官員冬粉的網站火爆歷史淵源
其實，從“冬粉”的廣泛意義來說，官員“冬粉”應是自古有之，可以說從人類歷史上有官員的那一天起，官員“冬粉”也就出現了。官員與官員“冬粉”是伴生的。因此，並不能說是因有了網路上的官員“冬粉”，才出現官員自己的“冬粉”。但是，不容置疑，恰恰是網上官員“冬粉”的面世，使官員“冬粉”群體凸顯出來。由此可見，網路不過是官員“冬粉”展現的一個平台，一個更快捷、更有效、更具體地展現官員及其與官員“冬粉”互動關係的新平台。也正是從我國政府官員與其相應“冬粉”互動關係新的展現平台創建的角度上看，對基於網路的官員“冬粉”現象應給予積極的肯定。
我國現狀
更進一步地看，官員“冬粉”不僅是特定官員的擁戴者、崇拜者、追隨者，同時，他們還是政府官員的咨議者、評判者、監督者。官員“冬粉”淡化了政府體制內外的界限以及人員層級間的隸屬關係，以個人的名譽，表達自己或相關群體利益訴求、價值觀念及政見主張，在社會公眾中分解出一個新穎的、活潑的、率直的以及較少掩飾色彩的意見表達群體。這對我們的政府官員儘快地了解民意，與社會公眾實現最大限度的溝通起著積極、有效的作用。
再次，官員冬粉的顯現還起到最佳化政府治理環境，開創政府與公眾溝通新形式，全方位展現政府官員公眾形象的積極作用。官員冬粉網的創建和存在，以及官員“冬粉”的湧現本身就是我國政府政治開明的一個顯著象徵，從中央政府到地方官員對網路輿情的重視、與網民的有效互動本身就是政府官員尊重民意的突出表現。此外，官員“冬粉”並不是一個完整的、意見一致的群體，不同的“冬粉”關注著官員不同方面的表現。因此，這就要求官員在各種施政場合都要準確把握好自身的形象定位，從官員出席會議的形象到參與考察活動的形象，甚至從官員言談舉止到儀表著裝，都可能成為“冬粉”們熱議的話題，這本身無疑又給我們的政府官員提出更為苛刻的形象管理要求。但是，一個完美的政府官員的形象，又正是我們所需要的。
結合體制
我們也必須看到，基於網際網路而顯現的官員“冬粉”現象，還是一個新生事物。它有助於政府與公眾之間的有效溝通，但從目前的情況看，也還僅僅是一種溝通的補充形式。要想將此種溝通形式納入到政府與公眾溝通的現存體制中，還存在著很多需要解決的實際問題，無論在網站的管理、話語表達的形式，還是官員面對“冬粉”的言行規制方面，都有待於進一步發展、突破。但是，官員“冬粉”湧現的積極作用是絲毫不能抹殺的。
總之，在新形勢下，由於科學技術的迅猛發展以及社會公眾對政府治理要求的提升，政府官員網路運用能力的加強越發顯得重要，這既關係到政府的執政形象以及政府治理目標的實現，也是我國民主政治推進的客觀要求。從這個意義上來說，官員“冬粉”的顯現，也是對我國政府官員網路運用能力提升的推動和挑戰。
什錦八寶飯
什錦八寶飯黨的領袖以這種方式為老百姓，尤其是年輕人所崇拜，在新中國歷史上還從來沒有過。以前對於領袖的崇拜，更多的是把他們作為高高在上的導師，可遠觀不可褻玩的領袖。文革中還有人因為一句“毛主席是我們的兄長”，受到批判“和毛主席稱兄道弟，意欲何為？”。今天的網友們，和“濤濤”“寶寶”稱兄道弟，大家能心安理得的接受。這本身，就是政治文明煥發出的別樣風景。
都是熱愛胡錦濤總書記和溫家寶總理的普通人，沒有所謂的“惡搞”意味。他們活躍於境內外各大中文論壇，在“什錦飯”“八寶飯”們的帖子中，除了對兩人的名字叫法與別人不同外，都非常尊重他們，有的用曹植《洛神賦》讚美他們心目中的偶像“遠而望之，皎若太陽升朝霞；迫而察之，灼若芙蕖出淥波。翩若驚鴻，婉若游龍。”胡錦濤總書記和溫家寶總理每有活動和講話，他們都會在論壇中發帖擁護和讚美。
什錦飯和八寶飯，你屬於那一個呢？其實這個論壇里也應當發起一個“濤寶後援團”，讓我們的濤濤和寶寶也能夠在最最最最……基層發光發熱。也能讓新一代的年輕人，更加關心國事、家事及其天下事，讓他們認為愛國其實也是一種潮流和時尚。
人群評價
正方：
網路正在成為民意的出口，這在今年表現得尤為明顯。在2008年6月20日胡錦濤通過人民網與網友對話之後，大批官員登錄網路。江西推出網上問計於民的政策，廣東省委書記汪洋數度接受網友“拍磚”，湖南某地有官員甚至說：網路是地方到中南海最近的距離。
