簡介
富士康借跳樓反思 漫畫張建輝“八連跳”，何處覓休止符富士康“八連跳”凸顯新農民工精神困境深圳富士康2010年5月26日晚發生一起員工墜樓死亡事件。深圳市公安局通報稱：初步認定系自殺。這是富士康科技集團今年以來發生的第12起員工墜樓事件，共造成10死2重傷。富士康近期發生跳樓事件，已引起深圳市政府高度關注，由深圳市副市長、公安局長李銘帶隊的專題調查組日前已進入富士康。而河北廊坊的富士康公司亦被揭發今年以來發生兩宗員工死亡事件，其中一宗更涉及童工猝死。
可是，現在，有媒體披露富士康在新員工培訓會上將跳樓明碼標價，每人10萬，並奉勸員工不要輕易輕生。如媒體報導屬實，這定將掀起富士康新一輪的跳樓高峰。
據記者了解，富士康普通員工的月薪不過2000元左右，其中還有一大半是靠加班得來，車間員工每周工作6~7天，每天工作12個小時，還要受盡主管和保全的凌辱。有員工稱，與其受盡屈辱，還不如縱身一跳獲得10萬元賠償來得輕鬆。
據富士康員工透露，前段時間有人在公司內煽動員工跳樓，聲稱“一跳保全家”，甚至有丈夫為了獲得補償金煽動妻子跳樓的事件發生。
富士康對待跳樓的一項態度為賠償家屬以封住媒體的口，然而對死亡員工家屬得補償金卻當作機密從未透露過，每當員工家屬獲得補償今後，便立即對媒體“封口”，使得富士康得補償金一度神秘化。
而今，富士康居然對跳樓明碼標價，將這一社會行為商業化，不禁令人感嘆，這座血汗工廠究竟還要發生多少類似的慘劇，公布補償金的行為是否會促使更多的員工加入到跳樓的行列之中。
事出有因
富士康“第八跳”因感情問題自殺自稱“二肥羅”的深圳市民向媒體爆料稱，2010年5月21日清晨，富士康21歲的男性員工南鋼從F4棟墮樓，在4時50分死亡。深圳市公安局寶安分局新聞聯絡員黃建偉表示，寶安分局已經收到當日清晨富士康一名員工墮樓身亡這一信息。而在清晨5點40分，廣東工業大學一名24歲吳姓男生從宿舍墮樓身亡;他月前剛和富士康簽約，畢業後將到富士康工作。訊息指，他是在找到工作後喝酒狂歡，酒醉發生不幸。
據報導，處在風頭浪尖上的富士康，除了深圳富士康，廊坊富士康不但有墜亡事件還有童工猝死。2010年1月8日，19歲的榮波從廊坊富士康A06員工宿舍墜樓身亡;2010年2月22日，16歲的王凌艷被發現死在員工宿舍的床上。和深圳富士康的“11連跳”備受關注不同，僅有3萬員工的廊坊富士康，在相近時段內發生的這兩起死亡事件，至今無人提起。
據透露，在王凌艷死亡後，廊坊富士康高層曾向總部匯報了相關情況，“目前還沒有媒體獲知此事，已通知媒體辦作應對準備”;“已經通知廊坊市安次區的區委書記，並請他協助控制媒體”;“我們這邊已安排好兩隊人員，日夜輪班照看死者家屬，請董事長放心!”
