簡介
《員工職業精神》現在越來越多的企業認識到，制約企業發展的最大瓶頸是：缺乏有職業精神的員工。企業核心競爭力的大小在很大程度上取決於員工的職業精神。工作中，很多員工雖然表面上敬業，但卻抱著一種打工的心態，並沒有真正和公司融為一體，他們從根本上缺乏一種職業精神，始終徘徊在真正的職業化之外，沒有真正認識到職業精神的重要性和必要性。
作者簡介
陳浩是中國總裁培訓網金牌培訓師 國家中小企業銀河培訓工程註冊講師 國際職業培訓師行業協會特約理事 理得管理顧問公司高級顧問 廣東鴻極管理顧問公司高級培訓師浙江嘉興踐智管理諮詢公司高級培訓師河北世紀慧泉管理顧問公司高級培訓師暢銷書《工作就意味著責任》作者部分榮譽： ★2005年山西省優秀企業家★2006年中國十大培訓師★2007年五星級高級國際職業培訓師★1978年到2008年中國企業教育培訓50強培訓師★2009年最具影響力的實戰派專家服務過的客戶：可口可樂、中國石化、中國銀行、中國工商銀行、深圳研祥科技、太鋼集團、智海集團、粵電集團、艾克藥業、美的電器、五葉神、汾酒集團、同舟電子、學英語報社、貓王家具、中國兵器、廣州本田、路虎專賣……
代表課程：《職業精神》《工作就意味著責任》《贏在職場》《別找藉口找方法》《贏在中層》《魅力領導藝術》《優秀員工成長之路》《如何有效輔佐上司》《執行重在到位》《顛峰銷售》《有效溝通與團隊執行力》《國際職業培訓師培訓》《絕對贏銷》《管理者魅力演說訓練》等。
目錄
推薦序
第一章 像愛生命那樣愛工作
第二章 把敬業訓練成習慣
第三章 忠誠比能力更重要
第四章 承擔責任勝於尋找藉口
第五章 團隊利益高於一切
第六章 細節之處見真功夫
第七章 行動是最好的落實
第八章 不找藉口找方法
第九章 永遠維護公司形象
第十章 與公司同舟共濟
編輯推薦
管理大師余世維博士強烈推薦員工讀本，打造高效職業化團隊，鍛造企業核心競爭力。
加強職業精神修煉，實現個人組織雙贏，企事業單位員工、公務員的一本必讀書。
我們不能愛哪行才幹哪行，要乾哪行愛哪行。
英國前首相溫斯頓·邱吉爾
不必等待他人的安排，自覺而出色地把工作做到位，世界將會給他巨大的回報，無論是金錢還是榮譽。
美國知名作家阿爾伯特·哈伯德
如果只把工作當作一件差事，或者只將目光停留在工作本身，那么即使是從事你最喜歡的工作，你依然無法持久地保持對工作的激情。但如果把工作當作一項事業來看待，情況就會完全不同。
微軟公司董事長比爾·蓋茨
一件簡單的小事情，所反映出來的是一個人的責任心，工作中的一些細節，惟有那些心中裝有“大責任”的人能夠發現，能夠把它們做到位。
GE公司前CEO傑克·韋爾奇
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第一章 像愛生命那樣愛工作
工作是應該用生命去做的事
在從事職業培訓的數十年當中，我遇到最多和研究最多的問題就是人為什麼要工作。因為我們發現，生活中很多人對待工作的態度是那樣的讓人擔憂，很多的人是在混日子、應付工作甚至糟蹋工作，或不知道該怎樣對待工作。
工作到底是什麼?有人會這樣問。翻開各國的權威詞典，我們可以發現，它們的解釋幾乎驚人地相似：工作是上帝安排給我們的任務，工作是上天賦予我們的使命。雖然這種解釋帶有宗教色彩，然而，它們卻傳達出了一個共同的思想：沒有機會工作或不能從工作中享受到樂趣的人，就是違背上帝意志的人，他們不能完整地享受到生命的樂趣。
可以這么說，一個人在這個世界上選擇什麼樣的工作，如何對待工作，從根本上說，不是一個關於做什麼事和得到多少報酬的問題，而是一個關於生命的價值和意義實現的問題。
工作就是付出努力以達到某種目的的活動。如果工作能夠充分表現我們的才能，那么，這樣的工作應該就是令人滿意的工作了。工作是一個施展自己才能，展現自我的舞台。我們寒窗苦讀的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協調能力等，都將在這樣的一個舞台上得以展示。除了工作，相信沒有哪項活動具有如此高的充實自我、表達自我，以及強化個人使命感的機會。
我相信下面的這個故事很多人應該不是第一次看到，但是故事背後的意義卻值得我們深刻反省：
一位心理學家為了了解人們對於同一工作在心理上所反映出來的個體差異，來到一所正在建築中的大教堂，對現場忙碌的建築工人進行訪問。
心理學家問他遇到的第一位工人：“請問您在做什麼？”
……
盤點生活勵志書籍（四）
| 人生需要學習，人生需要智慧，人生需要奮鬥，人生需要勵志，讀一讀生活勵志圖書，感悟人生，不斷的提升生命和生活的質量。 |