歐巴馬也有冬粉雖然已有官員涉網交流有所突破，但否可以持續，在總書記帶頭與網友交流的表率之後，官員們還能否有內生的與民意交流的需求，並將建議變為行動，還有待觀察。
與此同時，政府也開始正視來自網友們的監督力量。深圳海事局原黨組書記林嘉祥涉嫌猥褻11歲女孩案最初是在網上引發，遭遇網友“人肉搜尋”。醜聞爆出的第二天，林嘉祥便被停職。下一位被網友監督的官員也很快出現了。那些“關心細節”的網友前不久又發現南京市江寧區房產局局長周久耕抽1500元一條的煙，戴10萬元的表。現在，江寧區紀委已介入調查。楊運合說“在大勢之下，希望有朝一日官員們和冬粉的交流成為常態。而當冬粉網聚集的民眾成為一支臧否時事的力量時，讓官員的目光也向下看看。”
一名領導幹部尤其是中高級領導幹部擁有自己的“冬粉”是好事。眾多“冬粉”的存在有利於領導幹部魅力和影響力的增強，有利於領導幹部威信和認同度的提高，有利於領導工作的開展和領導績效的提高。但我們且慢為之喝彩，而是需要更多的冷靜思考，需要考慮此事背後的不利因素。
反方：
不利於幹群關係的和諧
和諧社會包括三個層次的和諧，一是人與自然的和諧，二是人與人之間的和諧，三是人的身與心的和諧。其中人與人的和諧是重點，而人與人和諧的重中之重是領導者與被領導者之間的和諧。沒有領導者與被領導者之間的和諧，就無法構建和諧社會。
領導者擁有過多的權力和魅力，而被領導者往往沒有足夠的權利和魅力，二者之間往往很不平衡，很不和諧。如果我們再過分強化領導幹部的“冬粉現象”，就等於賦予他們比以往更多的權力和魅力，更加劇了二者之間的不平衡和不和諧。科學發展的內涵和社會發展的趨勢都要求領導幹部要少一點權力，尤其是少一點特權，少一點魅力。換言之，對於領導幹部來說，“祛魅”才是潮流，才是正道。“賦魅”只能添亂，只能加劇失衡。對廣大民眾而言，需要的才是賦權利，賦魅力。
不利於領導幹部的成長和官本位觀念的消除
領導幹部的成長需要艱苦奮鬥的鍛鍊，實實在在的業績，需要與老百姓的血肉聯繫。過於強化官員的“冬粉現象”有可能導致素質不高的官員熱衷於搞花架子，做表面文章，熱衷於吸引更多的“冬粉”。這樣不利於領導幹部能力和素質的提高，不利於領導幹部的成長。
在中國傳統文化中，官本位的觀念是根深蒂固的。本來就有很多人追隨或追捧高官，本來就有大批大批的人夢寐以求的就是當官，其實他們已是貨真價實的“暗粉”了。現在若再把此類現象當成新事物加以熱炒，當成新時尚加以提倡，那么當官的人更有名望，更加張揚；沒當官的人更想當官，官本位就更有市場。
不利於科學領導的實現
科學領導既需要運用權力，也要展現魅力。魅力既與領導幹部的個性和形象有關，更與領導幹部的道德、能力、業績和資歷等因素相關。而現在“冬粉”們往往關注的是領導幹部的個性和形象等外在的因素，而忽略了道德、能力和業績等更加重要的內在因素。此外，科學的領導還需要依法領導和民主領導的支持，需要提供公共服務，提供寬鬆的環境，更需要完善領導的體制機制。
真正科學的領導往往是謙恭的，低調的，甚至默默無聞的。“領導就是服務”。鄧小平的這句名言說出了科學領導的本質。總之，對“官粉”這種現象應以平常心視之，要淡化而不是強化它。不要把領導幹部當成明星來追捧，而應當成平常人來看待，最好當成“公僕”來要求。不要繼續對領導幹部“賦魅”，而是要適度地“祛魅”。
中間觀點：
從當前的情況看，官員擁有“冬粉”，是一件好事，是民主政治的一種體現。政治需要有人氣，政治家需要獲得老百姓的支持。有人嚴厲批評官員不應像歌手演員一樣擁有“冬粉”，也有人稱官員“冬粉”是一種作秀行為。這應該辯證來看，首先，影視歌曲作品需要市場，公共政策的推行也需要市場，如果政治家擁有“冬粉”這個“市場”，推行一些公共政策將會更加簡便。
其次，不能把“作秀”理解為單純的貶義詞，如果這個“秀”得到了大家的認可，正如一些明星的包裝得到了大眾的認可，那么這個“秀”就是正確的。我認為官員“冬粉”群會很好地在中國發展下去，甚至在一定程度上可以說，未來誰掌握了“冬粉”，誰將掌握網路政治。從另一個角度理解，官員“冬粉”也是在網路時代民眾路線的一種體現。一方面，官員通過網路來聯繫民眾、了解民意；一方面，也是公民有序參與的一種形式。總的來說，這種形式將走得更遠。