與此同時，北京富士康也被傳出不利訊息，近日一段名為《北京富士康保全毆打員工》的視頻在網路盛傳。發布視頻的網民稱，自己為富士康員工，2009年8月6日晚7點一刻左右，北京富士康三期南門，20餘名保全集體毆打四五名員工，其中兩名被打員工叫梁小名和張旭，系北京廠區ELXL6製造部門員工。“在富士康，安管經常打人，員工見了他們都怕。”一名不願透露姓名的員工稱，他們把保全稱為安管。安管拿的工資也許沒有普通員工多，但權勢卻很大，經常打罵員工;該員工說，他的朋友晚回宿舍，被安管拉到一個屋子打了一頓，關了一晚上。員工們敢怒不敢言也未報警。但富士康卻對外界大肆吹噓自己的保全“很有素質”;對此，有自稱從富士康出來的保全在網路發文，說“富士康那些事情我多少知道點，其實員工跳樓的事情都是保全逼的，因為小錯誤加之保全看不順眼，心裡不爽，把員工逼的跳樓，我就是看不慣他們這裡霸道被他們踢出來的”。
相關事件
富士康跳樓事件2009年9月，富士康員工孫丹勇，從12樓跳下身亡，死前曾因為公司交由其保管的16部蘋果iPhone樣機少了一部，接受公司調查，遭到非法搜查、拘禁和毆打。
2009年8月20日，富士康23歲員工鄭鑫崧在游泳池溺水身亡。
2008年3月16日，富士康煙臺工業園28歲員工李某猝死在出租屋內。
2007年9月1日，富士康員工21歲的劉兵辭工兩小時後突然死亡。
2007年6月18日，富士康一名侯姓女工在廁所上吊自殺。
2010年1月23日，19歲的員工馬向前在富士康華南培訓處的宿舍死亡，此事經過家屬猛追不捨及媒體持續曝光，目前二次屍檢結論為“高墜致死”，警方決定不予立案。富士康進入2010年3月份，跳樓事件逐步“升級”，3月11日晚9時30分，富士康龍華基地一名20多歲 的李姓男工在生活區C2宿舍樓5樓墜亡，原因疑為過年加班費被盜，一時想不開而輕生，對員工自殺的原因，富士康公司仍未表態。
2010年3月17日上午8時，富士康龍華園區一名田姓女子從宿舍樓跳下摔傷，其本人表示跳樓原因為“活著 太累”。
2010年3月29日凌晨3時，富士康龍華園區一名從湘潭大學畢業的23歲湖南籍男工，被發現死在宿舍樓J1樓一樓過 道,後被警方認定為“生前高墜死亡”。
2010年4月6日下午3時許，富士康觀瀾工廠C8棟宿舍一名未滿19歲的江西籍饒姓女工從宿舍樓7樓墜樓，目前仍在醫 院治療，該員工進廠才28天，是公司的一線作業員，跳樓後在空中被樹枝擋了一下，當時保住了性命，跳樓原因初步懷疑係感情糾紛。
2010年4月7日下 午5時30分許，富士康觀瀾工廠一名18歲雲南籍寧姓女工從廠外宿舍樓墜亡，目前廠方已報警並通知家屬。
2010年5月6日凌晨4時30分，富士康再現 跳樓悲劇。一名年僅24歲入職不到一年的男性員工從富士康龍華總部招待所6樓房間陽台縱身跳下，結束了年輕的生命。
2010年5月11日晚上7時許，在深圳寶安區龍華街道水鬥富豪新村 11巷某棟住宅樓，一名租住在該樓的女子突然爬到8樓的樓頂，然後一聲不吭地就往下跳，摔到地上一動不動，後經趕來的120急救人員現場確認，該女子已經死亡。
2010年5月20日，富士康一名年僅21歲的男性員工南鋼從F4棟樓跳下身亡。
2010年5月21日4時50分 富士康發生今年“第10跳”，死者為21歲男性員工。
2010年5月25日凌晨，富士康科技集團觀瀾園區華南培訓中心一名員工墜樓死亡。這是今年以來該集團第11宗員工墜樓事件，共造成9死2重傷。
