簡介
作者：[日]大林伸安著譯者：林心泰譯
出版社：華夏出版社2011年03月
ISBN：9787508062853
定價：18.00元
內容簡介
眾所周知，日本人的工作效率超高，這是全世界都認可的。本書正是從日本引進的著作權書。作者大林伸安以第一人稱的方式，以親身經歷為案例，生動地敘述自己從不快樂工作到快樂工作，最終獲得成長和提升的過程。他從職場菜鳥做起，在枯燥的工作中積極尋求創新，尋找樂趣，最後終獲成功。本書的“5×5黃金法則”，對時下的年輕人和大學畢業生來說，容易產生共鳴，也有一定的針對性，以及解惑和激勵作用。尤其是對那些想提高工作效率，或者仍處於職場迷惘狀態的讀者來說，更具有很強的借鑑性和指導性。此外，本書還提供一種途徑，讓讀者通過快樂工作，激發自身更多潛能。作者簡介
大林伸安，英國國立威爾斯大學MBA，日本諾比科技公司總經理，日本規模最大的進修項目的講師總負責人。作為講師，培訓了大公司的幾萬名員工，其中有行銷幹部，也有新進職員。他是通過培養人才的“幹勁”和“能幹勁”促進人才成長、推進組織活性化的勵志大師，並以“培養快樂工作的人才，創造讓人快樂工作的公司”為使命，進行人才教育。目錄
PART 1
準則1人人都想快樂地工作準則2工資高，工作就快樂嗎
準則3工作輕鬆，工作就快樂嗎
準則4為什麼做同一份工作，有些人快樂，有些人不快樂
準則5誰能告訴我工作的有趣之處
PART 2
快樂工作的五大關鍵字別人會對你說“謝謝”的工作
明白“為什麼，為了什麼”的工作
能夠看得見“目標”的工作
“今天比昨天”有進步的工作
能互道“恭喜”的工作
PART 3
工作能讓你有快樂感的五條法則認識：認識到周圍人對自己職責的期待
超越：超越周圍人對自己的期待值
讓別人安心：把普通的事情做好，別人會更安心
了解：因為了解你，所以信用變成信賴
共鳴：你對對方的喜悅有共鳴，對方也會對你有共鳴
PART 4
讓工作有使命感的五條法則明確目標：如果明確工作目標，連拿複印件都是一個使命
為了別人：不僅僅是為了自己，想想別人高興的表情
理解：理解顧客需要什麼
