《工業社會中的階級和階級衝突》

工業社會中的階級和階級衝突認為任何社會組織都是強制性協調的聯合體。

《工業社會中的階級和階級衝突》

正文

德國社會學家、衝突理論的主要代表人物之一R.達倫多夫的主要著作。1957年出版。先後被翻譯為英、法、西班牙、日、中等多種文字。作者系統地分析了當代工業社會中的社會衝突問題，建立了辯證衝突論的基本理論構架，認為任何社會組織都是強制性協調的聯合體。社會組織內部的不同位置具有不同量的權威和權力。這種不平等的權威分布產生統治和被統治兩種角色類型。居統治和被統治位置的行動者形成各自含有潛在共同利益的準群體。統治群體的利益在於維護現存秩序；被統治群體則不可避免地對自己的從屬地位的合法性產生懷疑。在具備一定物質和技術手段、意識形態、領導等條件後，準群體成員獲得共同的歸屬感，組成公開的利益群體，作為集體行動者投入公開的衝突。衝突的結果是社會組織內權力的再分配。當新的統治群體掌握權力之後，與之對立的新的被統治群體隨之產生。統治者和被統治者角色重新制度化。一旦時機成熟，社會再度分裂為兩個衝突群體，開始另一輪爭奪權力的衝突。人類社會就是這樣一種衝突與和諧的循環過程。在工業社會中，隨著衝突的制度化和社會流動性的增大，個人有很多的機會實現個人利益，階級衝突可能會化解為個人競爭。但是，個人競爭和集體行動“根本上是同一種巨大的社會力量，即‘抵制’的同等表現”，而“權力和抵制的辯證法乃是歷史的推動力”。

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