2010年5月26日23時許，在富士康科技集團總裁郭台銘視察深圳廠區當天晚上，富士康深圳龍華廠區大潤發商場前發生一起員工跳樓事件，富士康證實這名員工墮樓身亡。這是今年以來第12宗，造成10死2重傷。
2010年8月4日,江蘇崑山富士康一女工跳樓，墜入樓下拉起的防護網而摔傷，據了解，傷勢不是十分嚴重，目前警方正在展開調查，雙方均未發表評論。
網文例舉
2010年14日晚間富士康科技集團第九名員工墜樓身亡--“第九跳”,“九連跳”共造成7死2傷。針對頻繁發生的跳樓事件的原因，劉坤表示富士康這九名員工的墜樓事件僅屬個案，有很多諸多綜合因素，稱系複雜社會問題。現場發現一把帶血的匕首,死者身上有四處刀傷。警方認定系自殺。網文例舉道，“2010年5月14日晚10時50分許，一名21歲安徽籍男工梁某從宿舍樓7樓樓頂墜地身亡。你們知道梁某為什麼跳樓嗎?事情是這樣的。我在值班我的保全同事怒氣沖沖的跑回來拿傢伙，我們就問他怎么了，他說梁某把痰吐到他身上了，還說早就看他不順眼了，今天搞死他，叫我們一起去，我留守沒有去，他們幾個帶著傢伙就去找梁某了，後來事情我也不清楚，只知道晚上有人跳樓死了，死者正是梁某。
後來我想那天他們回來都不怎么說話，也不出夜宵，早早就睡了，換是平時他們打完人回來高興的很，還會請客夜宵的，不用多說梁某跳樓的事情和他們一定有關係”，“2010年3月29日凌晨3時，富士康龍華園區一名從湘潭大學畢業的23歲湖南籍男工，被發現死在宿舍樓J1樓一樓過道，後被警方認定為‘生前高墜死亡’。在外人看來警察說怎么死就怎么死的，真的是這樣嗎?你們太小看富士康了，這個人是被活活打死的，不因別的，就是學歷高，來這裡覺得高人一等，所以調子也高，保全看不順眼，就把人給活活打死了。”
網文還對富士康頻發員工跳樓事件，介紹了內情。“為什麼富士康的員工一般的幹上一兩年，會派遣你到其他的廠房?就是怕毒物積累人會倒。因為年輕人一進來就安排到有職業病危害的工作崗位!塗裝.噴沙，壓鑄，衝壓，組裝等等。時間長了能不得病嗎，富士康有的時候會從邊遠的山區貧窮的地方招人!為什麼?
因為那裡的人比較純樸，膽小，不懂得保護自己。比如在塗裝廠上班，天天都在烤漆的地方一呆就是10多個小時!大家知道漆是有毒的!我在富士康(深圳龍華)工作的時候，看到過基層員工就說了一個字：累!再就是當主管的，有紅臉有黑臉，不擇言語的去辱罵員工!”
個案解剖
富士康跳樓事件深圳富士康
第十跳”終成事實，21歲男青年墜樓身亡，據深圳市公安局寶安分局證實，21日凌晨四點多鐘，富士康[1]一名年僅21歲的男性員工南鋼從F4棟樓跳下身亡，這是今年以來富士康科技集團第十個墜樓的員工，這些墜樓者8死2傷。凌晨四點五十分，南鋼被送到深圳龍華人民醫院，確診已經死亡。據醫生介紹，系頭顱受到重創致死。目前大批媒體記者聚集在停放遺體的深圳市龍華人民醫院。
廊坊富士康
廊坊富士康：不但有墜亡還有童工猝死，公司通知官方控制媒體，2010年1月8日，19歲的榮波從廊坊富士康A06員工宿舍墜樓身亡；2010年2月22日，16歲的王凌艷被發現死在員工宿舍的床上。和深圳富士康的“九連跳”備受關注不同，僅有3萬員工的廊坊富士康，在相近時段內接連發生的這兩起死亡事件，至今無人提起。，據透露，在王凌艷死亡後，廊坊富士康高層曾向總部匯報了相關情況，大意是:“目前還沒有媒體獲知此事，已通知媒體辦作應對準備。”“已經通知廊坊市安次區的區委書記，並請他協助控制媒體。”“我們這邊已安排好兩隊人員，日夜輪班照看死者家屬，請董事長放心!”
