有著許多獨特的習慣。從那些說話方式和行動模式及習慣巾，就能讀懂人的性格和心理。本書列舉了職場中經常會發生的80個情境，說明了如何解讀上司。沒有用言語來表達的上司的情緒也是能夠被讀懂的。本書能夠幫助你了解如何改善和上司的關係。如果能從上司的無意識行為中解讀上司，那么你也就能夠和一直敬而遠之的上司建立良好的人際關係了。

內容簡介

你的上司是個怎樣的人？和你的上司的關係是否處得很好？"上司"，偶爾也會在酒吧里，被下屬用作發泄壓力的出氣筒、是讓人敬而遠之的。但是，上司也是有著和大家不同個性的人。好好觀察，就會發現他的行為和言語中有著許多獨特的習慣。從那些說話方式和行動模式以及習慣中，就能讀懂人的性格和心理。本書列舉了職場中經常會發生的80個情境，說明了如何解讀上司。請一定要仔細觀察實際的職場狀況。不能用言語來表達的上司的情緒也是能夠被讀懂的。

作者簡介

（日）涉谷昌三，從非語言交流為基礎的“空間行動學”這一嶄新研究領域的創始人。1946年生於畢業，東京都立大學大學院博士學位。心理學專業，文學博士。曾在山梨醫科大學任教，現任目白大學人類社會系教授。著有《讓你體會讀懂他人的樂趣》《通過“一句口頭禪”就能讀懂一個人》《所有的人際關係都是戀愛關係》《招人愛的動作、遭人厭的動作》《都想給人好印象的人的不同之處》（小社刊）等多部著作。

目錄

第1章　從這樣的說話方式中可以看出上司的不安1　說“肯定沒錯”的上司需要員工的認同2　用疑問語氣說話的上司需要被認同3　說“怎么都行”的人其實抱有很強烈的願望4　打斷別人說話的上司欲求不滿5　大聲說話的人怕被別人忽視6　上司的注視會被員工誤解為“批評”7　嘰嘰咕咕說話的上司害怕被員工指責8　動作幅度大的上司想被別人高看一眼9　說話平緩的上司不易與他人親近10　說“不錯”“原來如此”的上司不聽員工說話11　說話夾雜外語的上司想擁有優越感第2章　讓你意想不到的樂趣1　談體育話題的人想和別人建立良好的關係2　說家庭瑣事的上司是想讓別人了解自己3　說“過去真好”的上司工作的激情在減退4　關注醜聞的人是想改變自己的現狀5　說食物話題的上司充滿了服務精神6　談占卜話題的人有心理負擔7　談電視話題的人意志薄弱8　說生病話題的人正在體味幸福感9　冷笑話很多的上司對員工很用心10　善於傾聽的上司有很多話題11　能輕鬆避免干擾的人工作意識很強12　問“有對象嗎”的上司將員工視為所屬物第3章　通過上司的動作來洞察其意外深邃的內心第4章　這個非常有用！上司的變化也不可以忽視第5章　為什麼男人都不想回家第6章　通過外表了解上司第7章　從興趣來看上司的不可思議的心理學