內容介紹
員工的職業生涯規劃是實現個人和企業雙贏的重要工具：對員工個人，藉助職業生涯規劃能夠準確認識自身的個性特點和優劣勢，確立人生方向，找準職業定位，並評估個人目標和現狀的差
光碟目標群體
企業董事長、總裁、人力資源總監、中高級管理者以及對人力資源管理感興趣的人群。作者簡介
步超盛高諮詢資深管理顧問，山東大學MBA，企業戰略發展規劃、人力資源管理、項目管理專家。現兼任多家國內著名管理學院特聘教授，以及多家企業的高級顧問。主要研究與諮詢領域包括：企業戰略發展規劃、組織結構設計、人力資源管理、項目管理、企業文化建設等。在企業擔任高層管理職位以及為企業提供管理諮詢服務期間，積累了豐富的管理實戰經驗和管理實務，並提出了許多為企業和管理諮詢界認可的觀點和思想，在企業管理理論研究和管理諮詢方面造詣頗深。
課程大綱
第一講員工職業生涯規劃的意義第二講生涯管理如何在企業中導入
第三講如何建設職業生涯晉升通道
第四講建設科學的晉升與淘汰機制