北京富士康
北京富士康：保全群毆員工，保全定期有培訓素質比較高，一段名為《北京富士康保全毆打員工》的視頻在網路盛傳。該網友稱，自己為富士康員工，2009年8月6日晚7點一刻左右，北京富士康三期南門，20餘名保全集體毆打四五名員工，其中兩名被打員工叫梁小名和張旭，系北京廠區ELXL6製造部門員工。“在富士康，安管經常打人，員工見了他們都怕。”一名不願透露姓名的員工稱，他們把保全稱為安管。安管拿的工資也許沒有普通員工多，但權勢卻很大，經常打罵員工，員工多是敢怒不敢言。該員工說，在門禁處被保全罵過。他的朋友晚回宿舍，被安管拉到一個屋子打了一頓，關了一晚上。員工們敢怒不敢言也未報警。對此，北京富士康三期的負責人表示否認。他稱“我們的保全定期有培訓，素質比較高”。
各方意見
梁超留在世上的最後一張照片。《南方都市報》供圖家長堅信兒子不會自殺
有同學回憶說，20日晚上吳茂敏與同學們共10人去聯歡，在聯歡會上喝了不少酒，直到第二天凌晨5點多才回宿舍。他先是送一位喝多了的同學回6樓的宿舍，隨後才回到自己的房間。就在6點半的時候，同宿舍的人還看到他在睡覺。“他應該沒喝太多吧，要不怎么能送同學回宿舍呢？”吳爸爸推理道，“而且欄桿這么高，就算喝多了也應該不會翻下來。”
記者注意到，在宿舍樓的樓梯、走廊邊都設有及腰的欄桿(記者高約一米七)。吳爸爸說，吳茂敏身高也是一米七左右，欄桿肯定能攔住他。
“我和他的同學都有聊過，出事前吳茂敏並沒有什麼反常的行為，在聯歡會上還和同學說說笑笑的。另外，我也打了電話給他深圳的女朋友，女孩子也說沒有什麼特別的事情和情緒。”吳爸爸堅信兒子不會是自殺，墜樓肯定另有蹊蹺。
吳爸爸在得知兒子墜樓身亡的訊息後，匆匆從深圳趕到學校，可是來到現場卻發現已經被清理得乾乾淨淨，兒子已經被送到了殯儀館。為了解整個事件過程，就向校方提出要看監控錄像，但得到的答覆卻是正巧這段時間拿去維修檢測了。“我不相信我兒子會自殺，為什麼我兒子會墜樓，學校應該給我們一個交代。”
希望補償越多越好：死者家屬
梁超來自安徽岳西縣，和哥哥梁豐在富士康上班。據警方調查，14日晚近11時，他用小刀劃傷自己後從宿舍樓頂跳下身亡。次日，梁超8名親屬趕到深圳。在梁家人看來，富士康規模龐大，從不拖欠工資，這樣一份工作在家鄉值得誇耀。梁超叔叔吳森焰說，岳西海拔近千米，“只要有點志氣，都闖出來了”。吳森焰坦言，他從侄兒口中得知，“平時除上班就是睡覺”，但家人並不以為意。“富士康把我們照顧得很好，可能處理那么多次也有經驗了，來了就有地方住，還專門安排廠里的護工陪著梁超的爸媽，有專人跟我們談善後的事”，談到補償，吳森焰不願透露進展。梁家代理律師則說，梁家希望補償“越多越好”，他迴避了這筆補償的定性問題，只是說，“只要善後處理得當，我們山區人很厚道的，很多細節不會追究下去。”在場家屬也點頭認可。
校方意見
廣東工業大學宣傳部張老師在接受記者採訪時表示，目前已經確認了墜樓的學生是吳茂敏，出事前曾與同學通宵聯歡，並喝了酒，“我們會全力配合警方調查，而至於其墜樓的具體情況及原因，則有待警方進一步查實”。
提及吳茂敏，張老師也是一臉嘆息：“這名學生學習成績很不錯，經常拿獎學金，他的家庭情況也不錯，經濟狀況比較好，而且工作也找到了，一切都挺好的。”
至於監控錄像正在維修檢測問題，張老師告訴記者：“這邊的亞運場館7月份要進行測試賽，周邊安網系統要提前調試，宿舍樓的監控系統也在檢修的範圍之內。”
“當前我們首先要做的就是做好家長的安撫工作。與此同時，我們還會對其周圍的同學進行心理危機干預輔導，儘量將這種心理的衝擊傷害降到最低，事實上，今天就已經有心理學方面的老師來到了吳茂敏所在學院。第三，我們將及時召開相應的會議，再次強調同學聚會活動特別是畢業班的同學聚餐聚會，一定要適度適量，注意保護自己”。
官方態度
富士康集團負責人接受採訪時數度用“檢討”一詞表態。“近 一兩個月來，發生一連串突發事故，說明我們在管 理上出現了問題。”富士康媒體辦主任劉坤說，雖然富士康在深圳廠區有42萬 人，管理難度很大，“但是這不能成為我們推脫的藉口”。
根據富士康的介紹，最近頻發的跳樓傷亡事件中，事發員工年齡絕大部分在18到23歲之 間，只有一名是28歲。這些員工上崗時間絕大部分在六個月之內，有些進廠還不到一個月。
劉坤說，新員工剛進廠沒多久就出事，說明富士康對他們的人文主義關懷不夠。
學者呼籲
富士康跳樓事件連番悲劇引起社會學者的關注。來自清華、北大、香港理工等高校的9名社會學者聯名致函媒體，呼籲關注新生代農民工問題，“杜絕富士康式的悲劇重演”。
9名社會學者均長期從事中國農民工權益保護問題研究，他們在聯名函中稱，富士康發生的悲劇，警示全社會反思這種以犧牲人的基本尊嚴為代價的發展模式。
從幾率上看，富士康“十連跳”低於全國十萬分之二十二的比例，為什麼富士康十連跳引發廣泛關注呢？深圳市市民情感護理中心主任徐景安說，“這是因為富士康是世界500強企業，加上自殺事件集中頻發。”
徐景安說，富士康“十連跳”是整個社會自殺問題的集中反映，也與富士康的經營理念、企業文化、管理制度缺失有關。作為勞動密集型企業，流水線上的工人重複著簡單的勞動，會帶來心理壓力，再加上他們在戀愛、考核、獎懲及人際關係處理中，遇到困惑而帶來情緒波動、思想鬱悶、精神痛苦，在這種情況下他們更需要關懷。這在企業里是得不到關注的，富士康不是個例，而是一個普遍問題的集中反映。
徐景安說，校園血案與富士康“十連跳”背後，反映出中國在兩個方面存在的缺失。一是社會利益平衡系統的缺失，社會保障制度不健全；第二就是情感護理、心靈撫慰系統的缺失。
如何避免或減少悲劇的發生？徐景安建議，富士康首先要轉變企業的經營理念，真正將員工的滿意度、幸福感作為重要的指標。應該在富士康的員工中開展幸福感和滿意度的調查，以了解員工的真實感受，並作為改進管理的依據和考核管理者的尺度，改變他們眼睛朝上不朝下、見物不見人的毛病。
“自他們走出家門的那一刻起，就踏上一條進城打工的不歸之路”，致函學者之一，北大社會學系副教授盧暉臨說，新生代農民工在身份認同方面出現了嚴重危機，由此帶來一系列的心理和情緒問題，“這正是我們從富士康員工走上不歸路背後看到的深層的社會和結構性原因”。
新生代農民工問題的解決，需要企業、政府及農民工自身多方努力。致函中，9名學者建議，富士康應提高農民工待遇，讓員工成為企業公民；政府提供多項保障政策，讓農民工成為社區公民；而農民工自身，則應珍惜生命，用積極的方式保護生存權利。
社會評論
富士康有關人士接受南方都市報記者獨家採訪時表示，請五台山高僧做法事是順應民俗，不是搞封建迷信，是為員工祈福，進而消除員工間長期瀰漫的緊張情緒。何時開始做法事，暫未透露。從2010年年元月23日開始到5月21止，富士康五個月發生了“11連跳”，於是有人說：深圳富士康“鬧鬼”了。據說，在發生七連跳之時，富士康老闆要到五台山尋高僧做法事。做法事不外乎做兩點，一是超度亡靈，二是驅邪。
這世界是否有鬼，至今還是一個極具爭議的問題。但就算承認這個世界有鬼，按照過去陰陽先生的說法，陽氣很盛的人，不是鬼能隨便控制的。而在富士康跳樓的都是一些20歲上下的年輕人，正是生命旺盛的時候，身上陽氣充足，鬼乃陰靈，對他們懼怕七分，如何可能受鬼的擺布去跳樓。人們知道，富士康招工體檢是很嚴格的，所以員工們進公司時身體都是很好的，如果富士康員工對生活充滿希望，生龍活虎，還有人會去跳樓嗎?就是有鬼有邪又能奈人何?所以，富士康五個月“11連跳”，與其說是鬼在作祟，不如說是人在作怪。富士康老闆與其到五台山請高僧驅邪，不如反思自己是否創造了“人禍”。
富士康是台資企業，厂部又設在深圳，其管理嚴格有所耳聞。但總體說，工資一般比內地高，晚上加班工資加倍。但即便如此，為啥員工還要跳樓?一是工作壓力太大，二是缺少必要的關愛，三是工資也高不到哪兒去，再拚命個幾十年甚至一輩子也不夠在深圳這地方安家落戶。但人沒有了奔頭，還有活著的願望嗎?生命可貴，螻蟻貪生，不到萬不得已，誰會去跳樓毀掉自己的性命!可見富士康員工們背負的壓力之大!
那些來自內地的打工仔打工妹，老闆知道他們的價錢，不會給多一分錢，而他們又沒有任何保護與集體行動。雖然拼死拼活也能夠賺到幾百、一千甚至兩千的工資，但他們付出的卻是逾時、超強的勞動。在這裡他們生活的目標只有一個：工作。而工作，卻只是為了活著。在繁華的都市，這些打工仔、打工妹只是一個過客，沒有任何住房和福利補助，國家對他們召之即來，揮之即去，病了自己去解決，沒錢看病，自己去悄悄等死，失去了工作，幾乎沒有任何救濟;這讓他們寧肯加班加點不要命的工作。這些打工仔、打工妹的工作條件，精神狀態和心理因素都處於極差的地步。
事實上，中國還有不少受類似富士康式“折磨”的人群，大多是企事業單位最基層的員工，甚至有傳媒、IT等行業的精英。他們或為了給企業創造不竭的效益，或為了生活所迫而不惜賣命，或為了職業責任晝夜奮戰，但有一點，都是因為工作性質而為。更重要的是，一些企業為了追求利益的最大化，要求職工“玩命”，而且制度苛刻，在管理方面缺乏善舉。
也許有人說，如果富士康對員工太苛刻，可以到其它地方去，可是作為一個普通的員工，又能到哪裡去呢，其實，內地工人的工作待遇還比不上富士康員工，從早到晚一天工作十多個小時，加班沒有雙工資，雙休日節假日加班也和平時一樣的待遇。一個月下來工資也只有1000多塊。很多內地企業除了可憐的一點工資，沒有任何福利和保險。內地的情況比深圳富士康的情況還要糟糕，只是有些矛盾不是以如富士康那樣跳樓的形式表現出來。
也許有人認為富士康出了“11連跳”，甚至更多的連跳，執政黨和政府應該出面，因為他們是靠數億像富士康員工一樣的民眾一直供奉著。但在連跳的時候，人們看不到政府的影子，也聽不到黨的聲音;他們面對的是一個冷若冰霜的世界，一個孤獨無助的社會，害受著生活的重壓。也許有人還建議，這個時候工人應該組織起來維權;然而，當工人一旦組織起了，此前閉目養神的黨和政府就會馬上會跳出來“維穩”，指責維權組織是“非法的”。只怕權沒有開始維，人就被冠以“破壞穩定罪”關起來了。
所以中國社會，是一個有權人和有錢人的社會，執政黨和政府可以一砸千萬億去辦“大事”，去買美國國債，就是沒有錢去給老百姓辦福利和保險。而萬惡的資本主義國家都知道把國民總產值的大部份用於國民的各種福利。官媒過去總是強調中國普通老百姓的生存權，而閉口不談老百姓有沒有人權。其實從富士康事件和中國近日因下崗、被強拆、上訪無門發生的自焚和殺孩子的情況看，沒有人權，連生存權也會受到威脅，直到自尋死路。
在西方一些國家，甚至連流浪漢和乞丐都有自己的“輿論陣地”，有的甚至辦有不定期雜誌，來維護“族群”的利益，可總數接近兩個億的中國打工一族，不但沒有維護自身利益的工會組織，也沒有一本代言他們的雜誌和報紙。甚至更有甚者，有些NGO要去關心這些農民工，竟然被當地“國家”執法部門以維護穩定為名粗暴干涉、取締。在西方一些國家，民眾基於不同的利益、愛好而結成的組織、社團，包括NGO、工會與行業工會等。但中國執政者卻不肯在社會更多的領域放鬆控制，反而死死限制社會健康發展，不肯還給公民和社會應有的權益，包括健康的公民社會裡公民用來自保和互相照顧的言論自由、出版與結社的自由。
由權錢階級組成的“國家”，當權者與資本家沆瀣一氣，唯恐員工們組織起來，向老闆討價還價，要求提高工資、改善待遇等等。員工只有被奴役的“權利”，只有聽呵斥的“自由”，只有拚命創造績效的“民主”。因為當政者知道，如果這些勞動者像西方社會裡的那樣，動不動就要求自己的權益，要求分享大蛋糕，要求提高待遇，中國經濟就不會如此“繁榮”，如果中國勞動者也獲得了應得的權益，“國家”將絕對不能辦出世界第一的奧運會與世博會……。中國社會已經成為了權錢階級獨占的“私社會”，以他們的“天上人間”夜總會、山珍海味的餐廳與紙醉金迷的桑拿按摩作為自己的“社會”，而數量大得多的打工族，則成了服務他們的陪襯與點綴。富士康的“11連跳”，恰恰暴露了當代社會的冰山一角。
但人們說，企業和企業家，要時刻流淌道德的血液。富士康老闆是台灣人，可以料定，富士康老闆根本不敢讓台灣的企業發生這樣的事情，不敢放縱保全、主管對員工的虐待，更不敢將人作為“非人”對待而無動於衷。而在台灣，也不會發生出現事故後，富士康請執政黨和政府的要員“協助控制媒體”的怪事，因為政治倫理不容許，而媒體也拒絕接受控制。富士康老闆仰仗著大陸的“中國特色”，才如此放肆。不過，看來富士康老闆請和尚做法事，是個信佛的人;然而，佛教是講因果報應的，即使你在大陸的“中國特色”庇護下而不願意相信道德，那么在十幾條人命的冤魂索迫下，難道午夜夢回，就不會膽顫心驚、冷汗浹背，
中央重視
2010年5月26日近百家媒體不約而同涌到了富士康所在的工業園區進行採訪，隨即，深圳市政府在18時緊急召開了新聞發布會，就富士康今年來接連發生多起員工墜樓事件作出了回應。新聞發布會持續了半個小時左右，發布會還沒有開始前，現場就聚集了來自各地的媒體，密集的“長槍短炮”架在了主席台前。
“我們感到十分震驚、十分惋惜、十分痛心。”深圳市政府秘書長、政府新聞發言人李平在新聞發布會上說，相關事件發生後，多位中央領導對此專門作出重要批示，中央政法委領導和省委主要領導在深圳開會之際，也進行了專題研究，深圳市委第五次黨代會剛閉幕的當天晚上，深圳市委書記王榮親自主持召開市委專題會議，再一次研究處理這一問題。深圳市為此成立了主要領導掛帥的專門工作小組，許勤、陳應春、李銘3位副市長也先後前往富士康集團深入調研，與各方一起查找原因，研究對策。
據李平介紹，深圳市委市政府將在前一階段成立相關領導小組的基礎上，成立更高規格的領導工作小組，並下設若干專責小組，進一步加強領導、明確責任，強力推進有關工作。深圳市公安等部門將和企業一道，密切配合，進一步加強防範，人防、技防、物防措施一起上，仔細排查、堵塞漏洞。
2010年年度新詞語
此詞經國家語言資源監測與研究中心等機構專家審定入選2010年年度新詞語，並收錄到《中國語言生活狀況報告》中。
提示性釋義：指富士康公司2010一年內發生14起員工跳樓事件。也稱“連跳門”“跳樓門”。
例句：在富士康N連跳的年輕人中，也許會有不少人會像這位幸運者一樣，在飛身撲出時產生了強烈的想跳回去的悔意。只可惜，在他們彷徨的時候，沒有人能提醒一句：“年輕人，你要走的是一條不歸路！”（2010年6月7日《人民日報》）
2010年經濟類年度新詞語
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| 國家語言資源監測與研究中心、商務印書館日前發起2010年度詞語評選活動，年度詞語評選活動自2007年開始已舉辦三屆，是由教育部、國家語委指導，國家語言資源監測與研究中心、商務印書館主辦，由國家語言資源監測與研究中心等機構依據主流媒體10.4億字的語料，在機器自動提取的基礎上經人工審定。 這些新詞語將收入由教育部、國家語委發布的《中國語言生活狀況報告2010》一書，商務印書館同時出版《2010漢語新詞語》。 |
| 2010年年度新詞語 經濟類 |
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